人力资源部专员岗位职责
一、岗位名称:人力资源部专员
二、职位说明:
(一)负责人力资源部日常管理工作;
(二)负责建立建全公司人事、劳动各项管理制度,并督促各部门执行与实施;
(三)负责制定公司年度及月度的相关培训计划;
(四)负责做好员工的招聘、筛选、录用、离职、考核、晋升、调动、奖罚的办理工作;
(五)负责员工的考勤监督工作;
(六)负责员工工资、奖金、罚款的核算工作;
(七)负责与员工签订劳动合同及劳工关系的协调处理,并做好员工社保的办理工作;
(八)负责做好劳动合同、员工资料和本部门各类文件、档案资料的保管工作,并做好保密工作;
(九)负责各部门绩效考核的组织和实施以及考核结果相关数据的收集、汇总工作;
(十)负责处理员工或部门之间的各种纠纷和投诉。
三、直接上级:副总经理
《人力资源部专员岗位职责 2.doc》
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