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内部治安保卫工作制度
为了规范公司内部治安保卫工作，以预防各类案件和火灾事故的发生为主，保卫公司员工人身安全，维护公司正常工作秩序，根据国务院《企事业单位内部治安保卫条例》（国务院第421号令）、公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（公安部第93号令）的要求，结合实际，制定公司内部治安保卫工作制度。
一、保卫室工作职责
公司设立综合部保卫室，全面负责公司办公秩序和内部治安保卫工作，其具体工作职责为：
1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本公司员工进行宣传教育。
2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。
3、对公司的办公秩序和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。
4、领导治安保卫人员依法按制度开展工作，加强对门卫值班、行政值班和公司所有区域巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全。
5、直接参加公司内部各类事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。
6、加强与当地社区、居委会和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育员工认真做好安全防范工作。
二、门卫值班人员工作制度
1、门卫值班人员要按时上、下班。上班人员应提前到位，与下班人员做好交接，下班人员只有在做好交接、清理好卫生后方可离岗。
2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入公司院内，出院物品必须持有出院证，并经检查核对后方可放行。
3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守做与工作无关的事情，不得无故旷工或擅自离岗。一经发现将受到罚款处理，每次罚款不少于20元。
4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。对无关人员和寻衅滋事人员不许进入公司院内，若好言劝阻无效立即报请领导处理。否则一经发现失职，将受罚款处理。
5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。
6、值班人员要服从综合部保卫室的领导，听从安排，遵章
守纪，敬业爱岗，认真完成公司领导交办的工作。
三、保卫室治安保卫人员巡查工作职责
1、治安保卫人员巡查是代表公司领导对公司秩序安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查公司各个部门的安全防范状况和指导工作。
2、治安保卫人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。
3、治安保卫人员巡查公司大院时，要对公司专用车辆、员工私人车辆、外来办事人员车辆的停放进行管理，确保公司专用车辆停放和出车秩序。
4、治安保卫人员在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录。巡查时必须熟知公司重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。
5、治安保卫人员要维护单位内部的治安秩序，加强对陌生人员、可疑人员的盘查，制止发生在本公司的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
6、治安保卫人员要加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员和值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保公司人身、财产安全。
四、内部消防、安全防范及教育培训制度
1、公司内部消防设施须按公安消防部门的要求进行设置，并经公安消防部门检查验收合格后方可投入使用。
2、对公司全体员工进行防震、消防知识教育，指定兼职防震、消防人员并进行技术操作培训，必要时组织防震、消防演练。
3、保卫室每月进行两次消防检查，重点检查灭火器、报警装置等消防设施是否完好状态。定期检查重点部位，如机房、宿舍等，发现隐患及时排除。发生重大险情要及时向上级领导和消防部门报告，同时采取控制措施。
五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。财务部严禁存放大笔现金或有价证券。
2、严禁公司员工将现金、手机、金银饰品、私人电脑、有价证券等贵重物品，存放在办公室，违规存放造成丢失被盗，概由本人负责。
3、各类印鉴使用部门要有专人管理，妥善保存。
4、各部门办公电脑、办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
5、所有办公室、接待室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
六、公司内部员工职责
凡本公司员工均有责任和义务维护公司正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，严格规范自身行为。
1、任何员工不得携带各种违禁品、危险品进入公司大院。
2、公司员工要注意用电安全，不得在办公室私自使用电炉、热得快、电暖气，特殊情况需经批准。公司员工下班离岗后，应人走停机，关电源、锁门才离开。
3、公司各部室负责人要经常检查办公室内电器设备安全情况，如电脑、电视机、饮水机等，发现隐患和不安全因素，及时处理或停用，不得带故障使用，以免造成火灾。
4、公司食堂工作人员要经常检查使用的炉灶、煤气，谨防渗漏，下班时应关闭各安全阀门及总闸断电。
5、公司住宿员工不得在宿舍内随意拉电线、安装电源插座和电源开关。宿舍员工不得私自使用电炉、热得快、电暖气，特殊情况需经批准。宿舍员工上班时应切断总电源，避免电路过载，引起电路着火。
6、任何员工严禁在公司内酗酒、赌博、聚众喧哗和其他有伤风化事项。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1、本公司治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年公司绩效考核工作计划，实行责任管理。各部室负责人为该部门的第一责任人。
2、公司综合部每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐
患，立即进行整改。公司每年度末，由公司综合部对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
3、按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜部室、合格部室、责令整改部室。对优胜部室和部室责任人给予奖励；对合格部室不奖不罚；对责令整改部室除公开警示以外，责任人将受到经济处罚。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该部门主要负责人将受到降职、降薪处理。
八、突发事件应急措施
1、突发火灾事故应急措施。公司任何员工在发现火灾时，立即拨打119报警，并第一时间向领导汇报，同时在保障自身安全前提下尽可能做好应急处理。
2、突发盗窃案件应急措施。公司内部发生盗窃案件后，部门员工应保护事故现场，立即报告保卫室，由保卫室拨打盗警电话110，协助警方破案，做好善后处理工作。
3、突发治安案件应急措施。公司内部人员在接待外来人员时要注意文明礼貌用语，碰到外来人员寻衅滋事时，要稳定自身情绪，尽力周旋，不要过度激化矛盾，尽力保障自身安全，并及时向保卫室和公司领导报告，必要时立即报警110。
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二〇一二年五月三十日
