奎屯市移动通信分公司
2009年“五五”普法工作计划
2009年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第四年，也是我公司“十一五”规划全面实施的第四年。今年我公司将以“弘扬法治精神、推进依法治国”为主题，以培养广大干部员工法律意识和法律素质，全面推进依法治教和依法治校为目标，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动，促进广大干部员工知法、懂法、守法、用法，为推进我公司教育改革和发展服务。现根据我公司法制宣传教育的第五个五年规划，制定2009年度普法计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“十七大”重要讲话精神，紧紧围绕我市经济社会发展和“十一五”规划确定的目标任务，以培养具有法治素养的建设者和接班人为目标，在深入开展法制宣传教育，坚持法制教育与道德教育并重，法制教育与法治实践相结合，为推进我公司教育改革与发展创造良好的法治环境。
二、加强领导，继续贯彻落实各项工作制度
为保障普法工作的顺利开展，根据公司“五五”普法规划要求，继续贯彻落实下列制度：
1、建立党委理论学习中心组集体学法制度，主要是研究和探讨依法学法工作。
2、领导干部法制讲座制度，主要是公司主要领导向中层干部宣传贯彻法制宣传教育的精神，举办法律知识讲座。
3、重大决策前的法律咨询审核制度，主要是对涉及法律问题的重大事项在领导决策前组织法律咨询、研讨提出法律意见，为领导决策提供法律服务。
4、法律知识年度考试考核制度，主要是根据年度计划安排每年面向公司员工进行一次法律知识考试，作为年度考核的一项内容。
三、突出重点，开展形式多样的法制宣传教育活动
1、充分发挥教育主渠道作用，以“两课”为基础，按要求，针对不同部门开设专业法制课程。
2、加强公司遵纪守法文化氛围建设。在公司显著位置设立宣传橱窗，定期张帖宣传海报和法律法规；各部门黑板报定期出法制专刊；公司网站开辟普法专栏；定期播放法制宣传电视片等，形成遵纪守法的文化氛围。
3、邀请市知名高级律师、法制专家举办法制讲座。
4、开展法制宣传教育理论研究，面向全公司干部员工开展法制评选活动，并对优秀予以表彰。
5、在全公司干部员工中进行一次普法考试。
6、按照市部署，积极组织开展“12.4”法制宣传日活动。
四、认真组织，提高宣传教育实效
公司各部门要加强领导，精心组织，认真部署实施。坚持法制教育与部门工作相结合；坚持法制教育与品德教育相结合；坚
持法制教育与法治实践相结合。结合本公司实际，以学习宣传宪法为核心，进一步学习国家的基本法律制度、教育法律法规，突出对“五五”规划目标任务的宣传。多途径、多形式，不断增强法制宣传的感染力和感召力，加强协调，密切配合，务求实效。
