班组安全生产奖惩制度
为进一步贯彻“安全第
一、预防为主”的安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故的发生，确保生产工作正常进行和职工人身安全，特制定以下安全生产奖罚制度。
一、班组奖励：
1、完成当月生产任务突出，无安全事故，车队对班组奖励100-500元。
二、个人奖励：
1、个人绩效奖：完成当月工作任务表现突出，无迟到、早退现象，现场工作无反馈，服务态度无反馈，积极参与车队组织的各项培训和活动。由班组评选1-2名。车间对评选出的先进进行奖励50-100元。
2、设备保养奖：在当月工作中，对自己操作的设备保养、润滑到位，设备使用效率高，设备使用周期达到车队规定的使用期限，单车成本控制在计划范围内，由班组评选1-2名。车间对评选出的先进进行奖励50-300元。
3、安全操作奖：当月现场操作中，严格按现场操作规范进行操作，无超速，无碰撞，无违章，圆满完成当月生产任务。
由班组评选1-2名。车队对评选出的先进进行奖励50-100元。
二、班组安全生产奖惩制度 ：
1、进入工作现场必须戴安全帽，如发现不戴安全帽者或不系安全帽带的，操作人员罚 20 元。管理人员罚 50 元。
2、严禁厂内工作区和厂内静止吸烟的地方吸烟，违者罚款 50 元。
3、在高空作业时向下乱抛材料、工具的违章人员罚款 50 元，在高空作业时不系安全带的罚款100元，
4、对乱开机械设备的乱接电线造成财产和人身损失的按情节严重进行罚款处理。
5、严禁酒后上班，如发现按旷工处理，并给予罚款 50 元。
6、对违规操作行为者罚款100元。
7、对工作中及时排除事故安全隐患，避免事故发生，作出显著成绩的个人，车间将给予表彰和奖励。
《9.运输车间班组安全生产奖惩制度.doc》
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