《医院文化建设》讲座学习心得
刘如娜
作为一名基层员工，聆听领导的讲座是一种福气，因为每次听完讲座，都获益匪浅。这次潘主任主持的“医院文化建设”讲座，更是让我这个医院文化中心专职人员，对医院文化建设有更加深刻的领悟，对自己工作的重要性有更透彻的理解。
此次培训主要内容有三个：
一、什么是医院文化 ？
二、医院文化建设有实质性的内容吗？
三、如何加强医院文化建设 ？
要理解医院文化建设，就要理解什么是医院文化，这样才能更好理解和贯彻医院文化建设。所谓医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。医院文化概念看似抽象，实则是看得见摸得着的，主要体现在精神文化建设、管理文化建设、科技文化建设和和服务文化建设四个方面，其中精神建设是医院文化建设的根本。从微观的角度来说，它既体现在医院的诊室病房数量和条件、设备设施的引进和使用、清洁卫生和环境绿化等硬性条件，也体现在医术的掌握和交流、医院制度的管理和执行、热情周到的服务、领导的关怀慰问和文化宣传等方方面面。纵然是一个看似微不足道的细节，也是医院文化建设中极其重要的一块砖。
医院从1957年创始，经过六十年的发展壮大，现在更是在欧阳煥文院长的领导下发展到一个新的高度，欧阳焕文院长首创的德能教育更是作为医院文化建设的指导方向，为医院的文化建设注入新的活力，使医院焕然一新。
在医院发展壮大的过程中，医院的面貌早已焕然一新，从新医院大门到新院区主干道，再到新门诊大楼，一路绿树环绕，鸟语花香，几处亭台湖泊，更增三分古色古香，使医院环境区别于大城市的拥挤吵闹，显得格外的美丽和幽静。新综合住院大楼的建立和新精神科病区的建造，更是医院硬件设施建设的重中之重，床位的增加，环境的美化，这对患者的治疗康复和医院文化建设都有重要作用。
医院文化是医院发展建设的软实力，在医院发展建设中有着重要的作用。作为文化中心的专职人员要有高度的政治意识、大局意识，紧紧围绕医院的总体部署开展文化建设活动。个人要更加深入领悟德能，将德能理念在工作中学以致用。还要通过不断学习新知识、新技能来提高自己的道德素质、业务素质。同时，作为宣传部门，为了更好地宣传医院、医护人员积极正面的形象，文化中心要加强与临床部门的沟通交流，第一时间宣传报道科室的好人好事，先进科风科貌。宣传手段也要紧跟时代潮流，有创新、有突破。
在这次讲座之后，我深深地体会到，医院文化建设，不仅是医院文化中心专职人员的重要职责，也是全院所有员工的职责，只有大家共同努力，才能搞好医院文化建设，而作为文化中心专职工作人员，更需要知之思之行之，为医院文化建设添砖加瓦！
