思出你的梦想辩出你的风采
法政学院思辨社彭斌
各位领导老师、同学们：
大家下午好！
我是法政学院思辩社负责人彭斌，很荣幸能有这个机会和各兄弟社团的精英们在这里一起对于社团发展经验进行分享与交流。
作为思辩社负责人，我代表思辩社在这里向大家汇报一下近两年我社的发展状况。08年9月至09年6月份期间，在社团联合会的支持和帮助下，在法政学院团总支的指导下，在新老社员的全力配合和积极参与下，思辩社成功举办了以许昌学院首届辩论赛为主的一系列活动；在09年上半年我们在法政学院内部举办了“法政学院08级大学生辩论赛”，在此次辩论赛中，参加的辩论队伍就达20支之多，无论是涉及人员的数量、覆盖的班级、还是规模上都是我们系历届辩论赛之最，辩手们在经过四轮的角逐后，涌现出一大批辩论方面和组织方面的人才，为思辩社的后期工作奠定了坚实的基础。与此同时，为加强与其他兄弟社团的交流与合作，我们法政学院五大社团在西区文化广场成功举办了一场联谊舞会。经过一学期的努力，我们思辩社在上一年度被评为“明星社团”。
09年下学期至今，全体思辩社成员再接再厉，又举办了以许昌学院第二届社团辩论邀请赛、法政学院09级大学生辩论赛为核心的一系列活动，并取得了非常不错的成绩，受到院领导和广大社员的一致肯定。
对于思辩社来说，辩论赛已经成为我们社团的一大特色，我们以往的社团活动也一直以这一特色为核心进行活动创新，以实现社团活动的多元化。社团的管理机构和制度建设是社团顺利发展的关键，所以除了进行活动的创新、丰富之外，对社团的管理制度和机构的设置进行一定程度的完善和创新是很有必要的。
为了使我们社团朝着“规范化、专业化、精品化、特色化”的目标迈进，我们成立了思辩社发展研究中心和思辩讲演集训处两大部门，思辩社发展研究中心作为思辩社的参谋机构，汇集了思辩社有实际工作经验的老社团干部和具有创新意识的新社团干部，此部门承担了策划部的职责，专门为思辩社的当前活动和未来走向出谋划策，提供最有价值的策划方案，思辩社发展研究中心在本年度活动中起到至关重要的作用，充分证明了此部门存在的必要性。09年12月25日，我社举办的思辩社首届发展论坛就是由我们思辩社发展研 1
究中心承办的，此次发展论坛对于思辩社这一年度的工作起到了承上启下的作用，既总结了上学期的工作，也对思辩社本学期的工作定出了切实可行的工作计划，为本学期工作的开展奠定了基础；而思辩社讲演集训处的设立，使思辩社的思辩人才汇聚一起，进行辩论和演讲这两方面的经验交流，共同进步，为思辩社培育出更加专业的辩论人才，为广大社员提供更多的辩论经验。
对于社团的发展，结合工作的经验，我认为应该注意以下几个方面：
1、必须拥有一支能力强、激情不衰的领导集体作为领导决策的核心。
2、社团干部数量可以多一些，但分工必须明确。因为社团是由同学们根据自身兴趣爱好自发形成的学生组织，社员缺乏约束力，社员的自主性较强，所以多一些社团干部有利于调动社员的积极性，但是社团干部分工必须明确，如果不明确就会导致社团活动混乱，社团干部不能各司其职，各行其责，这样反而不利于社团的发展。
3、必须与各社团的指导单位、社团联合会、兄弟社团多沟通交流。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，所以说一个社团的发展除了需要社团内部各方面的努力与协作之外，也是离不开外界的支持和帮助的。
显然，一个社团的发展也离不开社团内部成员的个人素质的提高，对于社员个人素质的提高，我个人认为做以下几个方面的努力：
1、我是借用苏轼的《晁错论》里的一句话：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
2、古之所谓豪杰之士者，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，猝然临之而不惊，无故加之而不怒。（留侯论）
3、换位思考，将心比心
我认为对于个人能力的提升而言，能做到这三点无论做任何事都将无往而不胜。 总之，学生社团的发展前景是不可小觑的，而我作为其中一个社团的负责人，我相信全校社团在校团委，各院（部）团总支的指导下，在校社团联合会的支持和帮助下，在各社团成员的共同努力和协作下，我校社团必将朝着“专业化、规范化、精品化、特色化”的目标阔步前进，为拓展广大青年学生的素质，弘扬社团文化，丰富校园文化贡献出应有的力量。
成绩属于过去，奋斗还看未来。 社团发展，势不可挡！
