深刻反思 常抓不懈 保证安全
一 员工安全素质参差不齐,应狠抓培训教育
新进员工较多，有的岗位安全知识和技能缺乏，有的安全态度不够端正，这都是极大的隐患。特别是根植于人们的意识里、蔓延在人们的思想上、反映在人们的行为中的隐患比机械设备、工作环境中的隐患更危险、更可怕。
一是加强安全态度教育。长时间的平稳形势使我们的安全思想趋于麻痹，安全意识淡化，渐渐地就产生了侥幸心理，就导致了事故的发生。对事故教训的吸取只是停留在口头上，不少人只是将别人的事故作为故事或者笑话来听，吸取教训只是喊喊而已，没有真正做到举一反三，依然我行我素、无动于衷。通过这次事故，我们每个人都应该好好的反省反省自己，彻底消除思想上还存在的不安全的想法，树立正确的安全态度，对日常工作中存在的事故隐患的各种苗头和倾向及时警觉、纠正和制止，让安全第一的思想深植入我们的心灵，让遵章作业成为潜意识的自觉的东西。要让职工明白思想上的隐患是最大的隐患，只有消除了思想上的隐患，树立了正确的安全态度，才能保证安全生产。而做到这一切，教育是关键。通过多种形式的安全教育，注重效果，使职工牢固树立安全第一的思想。
二是深化危险预知预控活动，提高危险预知预控能力。
推行全员参加的年度安全危险源辨识工作，进行全面深入的危险源辨识。以危害辩识控制为核心、以危害预知、预测、预控活动开展为载体，识别危害，分析事故触发的条件，明确主要的危险，使职工的危害辨识控制成为工作前的自觉行动。同时加强动态危害的辨识控制为对象，提出相应的控制措施。对于临时性的作业，通过吸收检修工作中的经验，进行动态危害的临时性作业安全确认。认真落实各项安全措施，增强了班组危险预知预控的能力，取得了较好的效果。
二 班组安全管理不够扎实，应夯实班组安全管理基础
班组自主管理能力不够高，制度落实不好。班组对于出现的违章行为通常以下不为例或简单的批评几句，没有严格按制度进行考核，从某种程度上纵容了违章行为。班组的安全日活动内容准备不充分，活动质量不高；班组长甚至是参与了某些违章行为，制止违章不力；没有自己的系统的安全学习计划。
严格按照“11234+x”班组安全规范化的各项措施去落实，切实保证效果。在全班组形成违章可耻的班组安全文化氛围，对于出现的违规行为，要严格予以批评纠正。
班组长、轮值安全员安全活动前要精心准备；班组要制定自己的安全奖惩细则，并能够严格执行；班组要有自己的安全学习计划，针对性要强，学习形式要灵活多样。
三 善待员工首先要善待员工的生命
善待员工首先要善待员工的生命，改善职工的工作环境。善待员工方面做得不好，有时员工提出的工作条件改善要求答复不够及时，对职工的违规行为处理不够及时果断。今后，一定要善待职工的生命，善待职工的要求，善待职工的工作条件，尊重和理解职工，共同把安全工作做好。 四 安全管理方面还在许多缺陷，需进一步完善
车间安全管理上还有漏洞。车间的安全检查不够细致，不够深入。安全检查的目的是发现物的不安全状态和人的不安全行为，消除事故隐患，落实整改措施，避免伤亡事故。部分职工班前安全检查走马观花，粗枝大叶，对设备的安全状况点检不仔细，班组长的日安全检查报告几乎是一片形势大好，没有真正深入下去。车间安全检查的范围不够全面，不论是班组检查还是车间检查，查出的问题通常是环境的、设备的，而在人的不安全思想，不安全行为，管理的缺陷等方面的问题却是少之又少，凤毛麟角。安全检查要以“重点检查和日常巡检相结合，专项检查和全面检查相结合”为原则，突出重点，以点带面。经验检查和客观检测相结合，充分发挥车间和班组安全检查的作用，将安全检查的重心落到基层，强化安全检查的权威性。在今后的工作中要细化安全检查工作，重点查思想，查制度，查违规，达到安全检查的目的。
车间的安全管理要实现科学化，以职业健康安全管理体系文件为指导，强化职工的安全知识和安全意识教育，及时纠正不符合。加强车间的安全文化建设，通过开展各种教育活动，举办“三违”职工培训班，让职工真正从心里去想我要严格遵章操作，增强执行安全操作规程的自觉性。严格落实安全生产责任制和各项安全管理制度，检查测量所属班组的安全管理绩效，加大安全检查力度，及时发现纠正班组安全管理存在的漏洞和不足，并不断反思车间安全管理中的失误和教训，消除各项缺陷，保证车间的安全管理形势继续向平稳可控的方向发展。
对违规行为的管理不够严格。习惯性违章作业往往是一年，几年，甚至是十几年不出事故，渐渐的便得到了认可。长期以来，我们许多人是把“反习惯性违章”作为一种口号来喊，喊过以后，原来怎么操作还继续怎么操作，没有一丝一毫改变，甚至出了事故还想不明白。对此，我们应对照安全操作规程，细化作业行为，分析每一步是否符合安全操作规程，不符合规程的操作行为要在职工展开讨论，搞清楚事故发生的可能性及后果，进行集体纠正，共同消除习惯性违章行为。
五 制定的制度落实不够严格，存在随意性，应严格落实安全规章制度和安全生产责任制。
车间虽然制定了一系列的安全规章制度，但没有做到不折不扣地的严格执行，在一定程度上存在随意性。我们应严格落实安全责任和制度，按照红炉法则的要求，谁违反了就必须受到惩罚。继续完善安全管理考核细则，做到奖罚分明，不断探索和完善互监互保机制，确保互监互保的有效性。
安全管理工作不是一朝一夕就能完成的，更不是几个会议，几次培训就可以搞定的，但也不是没有办法的。我们只要有积极的心态，坚韧不拔的毅力，得当的方法，在任何时候都真正的将安全放在心上抓在手上，把安全生产工作当成自己分内的事情，就一定能保操持平稳的安全生产态势。
车间发言
