常熟市人民检察院
2011年度党风廉政建设责任书
为贯彻落实党的十七届五中全会精神，推进检察机关自身反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，及常熟市委和苏州市人民检察院与本院签订的党风廉政建设责任书，与各部门签订2011年党风廉政建设责任书如下:
责 任 内 容
认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设的部署和要求，按照惩治和预防腐败体系的总体思路、奋斗目标、指导原则和实施步骤，结合本单位实际，决策、谋划好党风廉政建设工作。各部门负责人要按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条所列内容，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，并切实执行高检院制定的《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》。 各部门负责人在检察长和分管副检察长的领导下，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任。
一.按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则,各部门负责人必须坚持从严治检、做到“一手抓业务、一手抓队伍”，把业务工作与党风廉政建设同部署，同检查，同考核，切实抓好本部
1 门的党风廉政建设。
二.认真抓好党风廉政建设工作的贯彻与落实。把党风廉政建设和自身反腐败工作列入重要议事日程，每季度应召开专门会议，学习宣传、贯彻执行有关文件和规定，主持部署落实党政领导机关和上级检察机关党风廉政建设的各项规定和要求，分析本部门党风廉政建设的状况，提出党风廉政建设工作计划，并组织实施。
三.各部门负责人在本部门党支部领导下召开民主生活会，对照党风廉政建设各项规定，开展自查自纠及批评与自我批评，结合实际不断完善干警廉洁自律措施，增强干警廉洁自律意识和责任意识。
各部门负责人应召集干警经常分析干警思想情况，研究落实党风廉政建设要求及办案纪律的具体措施，及时发现和解决存在的问题。
四.严禁发生徇私枉法、以权谋私、以案谋钱及其他违法违纪造成重大损失或严重损害检察机关声誉的案件。发现本部门工作人员的违法违纪情况应及时向检察长报告，并支持配合纪检部门查处，同时组织干警查找原因，吸取教训，制定措施，加强整改。
五.大力加强检察队伍的政治建设，适时开展作风纪律整顿。各部门负责人要按照要求，抓好本部门的思想作风建设，每半年
2 进行一次考核检查、总结讲评。
六.按照江苏省人民检察院苏检发[2008]39号文《江苏省人民检察院贯彻落实中共中央实施意见》、《常熟市惩治和预防腐败体系建设2008-2012年实施意见》和《常熟市惩治和预防腐败体系建设2008-2012年任务分解》要求，各部门要结合本部门的工作职能，明确重点工作，制订具体实施方案，确保惩防体系建设一年一个台阶。
七．通过本院“内部监督管理平台”、“廉政文化”建设、深化检务公开、全面推行检风监督卡制度等有效途径，加强对党风廉政工作的考核与日常管理，进一步完善机关内控机制建设，致力于从源头上加强防范和治理。
责 任 考 核
一.本院对党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对部门负责人业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二.党风廉政建设责任制的考核，与干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。部门负责人发生违法违纪问题或本部门发生重大违法违纪案件时，可随时进行专门考核。
三.各部门负责人党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，在院党组的领导下，由本院纪检组、政治处等有关部门负责。
责 任 追 究
3 一.严格贯彻执行高检院颁布的《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》，本部门年内发生一起严重贪赃枉法造成恶劣影响的案件或干警刑讯逼供致人死亡的案件，除对当事人依法严肃查处外，部门负责人要向院党组作检讨；所发生案件情节特别严重，造成重大影响的，所在部门的负责人应引咎辞职。
二.部门负责人不履行党风廉政建设责任制而发生高检院制订的《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》第四章中所列情况的，在查清事实，分清责任后，给予组织处理或者检察纪律处分；对部门负责人在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的，要一并予以纪律处分和组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
责 任 期 限
一.本责任书自签订之日起至2011年12月31日为有效期。 二.本责任书一式二份，各部门和纪检组各存一份。
常熟市人民检察院 部门 检察长 负责人
签订日期 2011年1月19日
