学习《劳动合同法》有感
——农家书屋法制宣传月读书征文
旧铺镇大字村苏井卫
中华人民共和国《劳动合同法》的颁布实施，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律保障，完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。是尊重劳动者和保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。通过对劳动合同的订立、履行、解除，终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同。规定用人单位必须全面履行劳动合同，引导用人单位合理约定劳动合同期限，规范用人单位解除和终止劳动合同行为，要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者十分关心的这些问题上，有效地保护劳动者的合法权益。
通过学习使我认识到劳动关系和谐稳定是社会主义和谐稳定的重要方面。只有和谐、才能稳定，因此制定《劳动合同法》是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要，是加强社会领域立法的需要，因为《劳动合同法》涉及广大人民群众的切身利益。制定和实施《劳动合同法》，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的需要，是完善我国劳动法律的需要，同时也是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会
的重要内容。
由此可见，《劳动合同法》的出台，标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步，今后还要进一步加强学习，深刻领会本法的精神，掌握本法的内容，自觉遵守和执行本法，切实做好《劳动合同法》的贯彻实施。从而促进劳动关系和谐稳定，促进社会主义和谐社会构建，以发展公司、服务社会的优异成绩为全面建设小康社会作出新的贡献。
2010年8月8日
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