嘉院办“2006”1号
关于印发嘉应学院2005年工作总结的通知
各系、室，各部门：
现将嘉应学院2005年工作总结印发给你们，请组织学习。
嘉 应 学 院 二○○六年二月十八日
主题词：学校 工作总结 通知
院长办公室 2006年2月18日印发
（共印70份） 嘉应学院2005年工作总结
我院在各级领导和学院党委的正确领导下，按照学院‚十五‛发展目标，紧紧围绕学院的中心工作，团结全校师生员工，深化改革，加快发展，保持稳定，规模、结构、质量、效益、协调发展，取得了一定的成绩，主要表现在如下几个方面。
一、机关作风建设得到加强，学校班子主要领导调整，中层干部提前换届
4月13日，学校在德龙会堂举行开展\"机关管理效能建设年\"活动动员大会，提出进一步整合管理资源、优化管理要素，规范管理行为，提高办事效率的机关管理效能建设总体目标。
11月16日，中共广东省委组织部在我校国际会议中心召开中层以上干部、副高职称以上教职工大会，宣布省委决定：李俊夫任嘉应学院党委副书记，主持党委全面工作；程飚任嘉应学院党委副书记、院长。免去罗传厚党委书记职务，张亮党委副书记、院长职务。
12月14日，我院在德龙会堂召开中层领导干部换届调整工作动员大会。大会由党委副书记、院长程飚主持，市人大常委会副主任、学院党委负责人李俊夫作题为《统一思想，提高认识，做好中层领导干部换届调整工作》动员讲话。李书记在会上指出了党委决定对中层领导班子提前换届的原因和本次调整换届的必须坚持的原则。
二、评建工作不断深化
（一）健全组织机构、明确分工，深入研究指标体系。成立了评建领导小组，明确分工。认真学习领会教育部有关文件精神，将教育部颁布的‚普通高等学校本科教学工作水平评估方案‛作为评建工作的行动指南，深刻领会评估指标内涵。
（二）‚请进来、走出去‛，提高对于本科教学工作水平评估的认识。1月21-22日，邀请教育部评估专家委员李汉邦博士和教育部资深评估专家邢永昌教授到校，为全院中层干部深入讲解了‚普通高等学校本科教学工作水平评估方案‛中的指标内涵。3月28日-30日，邀请教育部资深评估专家邢永昌教授和徐州师范大学任越教授指导评建工作。10月31日至12月9日，组织了系（部、室）领导、职能部门领导和自评专家组成员分4批外出评建工作考察,开拓视野，找出差距，明确方向。
（三）开展校内自评，稳步推进评建工作。在周密设计嘉应学院系（部、室）本科工作水平评估的实施方案的基础上，于2005年6月3日起开展历时24天的校内自评,对各单位的《嘉应学院系（部、室）教学工作评价方案》认定相关指标的评估等级。
三、开展“教学质量建设年”活动，教学工作进一步加强，教学质量稳步提高
（一）开展‚教学质量建设年‛活动。3月16日，召开全面开展\"教学质量建设年\"活动动员大会。活动的总体思路是：按照教育部本科教学工作水平评估方案和《嘉应学院本科教学工作迎评促建行动计划》的要求，针对当前我校本科教育面临的新情况，集中力量，集中精力解决教学工作中存在的突出问题，狠抓教学基本建设、深化教学的各项改革、规范教学管理，提高人才培养质量和办学水平，为顺利通过教育部本科教学工作水平评估打下坚实的基础。
（二）新一轮课程建设稳步开展,新世纪教育教学改革工程继续推进。继续投入了100万元用于课程建设，重点用于立项建设的近百门‚重点课程‛的中期检查及后期建设经费投入。分步推进了数字化校园建设，每个专业应用多媒体授课的课程门数达到4～5门，应用多媒体授课的课时达到10%以上。每个系都规划了一门课程采用双语教学。开展了第四批教改项目的立项工作。确定重点立项18个， 一般立项21个。
（三）专业建设迈出了可喜的一步。继续投入100万元用于专业建设，确立了数学与应用数学等10个立项建设的重点专业。新增历史学等5个本科专业和建筑工程技术等5个专科专业。
（四）教育思想观念大讨论活动成果显著。在全校师生员工中广泛开展了教育思想观念的大讨论，全校上下在办好学校的根本性问题上统一了思想，大讨论活动收到论文159篇，共评选出获奖论文57篇，其中一等奖论文12篇、二等奖论文18篇、三等奖论文27篇。
（五）教学质量稳步提高，学生综合素质提高，产生了一批标志性的成果。
1、2005届本科毕业生考研究生上线20人。
2、专升本考上168多人；
3、全省数学建模比赛今年第一次参加获得全国二等奖3项、一等奖3项。
4、软件设计大赛获得三等奖2项。
5、全国大学英语03级四级考试通过率：40.5%；A级通过率89.6%。
四、科研工作有新的进步，学科建设继续推进
(一)召开科技工作会，明确发展方向。6月8日，召开了题为：‚实施‘学术兴校’战略，开创我校科技工作新局面‛的第二次科技工作会议，这次会议讨论并确定了：《嘉应学院‚十一.五‛科研建设规划》等一系列科研管理文件。明确了我院科研在‚十一.五‛的发展方向。
(二)科研立项取得了较大的进展。通过评审，获得了广东省科技计划项目3项、广东省自然科学基金项目1项、广东省教育规划项目4项、教育厅的其它科研项目1项、梅州市科技局项目2项，纵横向协作课题5项，经费额共计71.5万元。学校科研立项项目15项，资助总经费17.20万元。
（三）重点学科建设全面启动,合作培养研究生工作取得新进展。10月-11月，组织第二次学科建设的年度检查，全面了解了各个重点学科和扶持学科的建设情况以及经费的使用情况；出台了合作培养研究生的管理办法，与广西民族学院、云南农业大学达成了合作培养硕士研究生的协议。
（四）科研成果喜人，专利的工作有新的突破。据统计完成的著作及教材15部，主编或主要参编的教材教参29部；发表的论文权威期刊51篇、核心期刊148篇，省级以上报纸理论版发表论文 6篇，普通刊物778篇。论文转载及收录包括国际四大检索收录论文8篇、国内检索性刊物收录33篇，国外专业文摘摘编28篇，国际学术会议录入4篇，国内省级以上学术会议录入 22篇；完成省、部级资助项目12项，市、厅级资助项目5项，学校立项项目84项，横向项目2项。申请5项专利，其中发明专利4项，实用新型专利1项。
五、大力实施人才强校战略，优化师资队伍结构
（一）召开首次人才工作会议。6月8日，学校召开主题为‚深入学习和全面贯彻中央、省人才工作会议精神和人才强国战略，大力实施人才强校战略，扎实推进学校改革和发展事业，为确保2006年顺利通过教育部本科教学工作水平评估提供坚强的人才保障‛的人才工作会议
(二)加大师资队伍建设力度，不断优化师资结构。师资队伍结构不断优化。2005年取得教授资格3人、副高资格33人，讲师等中级职称70人。引进教授、副教授3人、硕士19人。选送70多人次参加脱产半年以上的进修学习。与广东工业大学合作举办硕士班。
(三)努力做好工资、福利和社会保险方面的‚三项保险‛征缴工作。做好奖惩和年度考核工作。通过考核共评出112名优秀人员。用爱心和耐心满腔热情地做好离退休教职工的管理工作。
六、团学工作力度加大，毕业生就业渠道越走越宽
(一)开展‚主题‛教育活动，培养学生文明守纪的良好风范。举办‚第二届宿舍文化节‛、‚呼唤诚信，文明守纪，共建和谐校园‛文明诚信教育系列活动。组织全校学生以班为单位签订《诚信承诺书》，举行‚文明用餐示范食堂‛活动、‚文明诚信‛征文比赛、‚文明诚信‛演讲比赛。创建文明区域，构建和谐校园。
(二)共青团活动有有声有色，校园文化活动中学术科技含量不断提升。大力加强团的组织建设，实施‚固本强基‛工程。开展大学生学术科技作品竞赛及创业计划大赛，在省第八届‚挑战杯‛大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，5件作品荣获二等奖，24件作品荣获三等奖，集体荣获优秀组织奖。选送了4个文艺文艺作品、10个艺术作品、1篇学术论文参加广东省第一届大学生艺术展演，取得了2个二等奖、13个三等奖的好成绩。开展高、雅、精的文体活动，提高大学生的艺术素养。
（三）大力加强助困服务，把以学生为本的教育理念落实在行动上。通过‚绿色通道‛把贫困生送进教室。让贫困生过上暖冬。设立1054个勤工助学岗位，每月每个岗位给予150—180 元补助。拓宽渠道，多管齐下筹集资金。2005年我们筹到各类资金 86.1万元，约280学生受惠。 (四) 以推荐就业为切入点，大力打造毕业生人格品牌。学校启动订单式定向人才培训。有130多位学生分别参加了香港盛家商业机构等公司开设的定向人才培训班。成功举办2006届毕业生供需见面会，提供就业岗位1200多个。以就业为契机，积极搭建校企合作的平台。
七、成教工作成效显著，继教工作稳步发展
（一）积极做好迎接省成人高等教育办学水平评估的各项准备工作，继续寻求合作，稳定成教生招生规模。2005年录取各类新生2781人，其中专科起点本科班1487人，专科1294人。据统计.目前，我校成教类在校生8869人，其中本科生5429人，专科生 3440 人。新增深圳、惠州教学点，使教学点分布在梅州、汕头、潮州、揭阳、河源、广州、珠海、深圳和惠州等9市共16个。
（二）干训师训工作迈上了新的台阶。举办了梅州市第6期初级中学校长提高培训班，举办了嘉应学院第一期（粤东北八市）初级中学校长高级研修班。组织了两次梅州市普教系统‚百千万人才工程‛高级研修班第二期学员集中面授理论课程。召开了梅州市普教系统‚百千万人才工程‛高级课程研修班导师会议。完成了高中教师职务培训的扫尾工作。完成了梅州市高中教师1756人的新课程培训工作。举办2005年高中新任教师培训班。举办了省物理骨干教师高级研修班。
八、校园建设呈现新面貌，后勤服务体系进一步完善 (一)以评促建，加快场馆等硬件设施建设。为迎接2006年‚本科教学工作水平评估‛，抓好图书馆、学生宿舍、教学实验大楼、体育运动场馆的建设，做好征地和与周边单位的房地产置换工作，努力扩大校园面积。开展了周溪蓝塘村75亩土地及石下村160亩土地的征地工作,与广东长讯实业梅州分公司置换11亩土地及房产，与周溪小学置换了约20亩土地及房产。
（二）克服困难，创造条件，加快基建项目的立项和实施。截至12月底累计完成校舍建筑面积49089㎡，已完成基建投资769.6万元，在建工程建筑面积35115㎡，投资额为4700万元，完成了主体工程，累计已完成基建总投资5469.6万元。6月以后，在后勤临时领导班子的带领下，在省督导组的具体指导下，做了大量的工作，争取到市有关部门及施工单位的大力支持，通过特事特办的办法，抢时间，赶速度，做到用最少的钱办最多的事。抓好基建施工各环节的管理，严把工程质量关。把搞好校园规划，一年来投入绿化、美化资金60多万元。一年来完成了170万元水电、150万元土木维修工作，完成的学生宿舍的组合家具等大型采购工作。
九、依法治校稳步推进，学校各项工作取得新成就
（一）廉政建设进一步加强。紧紧围绕学校的中心工作，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，认真抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，推动了学校的教育改革和发展。加强思想道德和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。从严治党，切实抓领导干部廉洁自律。协助省市纪委、市检察院查处党员领导干部违纪违法案件。纪律教育学习月活动形式多样成效明显。大力实施阳光工程，推进校务、系务公开。深入推进各项改革和制度建设，努力从源头上预防腐败。进行了从源头上惩治和预防腐败体系的理论研讨。以提高能力和改进作风为重点，加强纪检监察审计队伍建设。
（二）综合治理力度加大。一年来学校保卫部门加强了校园内部的治安管理，加强了校园值班、巡逻执勤和昼夜伏击工作。加强了对师生的安全防范教育。综合治理力度的加大，不仅确保了学校稳定，而且还为师生员工创造了安全、文明、和谐的校园环境。
（三）财务管理进一步规范。做到三个确保：一是确保适度增加教职工生活待遇，激发广大教职工的积极性，稳定师资队伍。二是确保学校各项工作的正常运行，维护学校的稳定。三是确保2006年通过本科教学工作水平评估，加大‚四项教学经费‛、教学仪器设备、重点学科建设和师资队伍建设的投入力度，为完成学校的重点工作提供资金保障，规避财务风险。
（四）设备与实验室管理、图书馆建设上了新台阶。图书馆藏书量由2002年的30多万册飙升到2005年的80多万册，一年购书量高达20万册，相当于图书馆建馆十多年购书量的总和。
(五) 国际交流与合作有新的突破。积极向教育部、国务院侨办申报中外合作项目。签订与新加坡酒店管理协会合作协议。聘请了来自美国、英国、德国等10个国家的在岗外籍教师20名，扩大了外籍教师授课的专业面和学生覆盖面。努力发展外国留学生教育，做到留学生不断线。客家研究等国际交流频繁，嘉客家研究所与中山大学历史系成功举办‚第二届海峡两岸青年学生客家文化寻踪夏令营‛活动。
(六)体育工作取得新的成绩。成功举行了学校2005年田径运动会。进行了1万多学生的体质健康标准测试，达标率达99.1%。学校男、女足球队、学校田径队被省教育厅列为高水平运动队。在省级运动会上获金牌4块，铜牌2块。其中田径队在广东省大学生田径运动会上获3金2铜，乙组团体第六，健美操队获广东省大学生健美操比赛金牌1块；教工乒乓球队参加中西南高师体协教工乒乓球赛获团体亚军；学校乒乓球队、羽毛球队、游泳队、网球队等均在省大学生比赛中进入单项比赛前8名。
（七）爱卫会、卫生保健、档案、计划生育、江南校区管委会和校友会的工作均取得了一定的成效。
在总结学院工作取得成绩的同时，我们也清醒地看到还有很多困难和问题，主要是办学经费不足，远远不能满足学院的需要，办学条件与合格本科的要求还有很大差距等等，但我们相信，有各级党委政府领导的关心支持和在学院党委的直接领导下，全院师生同心同德，一定能够战胜困难，加快发展步伐，开创学院各项事业的新局面。
