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师德教育月活动方案

发布时间:2020-03-03 16:50:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2011年幼儿乐园师德教育月活动方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻全国、全省教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神,以“爱岗敬业、创先争优”为主题,以进一步增强广大教师责任感、使命感,规范执教行为为重点,以开展“五比五看五争当”活动为抓手,切实加强师德师风建设,努力提升教师的职业道德水平。

二、活动内容

(一)比学习,看潜心钻研业务和教学研究的行为和实效,争当终身学习的模范,努力营造人人比奉献、人人争当先进、争当师德标兵的浓厚氛围,认真组织学习活动。

学政治,组织学习全国、全省教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神,以及胡锦涛总书记2月21日在中央政治局集体学习时的重要讲话精神,帮助广大教师深刻领会和准确把握精神实质,统一思想,凝聚共识。学法规,学习贯彻《教育法》《义务教育法》《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,进一步规范教师执教行为。

学模范,组织学习全国优秀教师等先进人物事迹,引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,把全部精力和满腔热情奉献给教育事业,以人格魅力和学识魅力感染幼儿,做幼儿健康成长的指导者和引路人。学业务,组织教职工积极参加远程非学历培训、国培等专项培训活动,努力提升业务素质,争当终身学习的模范。

(二)比责任,看工作责任心和管理、教学的实绩,争当爱岗敬业的模范,大力开展宣讲活动。

一是在学政治、学模范、学业务的基础上,组织召开教师座谈会,联系新时期教育教学工作实际,开展“提升教师境界”大讨论,引导广大教师坚持以幼儿为本,认真履行“教书育人、管理育人、服务育人”的职责,提升教师思想政治境界、热爱幼儿境界、教学科研境界。积极参加市教育局与三峡日报联合举办“提升教师境界”征文活动。二是各地各校举办主题为“爱岗敬业、创先争优”师德论坛演讲,讲身边的人,讲自己的事,大力弘扬先进事迹。

积极组织推荐征文和演讲人员,开展师德演讲活动。

(三)比爱心,看理解幼儿的态度和关心幼儿的行动,争当关爱幼儿的模范,广泛开展家访活动。

通过集中家访和定期回访,切实掌握每位幼儿的成长背景、身心状况,针对性地制定帮扶计划,解决实际困难,消除不同困境带给幼儿的消极影响,确保零辍学率,提高帮困率,促进幼儿健康快乐成长。巩固完善家校互动联动、师生互动交流的有效机制,锻炼教师能力,提高教育实效性。把家访活动当作师德教育月活动的重点之一抓实抓好。

(四)比育人,看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果,争当教书育人的模范,广泛开展争先创优活动。

一是要树立一批敬业爱生、严谨治学的优秀教师典型,树立一批“学为人师、行为世范”的师德典型。全园将评选表彰一部分师德标兵,通过开展师德标兵评选表彰、师德标兵报告会等活动树立榜样,激励先进,教育群众,形成广大教师自觉学习师德规范、践行师德规范、创先争优、争当师德标兵的良好氛围。

二是大力宣传优秀教师先进事迹,向社会推介一部分师德典型,让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性,让教师成为社会上最受尊敬的职业,让尊师重教蔚然成风。

(五)比奉献,看文明守纪、严于律己、廉洁从教的行为,争当为人师表的模范。

组织教师对照《中小学教师师德规范》,开展自查反思。同时,要按照上级文件精神,认真查处教师体罚和变相体罚幼儿、违规补课、有偿家教、以教谋私等行为。对幼儿、家长投诉教师违规违纪的情况,调查核实后严肃处理。针对市场经济大背景下,教师中存在行业攀比、事业心动摇、纪律松弛的倾向,组织教职工重温《中小学教师管理办法》,认真落实单位的管理责任,检查其管理责任、权限把握以及有关办事程序的落实情况。教育广大教职工自觉遵守《管理办法》的相关规定,增强法规意识,做遵守劳动纪律的模范,对在编不在岗的情况认真清理,依程序做好相应处理。

三、工作要求

1、加强组织领导。成立由园长为组长的师德教育月活动领导小组,切实加强对师德教育月活动的组织和领导。对师德教育月活动的各项工作进行督办和落实。

2、精心组织活动。全园师德教育月活动时间为4月1日至5月30日,幼儿园按照统一部署,结合本园实际,结合创先争优等活动制订师德教育月活动方案,要在活动形式、方法和机制等方面开拓创新,在时代性、针对性、实效性方面下功夫。

3、完善考核制度。一是按照上级的要求,采取自评、小组评议和幼儿园评议相结合的方法,建立完善教师师德考核档案。二是教师将师德教育活动与教师培训相结合,教师参加师德教育月学习活动时间纳入教师培训学时学分的管理,各学校教师参加师德教育月学习活动必须撰写一篇学习体会,并在继续教育证书上登记学时学分。三是建立和完善师德建设的长效机制,建立健全教师职业道德的教育、监督、评价、考核和激励机制,把师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容和教师绩效工资分配的重要条件,使师德建设制度化、常态化。

4、认真总结经验。师德教育月活动结束后,教师个人要认真总结师德教育月活动情况,写出书面报告,报送师德教育月活动办公室。全园师德教育月活动的情况将通过“师德建设”专栏做动态报道。

2011.9

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