湖北房县魏世斌局长2009年党风廉正建设先进个人事迹 魏世斌同志自2007年4月任湖北房县司法局局长以来，将“三个代表”重要思想和党的十七大精神贯穿到全县司法行政工作全过程，使全县司法行政干警牢固树立了大发展小困难、小发展大困难、不发展更困难的发展观念和进取精神，带领全县司法行政干警，努力走出了一条以新理念催生新举措、以新举措促进新变化、以新变化带动新发展的自我发展之路，全面实现了全县司法行政工作跨越式发展。
一、把握时代脉搏，推动司法行政工作可持续健康发展 上任伊始，魏世斌同志为自己和局班子成员定下了建设一支 “服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政队伍的奋斗目标。但他面对的却是一个欠下巨额债务、人心涣散、工作效率低下、在上级主管部门考核评比中主要业务榜上无名，很少进入先进行列的工作局面。通过深入基层同干警广泛谈心，倾听干警的不同声音，多次召开党组会和其他党组成员交换意见，到有关单位、群众中走访，听取各方对司法行政工作的建议和意见，他的脑海中形成了“抓班子、带队伍、树正气、促工作”的整体工作思路，抓队伍的教育和管理，以制度规范人，以目标激励人，以情感影响人，最大限度地调动干警积极性。为实现这一目标，他响亮地提出“把党组建成干警工作、生活的标杆”，把班子建设放在首位，发挥党组的核心和堡垒作用。在抓班子上，他倡导“三诚”、“三靠”、“三讲”和“四个相互”。“三诚”即精诚团结、真诚相
待、坦诚相见；“三靠”即靠原则强班子、靠工作聚班子、靠感情融班子；“三讲”即政治上讲党性、讲原则、相互沟通，工作上讲大局、讲协作，相互支持，生活上讲感情、讲关爱、相互关心；“四个相互”即相互理解、相互信任、相互配合、相互支持。领导班子成员在工作和生活上注重以身作则，敢于在全体干警面前叫响“从党组做起，向党组看齐”的口号：凡是要求干警做到的，班子成员首先做到，凡是禁止干警不做的，班子成员首先不做，以表率作用和务实作风影响干警、带动干警。榜样的力量是无穷的。在魏世斌同志的带领下，领导班子成员带头学习，深入一线与干警共同工作，时刻发挥表率作用，成为带领全体干警爱岗敬业，公正执法的坚强领导集体。
二、廉洁奉公、无私奉献，切实增强司法行政队伍战斗力 魏世斌同志经常说这样一句话“自身不硬莫打铁，自身不清难监督！”这句话是讲自己所面对的司法行政工作。司法行政部门是人们所公认的清水衙门，这个衙门里没有多少经费，但是担负的责任却是相当重的。司法行政工作包括“五五”普法、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、法律服务、司法鉴定、公证业务等八项职能，从党政机关到大小企业乃至个体工商户，涉及范围广，是难度大、强度大的工作，同时也是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的工作，所以也是一项对廉洁勤政要求很高的工作。魏世斌同志认为：“自身不硬莫打铁，自身不清难监督！”廉洁和勤政密不可分，要想踏踏实实为党和
政府做些工作，首先要过好不为利所惑，不为利所动的廉洁关。正如其所说，在实际工作中他抗得住诱惑，管得住小节，在勤政中保持了廉洁，靠廉洁促勤政，取得了显著的成绩。
三、以人为本、严管厚爱，“严”出了成绩，“严”出了战斗力
“严”与“优”是队伍建设的两个方面。魏世斌同志常说“司法局就像一个大家庭，当局长的能把干警的喜怒哀乐挂在心上，用真心去善待大家，大家就会以加倍努力工作来回报，还用愁工作上不去吗？”他在从严治警的同时，把从优待警落到了实处。他深知，干警的个人进步、工作、学习、生活、身体状况如何都将直接影响到一个队伍的整体素质，所以无论干警个人、家庭有何事，他都记在心上。在他的提议下，湖北房县司法局党组建立了“三二一”制度。“三”即“三必访”：一是家庭生活困难的必访；二是子女上学没人照顾的、家庭负担较重的必访；三是因工作原因很少与家人团聚的必访。“二”即“二必谈”：一是工作上遇到困难和挫折的必谈；二是干部之间、上下级之间有意见或误会的必谈。“一”即“一必到”：干部本人或家中有重大情况的必到。一年过去了，楼还是那座楼，人还是那伙人，可如今的湖北房县司法局在魏世斌同志实干精神的引导下，无论从干警精神风貌到机关的软硬件建设、干警的福利待遇、队伍的业务实绩均发生了天翻地覆的变化。2008年2月，省司法厅授予湖北房县司法局法律援助先进集体荣誉称号；4月，司法部授予湖北房
县司法局人民调解宣传工作先进单位荣誉称号。湖北房县公证处先后被评为全市先进单位、全县十佳政法单位，土城、青峰、红塔、军店、门古五个司法所规范化建设顺利通过省司法厅验收，受到了省、市、县领导的高度肯定，涌现出了任定中、杜建立、叶勇等一大批先进典型。局域网的开通实现了司法行政信息工作自动化，湖北房县电视台新闻综合频道《普法广场》专题栏目的正式开播，有力拓展了法制宣传教育的载体，全面丰富了“五五”普法的形式和内容。
