交流会发言稿
同学们：
大家下午好！首先，请允许我进行一下自我介绍。我叫**，来自**学院，现任**一职。很感谢大家对于我们工作的支持，牺牲周末休息时间前来参加此次交流会。
今天这次机会很难得，全校社管主任能够坐在一起，在座各位有不少还都是生面孔，大家互相之间可能也有不认识的，那会议正式进行开始之前大家先做个自我介绍，互相认识一下。
今天会议内容比较多，咱们就尽快进入正题。今天的交流会主要有以下几大议题：
1、随着山东农业大学学生会换届工作以及纳新工作的顺利完成，学生会各项工作也开始了新的篇章，在新的工作阶段，不同校区各级学生会在不同的办学模式下应如何更好的开展学生会工作，在开展好自身工作的前提下，又该如何加强交流，促进不同校区之间文化融合？
2、作为学生会重要部门，社团管理委员会应该如何做好部门工作，管理、服务好学生社团，引领学生社团更好的营造校园文化氛围？
3、作为学生干部，我们应该如何以身作则，提高自身素质修养，适应新时期学生工作，做好自身职业生涯规划？如何引领校园文明行为养成杜绝不文明的习惯？
1 我们就来一起讨论一下这几个问题。
首先，对于不同校区学生会在不同的办学模式下应如何更好的开展学生会工作的问题，个人认为每个校区都有各自不同的文化氛围，各级学生会应该结合自身所在校区的文化背景开展工作，在开创自身工作特色的前提下，进一步加强不同校区学生会工作的交流与合作，取长补短，开拓创新，才能更好地完善自身工作。
正如大家所了解的，校本部是全校行政总部，文化底蕴浓厚，那么我们学生会在开展工作的时候就要考虑周全，既要把工作落实好，又不能触碰底线。南校区文化氛围活泼，那我们开展工作的过程中弹性可以适当放大一些。不论身在哪个校区，我们做工作都得把握好一个度，身在校本部，适当谨慎是必要的，但却不能考虑过度，畏手畏脚不敢作为也是不合适的。身处南校，适度的思想开放有利于工作开展，但是俗话说“无规矩不成方圆”，所以，对待某些问题，该严肃的时候还是应该严肃。
再来说说不同校区文化交流与融合的问题，虽然说不同校区有不同的文化氛围这个事实我们无法从根本上改变，但是，不同校区文化背景下学生会工作却也各有优势，正如刚才所说的，在形成自身工作特色的前提下，我们还是要积极倡导不同校区之间的交流与合作，互相取长补短。（举个具体例子：对于学生会干事培养这个问题。）
2 以上所述虽说是对于学生会整体工作来说的，但对于我们社团管理委员会来说，更应该注意这个问题。曾有不止一个人对我说过这么一句话“山东农业大学学生社团是一个大摊子”。在座各位作为社团的终极管理人，对于在不同校区文化背景下如何更好的引领社团发展，如何指导本学院社团加强与外界的交流与合作应该也有自己的想法。那么下面就请大家自由讨论5分钟，5分钟后，大家也都来说说自己的意见和看法。
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 大家的发言都很精彩，希望大家能够真正将自己所想所说落到实处。
下面进行第二大议题：关于社团管理委员会应该如何做好部门工作，管理、服务好学生社团，引领学生社团更好的营造校园文化氛围的问题。关于这个问题涉及范围比较太广，今天，我主要抓几个重要问题重点说一说。
第一，
社团应如何服务自身会员，保持会员积极性，减少会员流失的问题。
对于我校绝大多数社团来说，都存在这样一个问题：社团纳新时注册会员成百，一个月或者几个月之后呢，所剩会员寥寥无几，会员流失严重。对于会员流失问题，
3 虽说是在所难免，但是却也不能放任自流。会员为什么会流失，我认为很大的一个原因是协会只注重外部影响力，总想着把活动办大，办响，却忽视了服务自身会员的问题。
很多同学在加入社团的时候是希望能在这个社团中多认识一些朋友，多学点东西，而很多时候我们却很少能满足他们的要求。对于一个协会来说，注册会员中能力很强的毕竟是少数，那么对于那些占绝大多少的普通会员来说，很多时候我们却忽视了他们。社团所办活动很多，可是大多数活动却是协会主办，面向协会以外的同学举办。时间长了，协会骨干成员得到了锻炼，但是协会普通会员却渐渐失去了主人翁地位。
对于这样的问题，我想说，社团内部定期例会（是否按时）、社团在举办活动前的讨论会（有吗），举办活动中的详细分工（具体到部门，到人），社团内部举办的辩论赛、联谊活动等其实都是很好的解决方式。
除此之外，各社团在开办活动的时候，要多举办一些面向协会内部成员的活动，比如书法协会应该多组织一些培训活动。让自身协会成员加入这个协会真正能学到东西。这也就是社团服务自身的问题。 第二，
社团应如何做好宣传工作。
作为社团的服务者和管理者，我们很了解我们所负
4 责的社团每学期都举办不少活动，活动也不乏特别精彩的，但是，这些活动是否被宣传出去了呢？除了社团内部成员、社管成员、以及活动的参与者，一般同学和老师却很少有了解情况的（举例）。这是为什么呢，很显然主要是因为我们的宣传工作做的不够。
对于社团来说，传统的宣传方式主要是展板和海报宣传，可是即使是这种最简单的宣传方式，很多社团在活动宣传前期都很少使用。
在网络信息飞速发展的当今校园，单纯的展板海报宣传途径已经不能满足社团宣传的需要，应该开拓新的宣传途径，尤其是网络宣传途径。
本学期，为了解决社团宣传问题，校社管也在不断努力，已先后在人人网开通了公共主页“山东农大学生社团”，在农大论坛“登高必自”社团模块开办了“山东农业大学学生社团”。大家可以回去关注一下，也希望大家回去好好考虑一下如何开拓其他宣传途径的问题。
正如公关课纪新青老师说的“做了还要说，做的好还要说的好”。只有宣传途径多样了，宣传途径开阔了，农大社团才能被更多人认可。 第三，
社团管理委员会与社团之间的关系。
社团管理委员会不应该只是社团的管理者，更是社
5 团的服务者，社团发展情况如何与社团管理委员会的工作息息相关。社团管理委员会在引领好社团发展方向的同时，应该多为社团搭建展示自己的平台，比如说关于不同高校，不同学院同类社团的交流会、社团活动月、晚会等。
社团管理委员会在增强兄弟社团凝聚力上也应该发挥自身作用。倡导兄弟社团合作举办活动。
对于这一议题，大家有什么想法的可以说一说。
今天，我们在这里召开的学生会对口部门主题交流会议，我认为是十分必要的，这对于我校社团的发展，具有十分重要的指导意义。希望在座的同志，认真相互领会，深刻理解。回去后，要认真落实会议精神，从根本做起。真抓实干。最后，我仅代表山东农业大学学生会向在座各位表示感谢。我个人要向大家表示感谢，感谢大家一致以来对于我们校社管工作的帮助和支持，感谢大家今天能够前来参加此次交流会，希望在座各位能以此次交流会为起点，互相交流互相合作，把咱农大社团办好。今天的会议到此结束。
谢谢大家！
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