情系供水写青春
——记公用事业公司水暖队 xxx
xxx，男，汉族，1981年3月出生，大学文化程度，助理工程师，1999年7月参加工作，至今xxxxx工作，现任技术组组长。虽然是个80后，可已经有13年工作经验的他，却做出了优异的成绩，2005年被评为“xxxx优秀青年”“机电管理先进个人”，2007年、2008年连续两年被评为“xxx先进生产工作者”，2009年又被评为“xxx安全先进个人”。他勤奋刻苦，甘于奉献，敢于创新，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业，为公司的壮大发展做出了积极的贡献。
一、认真履责 勤奋踏实
1999年参加工作以来，他一直秉承着“只有第一，没有第二”的人生信条，始终坚持认真学习专业知识，努力专研专业技能，个人的专业素养及各方面组织协调能力有了由量到质的提高。多年来，他参与了xxx所有的机电管理、计划和各类规章制度的修改和完善，按照能跟上生产检修发展变化的理念对各类记录进行合并、修改和规范，并充分运用到了班组的实际工作中，其中修订了xxx各项规章制度20余处；完善了水暖队调度值班记录、换热站运行情况统计记录、换热站水质硬度记录、电热锅炉的规章制度等；完善了水源地、加压泵站的运行记录、巡视检查记录、重点部位领导下现场检查记录，设备缺陷记录等；合并、规范了水源地、加
压泵站、换热站的运行记录、水量统计记录等等。
2007年，xxx换热站开始投入试运行。当时还是技术员的他就参与了换热站的前期建设和主要设备安装，审阅图纸，深入施工现场调查研究，遇到有技术难题，他坚持不懈地研究，翻资料、测数据、查原理，常常通宵达旦。换热站试运行的第一个供暖期里，由于各类设备都处于调试阶段，供暖存在问题较多，每日补水量较大、供热循环不畅、换热片结垢严重等等，每次遇到新的难题，他的身影就会出现在事发的第一现场。由于设计能力不足等原因，经过2个供暖期的运行考验，中心区102#、106#、109#等几个换热站相继出现了供热不平衡的现象，部分小区采暖温度上不去，住户反映较强烈。这次，他毅然决然的肩负起了重任，通过大量的实地考察，对设备运行数据的分析比对，走访调研住户家中的采暖温度，为了要搜集大量温度数据，他常常是拿着温度测量仪一幢楼、一个单元、一到六楼挨家挨户的测量，一幢楼下来，汗水早已经湿透了衣襟。通过不懈的努力，2010年底，换热站供暖改造工程前面竣工，经过又一个供暖期的实践检验，供热效果改善明显。
二、敢于挑战富于创新
近几年来，他参与多项工程和技术改造项目，在实际工作中敢于挑战自我，富于创新精神，有着年轻人的充沛活力和自信心。
xxx现有深井泵36台，一直以来，电耗居高不下是困扰技术人员的一大难题。在深井泵电机绕组冷却介质使用种类方面，他大量查阅有关资料，汲取设备运行、技术改造等多年来的经验，创新性的建议将原来采用腔内灌注清水进行冷却，改为采用xxx混合液进行冷却，通过对两种介质对比，混合液在沸点、防腐蚀、防水垢和绝缘性上皆于清水，同时可减缓电机绕组绝缘材料的老化和溶胀，并对镜板具有一定润滑作用。由此判断加注防冻液后冷却性能更好，并可有效延长电机的使用寿命。灌注该冷却液的电机，经试验运行电流可降低xx仅电耗方面单台水泵每年可节约用电xx万度，受到了各级领导的一致好评。
他还组织对深井泵的使用安全性进行了改造，研究发明了深井泵防脱钩的使用，此项技术大大提高了深井泵的安全性，降低了深井泵的使用风险。
三、热爱工作善于工作
敖宏宇同志始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。这几年来，他从技术员干起、后又担任技术组组长，在年轻人里面，他总是虚怀若谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他时刻处于一种学习的状态。同时他关爱同志，乐于助人，谁有困难就去帮助谁，能向他人伸出援助之手。
2007年，由于xxx换热站的建设需要，中心区管网改造工程随之展开，xxx负责改造工程的现场管理工作。他经常深入现场，监督检查施工单位的施工进展情况，面对满是臭水和的地沟，他毫不犹豫的就跳了下去，仔细查看管线的走向和排列方式。他还积极联系施工单位和监理单位，做到了上传下达，起到了纽带作用。
总之，该同志在许多方面发挥积极地模范带头作用，取得了出色的成绩，受到了领导的充分肯定，在他身上充分体现了xxx奋发向上、拼搏进取的杰出青年先进形象。
2012年4月16日
