同煤集团召开“为什么当干部 怎样当好干部”
2009-05-30 21:39
5月27日下午，同煤集团召开“为什么当干部，怎样当好干部”学联精神研讨会暨深入学习实践科学发展观活动转段动员会。省国资委学习实践科学发展观活动检查指导一组成员、省国资委人事培训处处长高淑冰，集团公司领导金智新、王保玉、靳华、王宏、谷泉、刘纯贵、王学军、张润锁，大同煤业股份公司总经理李泽民，集团公司深入学习实践科学发展观活动指导检查组、综合组、宣传组、创新体制机制组负责人，各二级单位主要负责人和集团公司机关部门负责人参加会议。
集团公司董事、党委副书记、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长王保玉主持会议。会上，永定庄煤业公司、四台矿、轩岗煤电公司、燕子山矿、中央机厂负责人分别作了研讨发言。他们结合学习学联精神的体会和自身工作实际，从不同角度、不同侧面就新形势下“为什么当干部，怎样当好干部”进行了深入研讨。集团公司副董事长、总经理、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长金智新在会上作了讲话。他就这次研讨会及学习实践活动第二阶段的情况，特别是对抓好第三阶段的工作讲了三方面意见：
一、弘扬学联精神，牢记责任，不辱使命，做合格的党员、合格的领导干部。
1、深刻认识学联精神的思想内涵及现实意义。集团公司广大员工家属，要以学联同志为榜样，立足岗位，积极贡献。
2、对照学联精神，进一步明确“当干部为什么”。要学习和对照学联精神，弄清自己“当干部为什么”。主要有以下三个方面：一是为了提升自身党性修养，体现党的先进性。二是为了自觉践行科学发展观，让员工群众得实惠。三是为了尽心履职责，促进企业又好又快发展。
3、学习欧学联，要增强六种意识，树立两种精神，培养四种作风，提高三种能力。增强六种意识，即：增强政治意识；增强大局意识；增强责任意识；增强群众意识；增强忧患意识；增强廉洁意识。树立两种精神，即：树立奉献精神；树立进取精神。培养和形成四种风气，即：要培养良好的学风；要培养勤俭节约的风气；要培养务实高效的风气；要培养清正廉洁的风气。提高三种能力，即：提高驾驭全局、科学谋划的决策能力；提高精细管理、求实创新的执行能力；提高共建和谐、维护稳定的协调能力。
二、认真总结，全面分析，为抓好整改落实奠定基础。集团公司学习实践活动自4月23日转入分析检查阶段以来，在省委、省国资委的指导下，坚持高标准、严要求、保质量，圆满完成了分析检查阶段各项工作任务，取得了明显成效。概括地讲，有以下六个特点：
1、培训学习贯穿全程；
2、调查研究坚持始终；
3、民主生活主题鲜明；
4、分析检查深刻
透彻；
5、群众评议开诚布公；
6、实践成效比较明显。
三、集中力量，扎实推进，切实做好整改落实阶段的各项工作。根据省委、省国资委的统一部署，集团公司学习实践活动转入整改落实阶段。这个阶段包括制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制三个环节的工作。这三个环节完成后，还要进行群众满意度测评和整体活动的总结。这个阶段是巩固和检验前两个阶段成果、集中力量解决突出问题的关键阶段；更是领导班子和党员干部取得实效、赢得民心的重要阶段。
1、紧扣学习实践活动的“三把标尺”，增强整改落实的针对性和实效性。“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”是学习实践的总要求，也是衡量学习实践成效的“三把标尺”。一是要在党员干部受教育上下功夫，进一步扩大思想成果；二是要在科学发展上水平上下功夫，进一步扩大实践成果；三是要在人民群众得实惠上下功夫，进一步扩大惠群成果。
2、体现实践特色，把整改落实工作与进一步加强党员领导干部作风转变相结合。具体要做到“四个紧密围绕”，即：第一，紧密围绕加强党性修养转变作风；第二，紧密围绕推动工作落实转变作风；第三，紧密围绕服务发展大局转变作风;第
四、紧密围绕密切党群干群关系转变作风。
3、加强领导，强化措施，确保整改落实阶段工作取
得实效。具体要做到：一是要制定好方案。二是要落实好责任。要抓住“三个关键”：抓责任管理；抓责任公开；抓责任激励。三是要加强督查；四是要整合好力量；五是要营造好氛围。
高淑冰在讲话中指出，同煤集团在学习实践活动中求突破、促发展，边学边改，边查边改，呈现出抓机遇、谋发展，出新招、务实事，思创新、想长远的良好发展态势，学习成果喜人。对同煤集团学习实践活动第二阶段的工作，上级领导是满意的。按照省国资委党委的总体部署，经全省国有企业学习实践活动领导小组批准，同意同煤集团的学习实践活动转入第三阶段，也即整改落实阶段。
就扎实做好整改落实阶段的工作，高淑冰要求，
一、经常组织“回头看”，对照检查，认真反思以前工作中存在的不足，及时进行必要的工作调整。
二、把握关键，突出重点，扎实做好整改落实阶段的各项工作。
三、要继续加强领导，落实责任，确保学习实践活动取得实效。
王保玉在总结讲话中要求，一要大力弘扬学联精神，切实转变各级领导人员作风。要紧密结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，更加自觉主动、深入持久地学习弘扬学联精神，学习欧学联同志的好思想、好品德、好作风，把学习学联精神作为我们学习实践活动突出实践特色的一个具体着力点。二要充分认识做好整改落实阶段工作的重要性。
整改落实阶段是整个学习实践活动的落脚点和关键点，直接关系到学习实践活动能否取得成效、成效是否显著，而且要求高、时间紧、任务重，党员关注，群众关切，务必要下功夫抓好。三要结合自身实际，把整改落实阶段各项工作落到实处。要从企业的实际出发，围绕主题，把握重点，结合工作，认真实施。围绕主题，就是要紧紧围绕“树立新思想，实施新战略，建设新同煤”这个主题不放松。把握重点，就是要重点解决好影响科学发展观落实的突出问题，解决好领导班子和领导人员影响科学发展观贯彻落实的思想作风问题。结合工作，就是要结合当前积极应对金融危机，推动企业科学发展进行整改，有效解决当前企业改革发展中遇到的突出问题。认真实施，就是各级党委要高度重视，一把手要亲自抓、亲自参与、亲自谋划，领导班子要带好头，认真组织研究讨论；要开展好群众满意度测评工作，引导群众积极参与，要整改问题，改进作风，进一步开创集团公司科学发展的新局面，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠。
