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[天字〔2011〕第0026号]
2012年度优秀员工评选及年终总结通知
根据天字〔2011〕第0026号决定：
一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：
1、项目：年度优秀员工评选
2、评选标准：
（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检讨等项目展开。祥见附件。
( 2 )、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。
（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。
3、评分统计：
（1）各部门在2011-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。
( 2 ) 人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。
4、人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。
5、奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品
6、优秀员工为管理人员以下的员工。
二、年终总结
各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：
1、工作总结，
2、提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。
3、本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。
4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。
5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。
人力资源部2011-11-24 主题词： 通知、通报、表扬
抄报： 总办；发： 各部门（电子档）；
拟稿：王公安；审核： 王华利签发：
2011年11月19日印发共印1份存档： 人力资源部 ；发文：王华利
《优秀员工评选及年终总结通知.doc》
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