二级建造师聘用协议
甲方：
乙方：
身份证号码：
电话：
本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其 重庆市建筑工程二级建造师 资格证书 （证书编号：）注册于甲方公司之事宜达成如下协议：
一、聘用期限：
期限合同：自年月 日起至年月日止，共年。
二、聘用待遇：
甲方聘用乙方为工程技术顾问（不坐岗），履约期间甲方每年支付乙方岗位津贴￥13000元（大写：壹万叁仟元整）。
支付方式：1）签订本协议之日，甲方支付乙方现金￥1000元作为定金，待证件注册成功（成功注册日期以重庆市建造师执业资格注册中心网查询乙方注册到甲方的日期为准）十个工作日内一次性付清余款。乙方收取岗位津贴不提供发票，只提供书面收据。
2）第二年、第三年费用分别在2014年1月20号、2015年1月20日之前付清。乙方提供银行帐号：
三、甲方的义务及权利：
1、在二级建造师注册管理部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理二级建造师注册登记手续。如因甲方原因未注册成功，甲方应及时退还乙方所提供的所有相关资料。并视为违约处理。
2、甲方承担乙方二级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加二级建造师继续教育培训考试的相关费用。
3、甲方保证乙方资格在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
4、履约期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师注册证书原件。二级建造师注册章及其它证书原件在注册成功后十个工作日内交还乙方本人保管。
5、甲方须保证乙方所提供的证件原件的安全。除不可抗力因素外（地震、火灾等），因甲方保管不善造成乙方证件原件遗失，甲方负责协助乙方办理补证手续并承担全部费用。如因乙方自身原因所致，甲方概不负责。
6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、注册及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册师注册证书》；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
7、甲方不得使用乙方的证书招投标等承揽工程或工程挂名：若甲方擅自使用乙方证件参加招投标承接工程，且因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责。如甲方因工程需要，使用乙方证书进行招投标，甲方应提前与乙方进行协商。协商完成后签订书面合同，并按合同相关内容执行。
8、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
9、甲方因资质及相关注册等事项需乙方到位，甲方应提前与乙方协商，所发生的交通费、食宿费等费用由甲方承担。
四、乙方义务及权利：
1、乙方承诺具备重庆市城乡建设委员会、人力资源和社会保障局认可的二级建造师执业资格证书，且承诺保证与甲方签协议前没有其他注册执业资格证书已办理登记。
2、履约期内，乙方将二级建造师注册证书在注册成功后由甲方保管，注册证书仅用于于甲方企业资质申报、注册及年检，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方工程项目所产生的任何行政、法律后果和经济损失。
3、乙方必须提供相关证件（建造师执业资格证书、毕业证、身份证、一寸二寸彩色相片各六张）,积级配合甲方办理注册登记手续。
4、如因乙方原因注册审核不通过的（非重复注册原因），甲方已支付给乙方的所有费用，乙方必须在建设厅网公布不通过日后十天内一次性退还给甲方，同时甲方将上述证件原件交给乙方。
5、履行期间，甲方办理资质升级、年检时，需乙方提供身份证、毕业证、执业章等相关证件原件时，乙方应配合甲方办理原件核对。
6、在履约期间如按国家政策有关规定必须参加的与建造师相关的继续教育学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。
7.乙方2013年内，须考取安全B证。考试合格后，甲方凭正式票据给予报销。若报名时需要单位统一报名或单位盖章，甲方需积极配合。
五、违约金：违约方付守约方10000元违约金。
六、其他：
1、双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，守约方有权解除本协议，按违约处理。
2、本聘用协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证书及证明资料。否则即视为违约。
3、协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方承担违约责任。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则进行商议并需要提前三个月告知对方。
4.若在协议期内，乙方考取一级建造师，应提前两个月告知甲方，甲方应配合乙方办理二级建造师注销等相关事宜，并返还乙方留存在甲方的所有证书及证明资料。乙方应按比例退还甲方支付的报酬，此协议自动终止。
七、劳动争议的处理 双方因履行本合同发生的争议，首先应协商解决，如协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附加条款：
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方单位盖章：乙方签字：
代理人签字:身份证号码：
签订时间：年月日
