中共XX公司委员会
2013年思想政治工作要点
2013年公司思想政治工作的整体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把深入学习贯彻党的十八大精神为首要政治任务，紧紧围绕公司中心工作，切实履行组织、引导员工着力在服务公司中心工作上做出新贡献，在提高思想政治理论水平上取得新成效，在进一步凝聚全体员工团结奋进的强大精神力量上开创新局面，在加强对外宣传、提升公司文化软实力上取得新进展，为公司的发展稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。
一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，用社会主义核心价值观推进理想信念教育工作
1、组织广大员工深入学习贯彻党的十八大精神，以“感悟十八大、工作正能量”为主题，通过举办座谈会、培训班、知识竞赛等多种形式，深入调查研究，围绕十八大提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。
2、推进思想作风教育。按照中央八项规定和《中共西安市委关于贯彻落实中央＜八项规定＞和省委＜实施意见＞的措施》，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力倡导“戒虚务实”，改进工作作风。一是加强各级班子的作风建设，深入实际调研，提升学习能力，关心干部听取群众意见，解决群众合理诉求和意愿；二是开展“转作风、树形象”活动，制
定新举措，务求实效性，突出解决在工作作风上存在的实际问题，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果；三是根据局党委要求，出台公司《关于开展群众路线实践活动实施方案》。
3、加强企业文化建设，提升公司文化软实力
充分发挥公司局域网信息和《通讯》阵地作用，切实加大舆论宣传工作力度。
一是结合公司实际，制订企业文化建设规划纲要。根据公司每一阶段的工作重点，以内刊宣传、举办活动、评选先进、打造执行团队等方式不断深化文化的亲和力、导向力和影响力；二是丰富网络（公司局域网）文化建设。建设有特色的公司精神文化，为公司树立良好的社会信誉；三是围绕公司中心工作做好各类宣传报道工作，深入基层一线，挖掘先进人物，加强典型宣传，及时搜集舆情信息，编纂《群英谱》。四是要求各部门、单位负责人指派兼职信息员撰写信息，政工部将对信息员进行培训，逐步形成在公司范围内信息工作全员参与的“大合唱”局面。五是建立QQ组群、手机报、公益短信等信息宣传版块；六是将信息工作任务作为重要指标纳入年终工作考核范围。
二、切实抓好党的建设工作
1、推进学习型党组织建设。以中心组学习为抓手，健全完善制度，有效发挥党组织的学习引领凝聚作用，积极营造善于读书学习的良好氛围，不断提升学习型组织的科学化水平。
2、进一步提升各党支部党建工作规范化、制度化，按照公司党委要求，积极开展各项工作。一是扎实推进“争创先进党支部”
活动，实现基层党建工作整体上水平上台阶；二是进一步摸索开展项目部党建工作，在项目部组建临时党小组，使项目部人员和农民工时刻体会到党组织的关爱。
3、不断加强党员队伍建设。一是严格按照《党章》和发展党员工作的有关规定，计划培养入党积极分子1-2名；二是加强党员队伍的教育培训工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；三是由党员干部带头，组建并逐步发展壮大党员志愿者队伍，及时组织党员帮扶贫困党员。
三、强化干部人才队伍建设
1、继续深化干部管理工作，不断改进完善竞争性选拔干部方式，探索“荐、评、考”有机结合的选拔考核机制，提升“竞争择优”的质量和水平。从制度层面加大治庸治懒的现象。
2、不断加强年轻干部的选拔培养使用力度，改进和完善干部考核工作，注重选拔工作中有思路、有激情、有闯劲的干部。
3、以项目化推进人才工程实施，建立人才库。根据公司实际，出台《新员工管理办法》。做好新入员工的思想工作，让想干事的人有舞台、能干事的人有位置。
四、大力加强制度建设。一是健全完善基层党组织服务党员群众制度。重点建立基层党组织书记和班子成员如何联系服务党员群众制度。二是落实人才工作目标责任制考核工作，优化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。
五、扎实推进精神文明创建活动。
1、广泛开展中国特色社会主义理想信念教育。积极开展形
势政策教育、国情教育，开展“中国梦”主题教育，引导员工为公司全面发展刻苦学习、不懈奋斗。
2、深入开展社会主义核心价值体系教育。按照党的十八大“三个倡导”的要求，引领公司文化建设，以员工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的教育活动，使其内化于心，外践于行。
3、切实加强法制宣传教育。充分利用多种载体，开展形式多样的法制宣传教育活动。
4、深入推动志愿服务工作。开展“结对帮扶，党员先行”主题系列活动。推进“一助一”帮困结对助老、助困、助学等长期志愿服务工作。
5、开展“读书有益”演讲比赛活动。以节庆纪念日为契机，深入开展“学党史、知党情、跟党走”等主题教育实践活动。
六、有效破解组织工作难题。
一是重点改进干部考察工作，破解简单了解情况的考察考核办法，研究制定能够科学反映干部工作实绩的考核评价机制；二是以探索完善基层领导干部权力制约制度为重点，加大对关键岗位领导干部，特别是“一把手”的监督；三是以进一步从严管理干部为重点，加大对党员干部日常谈话提醒等思想教育力度；四是着力破解党建工作责任制落实不到位的难题。为贯彻公司党委各项工作安排，坚持党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩，把抓支部党建工作的成效作为干部考核的重要依据。
2013年3月28日
