选择题
1、目前国内建立胜任力模型的方法不包括（C）
A． 演绎法B.归纳法C.分析法D.限定选项法
2.审计委员会肩负三大职责不包括：（D）
B． A监督财务报告 B保证审计质量 C评价内部控制 D审议批准董事会的报告
3.（A ）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。A.内部控制B.内部管理C.内部监督D.内部会计控制
4、胜任力是指对个人和公司绩效至关重要的，可辅导的，可观察的，可衡量的行为方式表现出来的组合是（C）的合成本.A知识，技能 B知识，品质，行为 C 知识，技能，品质 D技能，业绩，行为
5、下列选项中不属于内部环境要素的是（C）
A风险管理理念B董事会C股东会D风险偏好
6、企业的行业环境不包括以上哪个方面？（A）
A经济因素 B政府 C信贷机构 D雇员与工会
7、企业组织结构设计应遵循哪些原则。包括精简高效原则，经营目标原则，管理幅度适当原则，稳定与调整相结合原则，还有（A）
A.权，责，利一致原则B.系统规划原则C.分布投入原则D.逐步实施原则
8、下列有关内部环境的说法中错误的是（C ）。
A.企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系
B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制
C.内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
9、美国注册会计师协会于（B）发布的《审计准则公告第55号》中第一次提出了控制环境的概念，并指出控制环境是内部控制的三大素之一。
A、1987年4月
B、1988年5月
C、1988年7月
D、1989年6月
10、下面那些职责是属于技术总监监管的部门的（D）？
A市场部
B行政部
C人力资源部
D生产部
11、管理层对企业财务职能的态度，对选择会计准则的方式能够反映出管理人员的（D）和经营风格。
a.财务管理b。管理哲学c.资产安全管理d .内部控制
12、SOX法案规定，若因不当行为而被要求重编会计报表，则公司CEO与CFO应偿还公司（B）个月从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。
A、6B、12C、24D、48
13、（）是组织结构设计的一个重要的原则，也是公司组织得以存在与发展的根本原因。
A、经营目标原则B、管理幅度适当原则
C、精简高效原则D、稳定与调整相结合原则答案：C
14、胜任力模型的方法中（A）所建立的胜任力模型往往较难反映组织对未来的胜任力要求，比较适合组织发展处于比较高水平阶段的情境。
A、归纳法B、演绎法C、限定选项法D、分析法
15、业对高层干预及越权行为采取的控制措施不包括（ Ｂ ）
Ａ 企业明确规定管理人员违反公司规定，进行越权行为，损害公司利益
Ｂ 企业明确高层不应该进行干预控制情形，并对干预，越权行为进行记录
Ｃ 企业执行详细的职责描述，权限指引，帮助各层管理人员及员工根据规定及程序开展工
作
Ｄ 企业鼓励管理人员及员工对获知的越权，违规行为进行举报。
16、（ A）是企业风险管理体系的基础，它影响、制约着企业内部控制的建立与执行。
A． 内部环境 B风险评估C.控制措施D监督检查
17、( C )要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
A.授权批准控制 B.会计系统控制 C.组织结构控制 D.内部报告控制
18、内部控制三个要素中不包括的是（C）
A．控制环境b.会计制造c.风险偏好d.控制程序
19、下面哪个工作岗位的成员是由总经理直接管理的？（C）
A市场总监B技术总监C财务总监D行政总监
20、实践中如何组建有效的董事会（）
A.完善董事人选的选举和产生制度
B.弱化大股东对董事会的控制
C.设立董事会决策与监督的支持机构
D.杜绝高层管理人员交叉任职
21、下列关于会计内部监督基本要求的表述，错误的是( B)。
A、会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正
B、会计机构、会计人员发现会计账簿与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请示查明原因，作出处理
C、任何单位和个人对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举
D、各单位应当建立、建全内部会计监督制度
22、目前国内建立胜任力模型的方法只要有哪些（）
A.归纳法
B.演绎法
C.限定选项法
D.识别法
23、企业组织结构设计应遵循哪些原则（）
A.精简高效原则
B.权、责、利一致原则
C.经营目标原则
D.管理幅度是的原则
E.稳定与调整相结合原则
24、企业的人力资源政策至少包括几个内容（）
A.员工的聘退与培训
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.财会等关键岗位员工的轮岗制衡要求
D.对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制
性规定
25、操守和价值观如何在内部控制中发挥作用？
A建立高层案例人员的职业道德规范
B建立员工职业道德规范
C对员工遵守职业道德规范情况进行监督
D对管理层干预和越权行为的控制
答案｛ABC｝
26、人力资源危机一般属于管理失控状态下的危机，主要有三种类型：企业文化危机，人力资源过剩危机，还有（）
A 计算机技术危机.B.人力资源短缺危机C.天灾人祸D.诉讼危机
27、企业组织结构设计应遵循的原则不包括(C)
A.权、责、利一致原则B.经营目标原则C.统一规划原则D.精简高效原则
28、企业组织结构设计应遵循的原则不包括(C)
A.权、责、利一致原则B.经营目标原则C.统一规划原则D.精简高效原则
29、目前国内建立胜任力模型的方法有：归纳法，演绎法，（ A）
A。限定选项法B逻辑推导法
C审计法D假设法
30、下列不属于目前国内建立胜任力模型的主要方法是（B）
1、A.归纳法B.总结法C.演绎法D.限定选项法
31、（A）是指个人的特质，如天分、才智或理念，可以通过教授或学习来获取，同时也可以改善。
A.品质B.知识C性格D技能
32、下面哪个是内部环境要素?（C）
A 风险偏好 B 控制活动 C 控制措施 D 管理层影响
33、以下对本企业内部控制的建立健全和有效实施负责的事（B）
A经理B董事长C总会计师D总裁
34、以下是公司组织得以存在与发展的根本原因（C）
A经营目标原则B管理幅度适当原则C精简高效原则D稳定与调整相结合原则
35、通过内部审计职能，监察企业的财务风险及经营风险是以下哪一职责（D） A监督财务报告B保证审计质量C领导内部审计D评价内部控制
36、目前企业最常见的人力资源危机是（A）
A企业文化危机B人力资源过剩危机C人力资源短缺危机D企业技术危机
37、以下目前国内建立胜任力模型的方法不包括（D）
A.归纳法
B.演绎法
C.限定选项法
D.识别法
38、
1、（A）对本企业内部控制的建立健全和有效实施负责。
A、董事长B、经理C、总会计师D、审计委员会
39、以下选项中不属于董事会的职责的是（B ）。
A 决定公司内部管理机构的设置。
B 对公司薪酬制度执行情况进行监督。
C 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
D 决定公司的经营计划和投资方案。
40、.下面属于采购与验收的控制（A ）．
A.采购控制
B.付款控制
C.销售控制
D.生产控制
