江苏奥瑞金包装有限公司
奥苏(行政)字[2013]第007号
专职司机管理办法
公司实行由专职司机驾驶唯一指定车辆的办法。对专职司机的管理办法规定如下：
第一章 安全管理
1.司机出车应随身带齐行车执照、行驶卡片、驾驶证和修车工具。 2.因车辆状况原因不能保证安全行驶时，司机有权拒绝出车并报告人事行政部安全管理员，申请安排保养、维修。
3.司机应在保持身体和精神状况良好的情况下出车。因身体、精神状态不佳原因，司机应向人事行政部安全管理员请假休息，由安全管理员安排替换人员。
4.车辆管理员每月安排两次车辆安全检查。司机应认真检查车辆状况，排除车辆安全隐患，做好检查记录。
5.司机应加强车辆日常检查、维护，及时排除各种安全隐患，保证车辆状态良好。
6.车辆应配备消防设备，司机应熟练掌握使用方法。
7.车辆保险应提前半个月申请，以便由人事行政部行政专员安排办理。 8.司机行车中发生交通安全事故，应立刻通知交通管理部门现场处理，不得私自处理。
9.无出车任务时，车辆应停放在公司指定停车位置并锁好车门、车窗。 10.未经人事行政部安全管理员书面批准，严禁专职司机交叉驾驶车辆，严禁非专职司机驾驶公务车辆。
11.特殊情况下经人事行政部安全管理员书面批准，司机需交叉驾驶车辆时，应当面交接车辆状况和驾驶注意事项。
12.司机应严格遵守交通法规，不得违章行驶，因违反交通法规发生的一切损失、赔偿由司机自行承担。
第二章 车辆日常保养维护
1.车容整洁：全车外表、车内、驾驶室和发动机等处均应该保持清洁。
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清洁：即打扫、清洗、擦拭车身、补充燃料、水、润滑剂、电解液等。 补给：即根据需要对轮胎充气，润滑必须润滑的部位；根据实际需要配备车内必备物资（如水、饮料、纸巾）。
安全检视：即检视车辆的安全机构及各部机件连接的紧固情况，排除可能发生的行车故障。
2.每辆车每月有1—2天停车保养时间，由人事行政部安全管理员统一安排，确保车辆完好率和出车率。
3.车辆保养前三天提出申请，以便统筹安排。
4.车辆要按照规定更换三滤（空气滤清器，柴、汽油滤清器，机油滤清器）和机油。
5.保养后的车辆要求在行驶中不能出现保养责任事故。
6.保养后的车辆由安全管理员检验，检验合格后由专职司机认真填写车辆保养表格。
7.坚持三检：即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部机件的紧固情况，发现故障及隐患，及时排除。
8.四清一通：即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁，通气孔畅通。
9.防治四漏：即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
10.优质紧固：钢板弹簧、半轴、轮胎等处的紧固件保持禁锢。
11.经常检查：检查制动、转向机构、轮胎、悬架、照明设备等是否完好，做好油、气、水、电解液等补给工作。 12.装备齐全： 保持车辆装备齐全完好。
第三章 车辆维修及配件更换
1.车辆正常维修和年检应提前半个月提出申请以便安排。
2.车辆出现故障，必须认真检查，及时汇报人事行政部安全管理员并提出维修方案。
3.车辆故障须由汽车修理厂排除、修理的，由专职司机填写书面申请经公司领导批准后方可修理。
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4.在汽车修理厂家维修车辆，专职司机必须在维修现场跟踪修理。如果车辆再发生同样故障，驾驶员必须能够修理。
5.车辆维修后，由专职司机填写维修表交人事行政部安全管理员存档备案。 6.需要更换配件的车辆，由专职司机提出申请，经人事行政部安全管理员检验确定，报公司领导批准后方可。对维修后仍可继续使用的汽车配件一般情况不予更换。更换下来的旧配件由公司统一回收处理，违反者公司按配件价值向其追偿。
第四章 车辆技术责任
一、技术责任事故的范围：
凡因技术管理不善所引起的车辆机件损坏、货物损失或直接影响其他财物的责任事故，均系技术责任事故。其主要范围如下：
1.凡不符合运行条件、未采取措施予以消除前，即组织运行而造成的技术事故。
2.使用不合规定的燃、润料所引起的事故。 3.违章驾驶或不按驾驶规程操作而引起的事故。 4.不按期维护和适时修理，继续运行而造成的事故。
5.维修操作不按工艺规程，不遵守技术标准，漏维、漏修项目、漏装或错装零件等，在维护过程中或在出场后造成车辆机件损坏的事故。 6.维修竣工车辆未检验合格或不尊重检验人员职权强行出车而造成的事故 检验人员、安全管理员失职，导致车辆出厂后发生的事故。
7.凡属技术责任事故引起翻车、撞车、毁车及人员伤亡事故（包括工伤事故），由交通监理部门及公安机关规定处理。
8.技术责任事故的处理，一般以批评教育和采取预防措施为主，情节严重者可给予行政处分或经济赔偿。
第五章 车辆油耗规定
为防止车辆用油浪费，特规定如下：
1.根据车况并结合各车的油耗、性能，确定百公里油耗量(附表1)。 2.用油应到指定加油站加油，其他地方加油公司一律不予报销。在市区行
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驶杜绝司机用现金加油。
第六章 奖惩办法
1.司机驾驶公务车辆要做到准时、礼貌、慎言，对专职驾驶的车辆应精心维护保养，保证行车安全。公司将安全行车项目在司机年终考核中予以重点体现，具体办法根据公司员工考核体系确定。
2.司机专职驾驶的车辆发生交通事故，责任严重者调离司机岗位。 3.交通事故处理办法：
3.1发生交通事故一次，扣除当年安全奖金的50%。
3.2司机在一年内发生一次道路交通事故有过错的，应承担免赔的30% 3.3司机在一年内发生两次道路交通事故有过错的，应承担免赔的60% 3.4司机在一年内发生三次道路交通事故有过错的，应承担免赔的100% 4．交通部门对驾驶员的罚款由驾驶员本人承担。
第七章 附则
1.违反本规定者按照公司《工作守则》进行处理。 2.由人事行政部负责本办法的制订、修改、解释工作。 3．总经理负责本办法的批准。 4．本办法自2013年6月1日起执行。
签批： 2013年5月16日
