南京师范大学商学院2012年暑期社会实践评比细则
为促进形成更加规范化、制度化的暑期社会实践活动，充分调动我院师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性，院团委特制定此评比细则，对实践团队进行考核评比。
一、基本条件
通过审核并参与评比的实践队伍必须具备以下基本条件：
1、服务性：活动是否服务于实践当地，是否会产生效用，过程是否充实；
2、特色性：活动是否具有特色，立意和主题是否能突出特色，开展方式和过程是否能体现特色；
3、创新性：策划立意、主题和开展方式、过程是否具有创新点；
4、其他：活动是否具有可持续性，社会影响是否广泛。
二、奖项设置
1、“优秀组织奖”，包括各班级和各学生组织，评奖数一般不超过5名；
2、“先进小分队”，分
一、
二、三等奖，评奖数占当年全院暑期社会实践团队总数的30%左右；
3、“突出宣传成果奖”，分
一、
二、三等奖，评奖数根据当年各暑期社会实践团队宣传成果情况决定；
4、“优秀论文”、“优秀调查报告”，分
一、
二、三等奖，评奖数占总当年参评总数的30%左右；
5、“先进个人”，评奖数一般不超过50人。
三、评奖方法
1、“先进小分队”：按照《南京师范大学商学院2012年暑期社会实践小分队自评表》计算总分后排名评奖。如能提供实践单位的具体反馈，证明活动效果优良者，可酌情加分。
2、“突出宣传成果奖”：按媒体报道级别（国家级、省级、地市级、县级），报道数量及报道质量评奖。
具体计分方法如下：
总分==C类报道数×10分+B类报道数×20分+ A类报道数×50分
3、“优秀论文和优秀调查报告奖”：优秀论文和调查报告奖是颁发给在社会实践活动中撰写的具有一定现实意义和理论价值的调查报告、学术论文、心得体会等成果的。具体评奖标准参考以下几点：
（1）调查报告和论文选题能结合时代背景，紧扣实际问题，具有较强的现实意义；
（2）调查报告和论文观点明确，分析问题全面、客观、逻辑严密，具有一定的学术价值；
（3）调查报告和论文所引用数据可靠、可信，能运用科学方法进行加工整理；
（4）调查报告和论文结构严谨，条理清晰，语句通顺，文字简洁。
4、“先进个人”：具体评价标准参考以下几点：
（1）在暑期社会实践活动中表现突出，实践成果（包括调查报告、论文等）显著；
（2）在实践团队中起主导作用，为整个团队的实践活动做出重要贡献；
（3）在实践活动中，与其他团队成员团结协作，具有团队意识。
四、奖励办法
1、每年6月份各团支部、小分队向学院申报重点团队，经审批准的将给与一定的经费资助；
2、所有获奖团体及个人均可获得由南京师范大学商学院分团委颁发的荣誉证书和一定的物质奖励；
3、在院内橱窗、院刊、网站上宣传先进事迹。
南京师范大学商学院团委
2012年5月
