一、药剂科主任职责
1.在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
6.负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促、检查各科室的药材使用管理情况。
8.指导、考核实习、进修人员。
9.组织实施药品登记、统计工作。
10.确立本科人员转换值班。
二、主任（副主任）药师职责
1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2.指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3.督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。
4.经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。
5.担负教学工作，指导进修人员、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。
6.开展科研，配合临床需要开展新项目。
三、主管药师职责
1.在科主任和主任药师指导下进行工作。
2.负责指导本科技术人员对药品的调配工作。
3.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4.担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。
5.参加科研工作。
四、药剂师职责
1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2.指导和参加药品的调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3.参加科研革新，配合临床，了解药品的使用效果，征求意见，严防差错事故。
4.检查毒、麻、精神药品、贵重药品的使用、管理情况发现问题及时研究处理，并向上级报告。
5.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。
五、药剂士职责
1.在科主任领导和药剂师指导下进行工作。
2.按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。
3.主动深入临床科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查药品的使用、管理情况。
