各单位认真安排部署创先争优第三阶段工作
发布日期：2011-08-18
洛阳消息 按照中央企业创先争优活动领导小组的安排，今年7月1日起，创先争优活动进入第三阶段，该阶段的重点是加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制。近期，各单位纷纷按照要求，结合实际对第三阶段活动进行了认真安排部署。 机关党委确定了第三阶段七项重点工作。同时，深入开展“领导干部作风建设年”活动，着力解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题。活动中,坚持发扬民主，依靠群众的原则；坚持围绕中心，推动工作的原则；坚持教育、制度、监督、惩处并重的原则，努力形成创先争优活动长效机制。 隧道股份党委的创先争优活动注重在六个方面着力。一是在作风建设上着力，通过加强作风建设，提高领导干部的思想意识和工作能力。二是在思想教育上着力，强化当前形势任务教育，激励员工坚定信心，力挺企业度过难关，促进企业发展。三是在制度建设上着力，完善创先争优活动的工作制度、信息通报制度、监督检查制度，为活动的开展提供组织保障。四是在理论创新上着力，围绕为企业创造价值，组织员工开展大讨论，通过理论引导激发员工热情，提升系统部门的整体工作水平。五是在服务中心上着力，围绕提高项目管理水平和经济效益，不断推动项目党建工作融入中心、服务大局。六是在深化推广上着力，围绕“五型党组织”建设，提升项目的党建工作标准化建设水平。 一处党委着力从能力、管理、作风三个方面入手，加强机关建设。一是分层次加强员工能力建设。要求高级管理人员提升能力，在分管岗位上尽职尽责，对所在片区重难点项目要负包保责任；部门负责人要靠前指挥，彻底解决问题；要狠抓部门员工能力培养，保持机关员工的高素质、高效率。二是提升系统管理水平。强化系统管理工作的时效性、主动性和创造性；确保系统管理上层次、上水平。三是加强作风建设。进一步弘扬“脚踏实地、勤勉务实”的工作作风，以实际工作效果来验证管理的效果。 二处党委围绕三个方面进行了安排部署。首先，明确职责，持续推进。明确各级党组织书记为第一责任人，坚持实事求是，加强分类指导，创造性地贯彻落实规定动作，着力在凝智聚力、应对危机、共度难关上加强活动的组织领导。其次，深入动员，突出实效。动员各级党组织和广大党员不断深化创先争优活动，及时总结活动的成绩和不足，推动活动取得更大实效。第三，依托载体，发挥优势。依托“干部作风建设年”活动、星级党员评选活动、项目党建工作标准化建设，提高党员干部的素质能力，为企业科学发展提供人才保证。 三处党委围绕五项工作进行了安排部署。一是深入开展形势任务教育活动，激发广大干部职工的主人翁责任感和拼搏奉献热情。二是进一步改进工作作风，大力加强机关作风建设，为完成年度经营生产任务提供坚强保障。三是进一步加强项目党建，建设学习型、创新型、协作型、服务型、廉洁型项目党组织。四是加快推进人才队伍建设，培养造就企业需要的人才队伍，打造“四个一流”的员工队伍。五是开展好党风廉政建设和维稳工作，确保企业的各种经营、管理行为规范运作、合法合规。同时要及时化解矛盾纠纷，着力构建和谐稳定的内部环境。 四处党委在进一步强化机关作风建设上下功夫。一是加强形势任务教育宣传，大力倡导“四种精神”（勤奋学习、爱岗敬业、开拓进取和求真务实的精神），发挥“八个作用”（当好和谐企业的传播员、身先士卒的战斗员、文明风范的示范员、基层单位的服务员、利益关系的协调员、矛盾纠纷的化解员、反映基层民意的情报员、项目管理的指导员）。二是强化系统管
理部门执行力，引导员工不断提高自身的工作效率和工作效果，提高系统管理水平。三是把围绕施工、促进增效作为部门工作的出发点和落脚点，与项目经理部进行充分沟通，切实解决一线存在的问题，增强服务现场管理的能力和水平。 京隧建公司党委就做好“创先争优”
第三阶段工作做出六项工作部署。一是围绕打造“五型”机关，加强机关党的建设。二是以强化系统建设为重点，夯实企业发展基础。三是围绕提高企业发展质量这个中心，推进两个转变、拓展三个市场、强化四位一体。四是完善“创争”机制。按照党建工作标准化要求，积极开展各种活动，引导基层党组织和党员在促进企业发展中争先进、当模范。五是深入开展形势任务教育，全面开展“五讲教育”活动，激励员工坚定对企业发展的信心。六是加强人才队伍建设。按照德才兼备、以德为先的要求，加大高素质人才的吸收和培养，千方百计提升中层管理干部和专业技术人才解决实际问题和应对风险的能力。 （宗闻）
按照集团党委关于创先争优活动安排，结合巴士实际，现就公司党委创先争优活
动第三阶段工作做出如下安排：
一、围绕企业重点工作，搞好对照定位
公司两级党组织和全体党员要结合2011年的企业工作任务和迎接建党90周年的
有关要求，紧紧围绕“服务群众 奉献社会”的中心任务，以开展“十城双创”活动为载体，以开展“比党性赛创优”活动为主题，认真组织开展好“比班子赛五优、比支部赛堡垒、比党员赛先锋、比共建赛贡献”的“四比四赛”活动，并以“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”为主题，开展一次大讨论，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向。激励党员立足本岗创新服务品牌、提升服务水平、树立为民服务新形象。
二、抓实党员承诺，激发争创活力
公司两级党组织要在完成领导点评、群众评议工作的基础上，紧密结合“十城双
创”活动，以拓展创先争优活动为重点，大力推进基层党组织建设和党员队伍建设。
按照今年基层党组织和党员承担的新任务，继续抓好承诺践诺评诺活动，并结合党员干部队伍现状开展好“忠于职守 率先垂范 服务基层 争做企业建设排头兵”活动。
1、修订完善承诺事项。4月份，基层党组织和党员要结合“四比四赛”竞赛考核活动，针对党员和群众在评议中提出的意见建议，以及讨论中查找的差距不足，制定改进措施和整改计划，对原有承诺事项进行修改完善，适时做出新承诺。党员个人的承诺事项必须经所在党支部把关，基层党组织承诺事项报公司党委审定；同时要结合承诺工作不断加强两级党组织建设，使公司先进党组织和优秀共产党员的比例不断提高。
2、公开公示承诺内容。承诺事项确定后，要采取专栏公示、网上公示等形式，向职工群众进行公开；各基层党支部要根据本支部的实际，通过设立党员示范岗、党员示范车组等形式，向社会和乘客进行公示，自觉接受群众的监督。所有承诺事项都要建立档案资料，做到可阅可查。
3、搞好阶段点评。对党员践诺情况，基层党组织每月进行一次检查，每季组织一次集中讲评，每半年开展一次群众评议和领导点评；公司党委将于4月初对所属党支部和书记践诺情况进行一次点评。
三、树立先进典型，总结新鲜经验
公司党委要通过评议及时总结“四比四赛”活动中表现优秀的基层党支部的先进典型，进一步加强基层党支部和党员队伍建设的示范点，采取组织召开先进典型报告会、到示范点参观学习、集中宣传报道先进典型事迹、展示活动成果等形式，扩大先进典型的影响力。通过开展创建“五优”班子和先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。通过创先争优为市民乘客办实事办好事、
为职工群众解难题谋利益，从而促进企业和谐稳定，增强公交事业发展活力，提升公交行业整体水平。
四、深化互比互学活动，提升争创水平
4月初公司党委将组织全体党支部书记到公司先进党支部进行对口观摩学习，借鉴先进党支部的好经验好做法，推进党员承诺践诺。结合“四比四赛”活动，广泛开展党支部联赛、党员联比活动，进一步掀起第三阶段创先争优活动的新高潮。通过现场观摩，继续深化党群共建创先争优，注重发挥基层党支部的牵头作用，做到组织共建、活动联创、机制互动，以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀。
五、抓实党群共建，形成联创机制
各基层党支部要以开展“十城双创”活动为载体，形成基层党组织牵头，与工会、共青团等群团组织形成互动的联动机制，把工会、共青团建设纳入基层党建工作总体布局之中，建立健全党组织与群团组织同步推进机制，紧密联系本支部的中心工作和重点任务，确定活动主题，丰富活动内容，坚持主题同步确定、活动同步开展、工作同步推进；建立健全党群共建协调机制，定期召开协调会议，同步实施、分类指导，形成目标同向、工作同步、典型同树的整体合力，扎实推动党群共建创先争优活动深入开展。同时要通过组织好系列党性实践活动进一步抓实创先争优活动。
六、搞好评比表彰，营造浓厚氛围
公司党委将在创先争优活动中深入挖掘感人事迹，进一步增强先进典型在创先争优活动中的感召力；要发现、培养、选树一批新典型，采取多种形式宣传和推广先进典型的突出事迹，努力在全公司中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，引导基层党支部和广大党员以奋发有为、昂扬向上的精神风貌和良好的工作业绩，迎
接建党90周年。“七•一”前，公司党委将组织各类党性实践活动，召开庆祝中国共产党成立九十周年大会，对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
