全国2007年7月高等教育自学考试
国家公务员制度试题
课程代码：00317
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列人员中属于公务员的是（ C）
A．某大学校长
C．某县环保局科员
A．公务员法规体系
C．公务员职务等次体系
A．因人择事
C．讲究资历
A．公务员考试录用制度
C．公务员职务任免制度
A．担任局级以下领导职务的公务员
B．担任主任科员以下非领导职务的公务员
C．担任处级以下领导职务的公务员
D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员
6.公务员考试录用中的平等原则属于（ B）
A．经济权利上的平等
C．文化权利上的平等
A．不参加考核
C．参加考核，确定为不称职
A．3等
C．5等
A．1978年
C．1988年 B．政治权利上的平等 D．生活权利上的平等 B．参加考核，只写评语，不定等次 D．参加考核，不得确定为优秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某区图书馆馆长 D．某博物馆馆长 B．公务员职位分类体系 D．公务员职级工资体系 B．因事择人 D．以人为本 B．公务员职位分类制度 D．公务员培训制度 2.公务员制度的框架体系是（A ） 3.职位分类制度遵循的原则是（ B） 4.公务员管理的首要环节是（ A） 5.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（ B） 7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（ B） 8.我国公务员考核的等次分为（ B） 9.公务员考试录用制度开始实施的时间是（ C ）
10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是（ D）
A．组织协调能力
C．收集处理信息能力
A．县人民政府
C．区人民政府 B．知人善任能力 D．科学决策与有效执行能力 B．县人事局 D．省司法厅 11.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ C）
12.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（ C）
A．嘉奖 B．记三等功
C．记二等功 D．授予荣誉称号
13.公务员撤职处分的期间是（ D）
A．六个月 B．十二个月
C．十八个月 D．二十四个月
14.下列属于公务员处分种类的是（ A）
A．警告 B．罚款
C．拘留 D．降职
15.公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（ B）
A．政治纪律 B．工作纪律
C．社会管理秩序 D．公共道德规范
16.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（ A）
A．北京市人民政府 B．北京市人大
C．北京海关 D．海关总署
17.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（ B
A．一年以上 B．二年以上
C．三年以上 D．四年以上
18.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（ C）
A．一年以上 B．二年以上
C．三年以上 D．四年以上
19.我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（ C）
A．同级人民政府 B．同级党委
C．上级人民政府 D．同级人大及其常委会
20.新录用的公务员试用期为（ D）
A．三个月 B．六个月
C．九个月 D．一年
21.下列属于公务员法定培训的是（ B）
A．聘任培训 B．初任培训
C．转任培训 D．调任培训
22.下列属于公务员培训的管理机构的是（ B）
A．各级行政学院 B．公务员培训中心
C．各级政府 D．政府人事部门
）
23.公务员任职培训的时间不少于（ C）
A．7天
C．30天
A．转任
C．轮换
A．养父母与养子女关系
C．同父异母的兄弟关系
A．实物
C．股权
A．个人
C．国家财政
28.辞职是公务员的（ A）
A．权利
C．权益
A．该县人大
C．该县人事部门
A．公务员所在机关
C．同级政府人事部门 B．权力 D．义务 B．该县人民政府 D．该县党委 B．当地基层人民法院 D．政府行政监察部门 B．10天 D．60天 B．调任 D．挂职锻炼 B．叔侄关系 D．亲家关系 B．货币 D．支票 B．工作单位 D．保险公司 24.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（B ） 25.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（ A） 26.公务员工资的支付形式是（ B） 27.公务员保险费用的支出者是（ D ） 29.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（ C） 30.下列有权受理公务员控告案件的机关是（ D）
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．西方国家公务员制度的特点有（ACDE）
A．实行政治中立
E．公务员形成独立的利益集团
32．下列职务属于非领导职务的是（BCDE）
A．国务委员
C．主任科员
E．办事员
33．公务员奖励的种类有（ABCDE）
A．嘉奖
C．记二等功
B．公务员对政党负责 C．公务员的任用、培训侧重于“才” D．实行两官分途 B．调研员 D．科长 B．记一等功 D．记三等功
3E．授予荣誉称号
34．我国公务员职务的任职方式包括（ACD）
A．委任制
C．选任制
E．调任制
35．下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（ABDE）
A．公共行政
C．形式逻辑
E．市场经济
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述职位设置的四个操作阶段。
答：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。
37.为什么公务员考核的重点是工作实绩？
答:第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。
38.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主？
39.简述建立公务员交流制度的意义。
答:一是有利于发挥个人特长和潜能。二是有利于推进廉政建设的发展。三是有利于增强个人的素质和能力
40.简述公务员申请辞职的限制性条件。
答:限制性条件有四：一是在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上的任职的国家公务员不得辞职；
二是重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的不得辞职；
三是正在接受审查的国家公务员，不得辞职；
四是未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试述职位分类制度的优点和缺点。
职位分类的长处是:以事为中心,采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术,按职位的工作性质.责任轻重,难易程度和所需资格条件进行分类,使人事管理走了科学化.规范化的轨道
.缺点是公务员的流动调配受到限制,分类标准缺乏一定的灵活性,技术性强,工作量大
42．试述公务员升职的资格条件。
五、案例分析题（本题10分）
B．考任制 D．聘任制 B．法律法规 D．现代科技
43．2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈处长针对以上四种情况分别作了正确的回答。问：陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？
