推荐第1篇：杰出青年
立足岗位争创时效
——记
XXX，男，XXXX年X月出生，现为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXX年参加工作以来，一直从事高压电气试验工作。近七年的工作中，他以坚持不懈的刻苦努力和勇于探索的实践精神，从一名基层青工迅速成长为一名专业技术骨干，多次参与完成系统设备预防性试验、事故抢修、重要保电以及变电站一次改造试验工作，参与完成中型及以上现场工作190余次。以踏实肯干的工作作风和精益求精的技能素质赢得了领导和同事的广泛赞誉。
XXXX-2010年分别荣获二次优秀共青团圆，二次优秀青安岗长，优秀宣传员，“安全在我心中”演讲比赛第二名，“两化”先锋优秀青年，劳动积极分子荣誉称号。
XXXXXXXXXX主要承担着XX公司30多个厂矿、变电所和各水站的高压电气设备预防性绝缘诊断工作和事故抢修后的试验任务，其工作覆盖面广，技术要求含量高且责任重大。对此他无所畏惧，迎难而上，积极参与XXX各项工作，同时主动承接了多项重点技术项目。由于在工作中对自己的严格要求，以对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他很快成为高压室的行家里手，取得了优异的成绩。
一、以保安全生产为己任，加班加点不记个人得失
XXX同志注重加强班组人员调配与配合，充分调动全班成员的积
极性，保质、保量、按期圆满完成了周期性预防性试验、技改新建工程项目验收、故障检测诊断、事故抢修各项生产试验任务。他所在的集体成为一支责任心强、敬岗爱业、作风过硬、技术娴熟、工作效率极高、精诚团结合作的队伍，无论是无休止的周期性预防性试验项目，还是突发事故抢修试验、临时性试验、大型试验，不论是白天还是黑夜，都能做到召之即来来之能战，只要是以小时计算的，从没耽误，特别是07年XX变电站110kV、PT爆炸后试验任务，过去准备工作最少需要半天时间，而当时还下着大雨，他配合班长仅需半小时就赶赴了事故现场，检测设备被雨淋了就用干抹布擦、电吹风吹，他一个人爬上爬下，一天一夜没有离开现场，为尽快恢复送电提供了保证。在XXXX技改新建工程项目验收中，电缆被挖伤后，他深夜赶到现场，几天几夜不进家门，进行检测，有效地保证了XXXX的按时送电。这样的事例举不胜举，深得用户和领导的好评。仅2010年他所在的班组就完成检测试验3400台套，其中发现不合格项有20台套。 为武钢电网的安全运行做出了应有的贡献。
二、刻苦钻研，不断学习交流，提高技术水平
刻苦钻研，做好本职工作是他一贯的信念。电气试验专业是要对高压一次设备的绝缘状态进行诊断，具有技术性强，牵涉知识面广的特点，是一个很难深入掌握的专业。从成为一名高压电气试验工第一天开始，他就严格要求自己，不仅要完成各项现场工作，更要通过工作，发现自己存在的不足和知识面的匮乏，深入学习，全面掌握电气试验相关知识。为了更快的适应岗位，他刻苦钻研，积极请教，对于
遇到的每一个问题都不放过，直到解决问题。随着业务技能的不断提高，他很快能准确地对系统设备状态做出判断，及时查找出各种异常状况原因，为电气设备的正常运行打下了良好的基础。
三、爱岗敬业、无私奉献
一支独秀不是春，万紫千红春满园，他不仅仅满足于自己技术水平的快速进步，担当青安岗岗长以来，他经常带领高压室的青年人钻研技术、讨论问题。不断地提醒年青人多看书，多提问，有时年青人没想到的问题，都在现场提问，加深印象。引导他们掌握本岗位的理论和实际操作技术，加快青工从学徒成为一线骨干。无私地传授自己的工作经验，带动了青工成员的整体水平提升。而他爱岗敬业、无私奉献的精神也感染和带动了周围的一群人。
工作中的踏实肯干，学习中的勤奋刻苦，使得他在工作中从无到有，从新手发展到岗位的能手，以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉，为安全保产、争创“四个一流”作出了自己应有的努力和贡献。
推荐第2篇：杰出青年事迹材料
我叫孙强33岁1992年7月毕业于辽河石油学校油田应用化学专业现任钻井工程技术公司泥浆工艺研究所助理工程师参加工作以来我一直从事钻井液研究与现场技术服务工作努力学习钻井液知识不断提高专业技术水平通过不懈地努力逐渐成为一名能独立从事现场技术服务和技术研究科技人员
多年来我先后参加了七项局级科研项目在国内先后发表了八篇学术论文其中《可循环泡沫钻井液完井液研究与应用》一文被spe采用目前已能够独立准确完成钻井液工程设计、钻井液对策策划、钻井液技术施工并对一些特殊地层井有着良好现场施工经验如煤层、跨塌层（山前构造）、易漏层、高压层、盐膏层等通过几年来刻苦钻研掌握了诸如油基泥浆、油基解卡剂、水基解卡剂、穿漏堵漏技术等一些特殊钻井液技术与施工工艺一、科学研究攻难关技术创新增效益
参加工作以来凭着对钻井泥浆事业执着追求我努力学习刻苦钻研从一名普通职工成长为一名科技工作者特别近几年来通过对新技术、新工艺和新产品研究攻克了多项现场急需解决技术难题先后参加并完成了多口重点井、深井、复杂井和泡沫泥浆井技术施工在科学研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定贡献在科研攻关及现场应用方面取得了一定成绩1992年我参与了国家“八.五”重点科研攻关项目--《水平井钻井液技术研究和现场应用》先后参加承担了草20-平3井、草20-平4井、草20-平5井、草南试平1井和国内第一口三维绕障水平井单2-平1井施工任务先后解决了水平井钻井施工中存在携岩洗井、井眼防塌、润滑防卡等技术难题保证了钻进、电测、下套管等作业顺利进行1996年6月我参加了胜利油田超深井--郝科１井施工以优质稳定泥浆性能改善了井下摩阻扭矩大复杂情况确保了钻井工程安全施工满足了地质录井需要为今后超深井钻探泥浆技术研究和应用打下了坚实基础1996年以来参加了《可循环泡沫钻井液完井液研究与应用》和《可循环泡沫钻井液完井液推广应用》两项课题研究在项目研究阶段进行了现场5口井试验应用撰写了推广课题鉴定报告在项目推广应用过程中通过室内配方改进以及处理剂材料配制并在各种类型井上进行了推广试验探索出了技术现场应用工艺流程并完善了可循环泡沫钻井液最佳方案使得该技术在直井、大斜度井、水平井、欠平衡压力钻井、侧钻水平井中得到了成功应用并形成了一套成熟配套技术到XX年共在68口不同类型低压易漏井上应用了这一技术应用可循环泡沫钻井液完井液技术不仅解决了长期以来古潜山及火成岩地层易漏难题更重要使长期难以动用储量得到了有效开发可循环泡沫钻井液完井液项目研究课题于1998年获管理局科技进步一等奖推广课题于XX年获管理局科技进步一等奖可循环泡沫钻井液完井液项目连续三年为研究所创产值累计1500多万元XX年4月份氯化钙-聚合醇钻井液体系首次于史136井应用由于钙醇体系新型钻井液体系我认真查找资料并积极参与室内试验初步掌握了该新型钻井液体系特性现场施工中我密切观察及时做各种小型试验逐步摸索出成熟施工工艺随着井深增加每钻进100m做一次钻井液滤液浊点以便能及时调节滤液浊点满足施工要求通过精心施工圆满完成了史136井技术服务达到了高密度井低密度钻进技术要求解决了该区块沙二、沙三段易垮塌电测困难等难题钻井周期明显缩短全井没有发生任何事故取得了良好应用效果
二、大漠深处勇展风采打造胜利泥浆品牌
1997--XX年我多次远赴新疆塔里木油田进行技术服务在现场施工中我兢兢业业、认真负责与井队密切配合及时分析地层岩性了解井身结构、钻具组合熟悉各种钻进参数有针对性地确定钻井液体系优化钻井液性能参数优选泥浆配方做到既节约泥浆成本又满足井下施工安全在施工过程中曾遇到如盐层、石膏层、盐水层、煤层等复杂地层每次在困难面前我都认真分析井下情况借阅邻井资料及时与钻井监督结合沟通制订出详细施工方案为泥浆公司在塔里木市场赢得了声誉 七年中共承担了塔中168井、轮古1井、和参1井、塔中16-10井等十几口井技术服务为公司创造了很好经济效益和社会效益推荐第3篇：杰出青年发言稿
十大优秀杰出青年演讲稿3 尊敬的各位领导，各位同学，下午好：
我很荣幸代表我们班级，来竞选十大优秀青年。我主要对我的个人经历进行一些简介。
初中对于每个人来说看，贪玩的天性贯穿至极，而我也不例外。没事的时候总爱对着未来憧憬，出于家庭管理比较严，我也受了不少苦。在初中的时候当上了语文课代表，步入高中，因为繁重的学习压力，迫使我开始摆脱初中的童稚，走向成熟，开始努力，开始思索，开始适应，努力提高自己，适应自己的高中生活，喜欢挑战的我，参与了班级的竞选，在班级中成功地竞选了团支部书记。成为共青团的一员，得到了同学们的认可，承担了责任与义务。在工作方面我积极主动，我认真对待班级的工作，做好同学与老师之间的桥梁。细心传达和落实学校的安排，反映同学之间的问题。作为一名共青团员的干部，我注意加强团员之间的合作，积极开展团的日常活动，落实校团委的安排，在我班团员的一直努力下，我班荣获校级优秀共青团员十名，区级优秀共青团员1名，工作得到了老师和同学们的肯定。高二由于我们班的班长离职，由我担任班长，继续了我服务者的身份，积极的工作态度，合理的沟通，锻炼了我，不断成长。在班主任和校方的举荐下，我曾获两次区级优秀班干部，两次区级优秀三好学生，校优秀共青团员，校优秀班干部。紧张的学习并不影响我课外兴趣的发展，在校团委崔老师的鼓励下，我被选派为校主持，在担任校主持期间，辅导老师经常教导我，我自己也不断努力，得到了巨大的锻炼。曾获区级演讲比赛一等奖，校朗诵比赛一等奖，在大赛中培养了文化素质，增强了我的自信心与参与活动的积极性。高中在紧张与多彩的关爱下成长，虽然我没有考入大学，通过高中的生活与学习，培养了我的综合素质，得到了更多的锻炼机会。为在以后的学习与生活中进一步发展，奠定了坚实而有力的基础。怀着对信息技术的热爱与创业的激情，我来到了迅腾国际北京校区，这个充满活力与凝聚力的集体。
一开始踌躇的我来到这里，看到老师们认真教学的态度和责任心，更论证了我选择迅腾国际北京校区的正确抉择，我逐渐融入了这个集体，更为身为迅腾一员而自豪。我决定该为这个集体做点什么，于是我自荐班长的竞选，自信让我赢得了班里的信任，本着为同学服务的原则，我任劳任怨，积极配合班主任的工作，经常与同学积极沟通，组织传达学校的宗旨。丰富的课余活动更坚定了我选择迅腾国际的步伐。同学们的友谊与团结，让我感觉到不仅是班级的小家庭的力量，更加地彰显了迅腾国际北京校区这个大家庭的凝聚力是如此的巨大。在校学风建设活动中，丰硕的果实接踵而至，学员们的刻苦和老师们的认真，让我倍受鼓舞。业余的生活丰富了我的时间，更锻炼了我的能力。活力与激情诠释这迅腾文化精神的理念，更是一个团队的合作精髓。责任育人彰显了迅腾国际北京校区的服务宗旨，人性化的宿舍为我们的生活提供了良好的环境，在迅腾国际北京校区的影响下，在学生会李老师的关爱下，我幸运地加入了学生会，在进入学生会之后我发现了李老师对待工作是如此的认真。学生会成员也是积极地配合工作，让我感受到一个领导者的影响力，更给我好好地上了一课。在他的领导下，学生会工作取得了丰硕的成绩。参与各种活动让我了解到作为共青团员的光荣与责任，更让我看到了迅腾国际为实现推进现代化建设，促使信息技术业迅猛发展做出了不朽的贡献。
总之在过去的几个月，是我不断学习，不断充实的一个阶段。是积极探索，逐步成熟的阶段。面对以后的学习规律，能去进一步适应，方法也尚需改进，在学生会李老师的领导下我也学到了不少。尽最大的努力服务同学，我一直向刘玉老师学习，戒骄戒躁，勤勉敬业，在愉快的生活和平凡的事业中争取更大的成绩。谢谢，我的演讲完毕。篇2：十大杰出青年发言稿
十大杰出青年发言稿：立足本职讲奉献爱岗敬业谋发展 供稿人：宇臣 投稿时间：2008-6-24 10:20:00 3642 立足本职讲奉献 爱岗敬业谋发展 各位领导、同志们： 大家好！我汇报的题目是《立足本职讲奉献、爱岗敬业谋发展》。 我叫***，现任县公路局工程处主任、党支部副书记。近二十年的修路架桥生涯中，我从一名普通工人开始，认真干好每一项工作，为**的公路事业做了一定的贡献。回顾自己的成长过程，是与上级党组织的关心培养分不开的。在当前开展“继续解放思想，推进科学发展”学教活动之际，我有幸走上这主席台，向各位领导、同志们汇报一下我的学习、工作、思想情况，深感荣幸。在此，我向多年来关心支持公路事业的各位领导、同志们和社会各界表示衷心的感谢！ 我于去年初接任工程处主任，一年来先后完成了***省道**至**段路面翻修工程、**高速公路十合同段路面基层及底基层施工、**街及**路罩面工程、**路大羊段中修项目、***二级湖堤路面硬化等工程，完成投资4264.7万元，所建工程合格率100％。连续两年被评为全市公路系统创建文明行业先进个人；所在单位连续两年获得全市公路系统创建文明行业公路工程优质杯。
一、抓班子、带队伍，促进整体工作上水平
我深知，一个支部是一面旗帜，一名党员是一盏灯，只要党支部一班人带好头，职工队伍就会跟上来，我们的工作就没有干不好的。为此，我从抓班子建设入手，努力建设一支素质高、业务强、会管理的领导班子。抓学习，建设学习型队伍；抓作风，整治班子成员作风；抓制度，加强互相监督；抓教育，提高全员综合素质。在党支部一班人中，做到大事讲原则，小事讲风格，集群体智慧，充分调动大家的积极性，以自身的模范带头作用，影响和带动工程处干部职工。充分利用施工间隙，组织全处职工学习政治理论、法律法规、和业务知识，以适应公路事业发展的要求。及时掌握一线岗位职工群众的思想动态，解决他们工作和生活中遇到的问题，消除他们的后顾之忧。有几位老同志，子女就业问题成了难题，我积极联系合理安排他们的子女来工程处进行工作。面对工程处资金紧张的状况，我带头降低个人三分之一的工资薪水，缩小了与职工间工资报酬的差距。
二、抓管理、创效益，保证各项工作有章可循
思路决定出路，创新决定发展。去年初，我根据工程施工实际，制订了一套包括行政、财务、机械、工程施工、安全、廉政等分项管理的管理制度，完善了工程处内部竞争机制和劳动报酬的分配方式，人员实行优化组合，真正做到能者上、平者让、庸者下，人尽其才，物尽其用。 积极探索合同管理新路子。在项目管理上，我采取与项目经理签订施工合同的方式，明确质量、进度、效益、安全和廉政建设等具体目标和要求。在质量目标上，做到定人、定岗、定责，提高全员的质量意识。成立了内部自检小组，先自检，后交验，减少返工，提高一次合格率。一旦发现质量问题，严肃追究项目经理、总工程师及有关责任人的经济责任。在进度目标上，确保在规定期限内完成。否则，给予项目经理相应的处罚。在安全目标上，坚持“安全第一，预防为主”、“谁主管、谁负责”的原则。在廉政建设上，与生产单位签订廉政建设合同，并定期进行财务审计，有效地杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生。
三、多修路、修好路，推动全县经济社会科学发展
修路架桥是我的本职工作，做好每项施工任务，保质保量提前完成是取得效益的前提。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子”。在去年331省道彭集至州城路面大修施工中，我身先士卒，精心组织，科学管理，与施工人员同吃、同住、同劳动。为创造良好的施工环境，我带领项目部人员，积极走访当地乡、村群众，腿跑肿了，口磨干了，为了就是能够及时解决影响施工的各种问题，有效保障项目的正常施工。在沥青砼面层施工中，我与施工人员一起奋斗在施工第一线，头顶火热太阳的炙烤，脚受高温沥青料的灼烫，在超过140度的高温路面上作业，每天工作长达十几个小时。在离工程竣工还有半个月的一个晚上，由于过度劳累，我突然晕倒在工地，同志们见状立即将我送进附近的医院治 疗。为了早日完工，我坚持白天工作，晚上输液治疗，一直持续了十多天，在大家的齐心协作下，提前一个月顺利完成施工任务。
四、舍小家、顾大家，一心扑在工作上
一年365天，有二百多天在施工工地，不知道哪天是星期日和节假日。去年的春节期间，我放弃与家人吃团圆饭机会，坚守在济菏路建设工地值班，让职工回家过年。我知道，作为一个党员干部就应该吃苦在前，享受在后。家中父母都又上了年纪，一对可爱的双胞胎女儿上小学，我没时间去照顾。去年五月份正是施工的黄金季节，妻子有病要去外面的大医院就诊，但我总想着忙完工作，一拖再拖，直到后来妻子的病情加重„„这一切我心里都很清楚，也想多对老人尽尽孝心，也想多关心一下病中的妻子和上学的女儿，但我知道工程建设时间的重要性。既然组织上把自己安排到这个位置上，就必须尽职尽责地完成好工作任务。老人的指责，妻子的不理解，孩子的吵闹丝毫没有动摇我的决心，从没有因家中有事而影响工作，我觉得愧对家庭的太多。但是，能让东平公路畅安舒美，让人民群众走放心路、过安全桥，再苦再累我无怨无悔。
五、争主动、抢市场，做大做强公路施工企业
实现科学发展，必须解放思想；而解放思想，必须转变固步自封、因循守旧的旧观念，必须落实到具体工作中，做大做强管理施工企业。为解决工程处百十号人的吃饭问题，我采取走出去、请进来等多种形式，近期承揽了部分小工程项目。一是中标了沂源县村村通工程；二是挂靠中交一局，承揽了河南省新乡市卫辉县境内京港澳高速公路的土方填筑工程。尽管项目小、利润薄，但我认为，不管项目大小，只要是能养住人，我们就要积极地去干。其目的就是积累经验，促进内强，开拓市场，依托大公司来拉动我们施工企业的发展。下一步还要在新疆及边远地区设立办事处，多方面采集信息，不断开拓公路建设市场。
六、献爱心、系灾区，以实际行动支援汶川受灾同胞 5月12日四川汶川大地震发生后，我一方面扎实做好自己的本职工作，以实际行动支援灾区。一方面迅速召开干部职工动员大会，号召全处广大干部职工进行捐款，我自己带头捐出2100元。截止目前，工程处已向灾区捐款27588元。篇3：十大杰出青年竟选演讲稿
十大杰出青年竟选演讲稿
各位领导、评委、青年朋友们：
大家好！ 今天菊花送爽，秋风飘香，满堂的目光汇成青春激荡的海洋。我站在海洋的浪尖上向热情的大家展示我的锋芒，我坚信聪明祥瑞的你会给我希望和成功的力量，你睿智精诚的选择会带给我阳光和吉祥。我来自济源市国税局，名叫丁兴波，也取之波澜不兴之意。恰似我人生的格言：平凡平静平淡平实做事，诚心诚挚诚朴诚信为人。
在15年的国税岗位上，我忠实履行着我人生的格言，胜不骄，败不馁。多少次挑灯夜读，悉心钻研，完成了一项项课题研究，编撰了《撤诉不能掩盖问题》调研论文和税收精细化管理案例教材等，并在省局有关刊物上发表；多少次不懈地追求，为护税要案的查处诉讼赢得了条件和先机。近年来整改查补违法偷逃税款上千万元。获得了济源市稽查能手的称号；多少次忘我地埋头苦干，带领稽查局全体人员深入基层开展三严三查活动，加大税收征缴力度，奠定了在全市全省同行中的领先地位。全面地接受锻炼，2004年担任稽查局副局长后，我工作更是精益求精。处处以税法为准绳，查漏补偷，护税保税，使税款入库率连年攀升百分之五以上。在我多年的税收稽查职业生涯里，我只是用勤奋的脚步，努力追求着卓越与完美。我用持之以恒的拼搏激情，渲染着时尚浪漫而又平实丰满的青春。我时时为这个被团市委命名为“青年文明号”的集体而感动着?? 让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点！此时，我心中涌动的唯有感激，能拥有这样一次让青春眩目的美好机遇，能收藏在座的各位领导和朋友给予我的微笑和鼓励，幸莫大焉！就算“杰出”这个词暂时还不能写在我的名字前面，又有何憾！我会怀揣着大家的关切与期盼，继续用勤奋的脚步向我深爱的税收稽查高峰攀登，挥洒一路汗水，落满一地笑声。
谢谢大家！
“杰出”在字典中的解释为——有出众的才能、成就。最初我用“杰出”这个词衡量自己的时候，确实又生出一丝不安。我虽心存高远，但还谈不上才能出众、成就非凡，我只是用勤奋的脚步，努力追求着卓越与完美。我以精湛的技术亲自主刀，解除了71岁高龄老人的痛苦，为家属的感激而欣慰着；我拖着疲惫的身躯回到几日没归的家，为家人的理解而幸福着；我拿苛刻的条件、严格的标准要求科室人员，却得到了他们的支持和配合，为这个被团市委命名为“青年文明号”的集体而感动着??我一次又一次沉醉在这温馨的旋律里。对于生活，我充满热情去感受；对于工作，我充满激情去参与；对于朋友，我充满爱心去关注；对于患者，我充满柔情去照顾??且不论自己是平凡还是非凡，我只希望让别人因我的存在而感到幸福。大仲马曾说：“人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。”我不敢断定自己是否达观，但已经把先前的那丝不安化作了坦然。 此时，我心中涌动的唯有感激，能拥有这样一次让青春眩目的美好机遇，能收藏在座的各位领导和朋友给予我的微笑和鼓励，幸莫大焉！就算“杰出”这个词暂时还不能写在我的名字前面，又有何憾！我会怀揣着大家的关切与期盼，继续用勤奋的脚步向我深爱的医学高峰攀登，挥洒一路汗水，落满一地笑声。篇4：五四青年节-十大杰出青年发言稿
在xx集团第三届“十大杰出青年”表彰会上的发言
尊敬的各位领导、青年朋友们，大家下午好！
我叫xx，是一名来自铁路公司的调车员。能够入选第三届xx集团“十大杰出青年”，我感到十分的荣幸和无比的自豪。10多年前，当我作为一名劳务人员进入铁路公司的时候，还是一个身无牵挂，对未来没有明确想法的年轻人。今天，作为一名xx集团十大杰出青年，我心中充满了对xx的感激，是xx，让我明确了人生的目标和个人发展方向；是xx，教会了我踏踏实实做事，老老实实做人；是xx，让我明白了什么是对企业的忠诚和对工作的责任，使我对工作始终保持着旺盛的激情。在这里我要向多年来培育我的各级组织，向关怀我的各级领导，向信任和支持我的广大青年朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 集团的快速发展，为港口青年提供了难得的发展机遇和施展才华的舞台。广大团员青年是推动和谐港口企业建设的中坚力量，是加快集团改革发展步伐的强大生力军。要想肩负起时代赋予我们的历史使命，我们必须以更加昂扬的姿态和饱满的热情，投身到港口轰轰烈烈的建设发展事业之中。
作为一名海港青年，回顾10余年来的成长历程，我有一些感触想同大家分享： 一是要热爱本职，忠于企业。我们要牢固树立劳动光荣的思想观念，热爱本职工作，培养爱岗敬业、诚实守信、文明生产、奉献社会
的良好职业道德；要加强自我管理，克服思想惰性，敢于自我超越，充分发挥创造力和学习力，干就干一流，争就争第一，努力成为本行业、本系统、本领域的行家里手；要以企业发展为己任，心往一处想，劲往一处使，努力实现个人成长与企业发展的完美统一，共同建设我们的美好家园。
二是要勤奋学习、钻研业务。我们要时刻保持高度的学习紧迫感，牢固树立终身学习的观念，培养良好学习习惯，磨练学习意志，努力做到时时学习，处处学习；要结合岗位实际学习，突出重点学习，尤其要加强新知识新技术的学习，努力掌握各种职业技能，做到学以致用，切实提高自身的综合素质，自觉承担起港口发展建设的历史使命。 三是立足本职，创新创效。我们要充分发挥青年人的聪明才智和创新精神，立足岗位工作实际，积极参与岗位练兵、技术比武、五小、技术攻关等活动，广泛开展技术创新、管理创新和服务创新，切实将学习成果转化为企业发展的生产力，转化为自身成才的内动力，为港口两个文明建设做出我们青年人应有的贡献。 青年朋友们，让我们在集团党委和上级团组织的正确领导下，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感、锲而不舍的责任感，抢抓机遇，锐意创新，为实现集团又好又快发展贡献我们的青春和智慧，一起迎接xx更加美好的明天！ 谢谢大家！篇5：参选“十大杰出青年”的演讲稿 参选“十大杰出青年”的演讲
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好！
我叫xx，现就职于xx县xx单位。我今天演讲的题目是《》。
我手上拿的这份稿件，在组织推选我参加这次评选时，就写好了的。虽然当时心里也不确定这份稿件能否用上，但是我还是认真的写好了。这也引申出我今天要说的第一点，作为一个新时代的青年干部，我始终坚持不做无准备之事，不打无准备之仗。
古话说：凡事预则立、不预则废。xx工作是一件缜密且需要思虑周全的工作，作为一名xx干部，经常遇到很多棘手的情况。在群众举报的材料线索中，存在很多夸大其词，甚至无中生有的情况，每当收到材料时，我总是尽量要求身边的人不要肆意声张，在向领导汇报后，对所反映的现象和对象进行暗查暗访，做好充足的调查和准备，做到无真凭实据不公开、不立案、不处理，一方面保证了党员干部工作的积极性，另一方面也使每一条线索得到充分利用，维护了群众监督的积极性。
第二，作为一名青年干部，我始终致力于自身素质的多元化发展。
随着我国社会主义事业的不断深化推进，各种新事物新现象的井喷式涌现，对知识多元化的复合型人才的需求日益增加。为了让自己能够更好的适应新形势下纪检工作，我始终致力于自身素质的多元化发展。在本职工作方面，坚持广泛阅读各种相关书籍，给自己充电。在本职工作外，自己也常常深入农村深入最基层，向百姓请教，了解基层的情况，为领导决策提供切合实际的建设性建议。
我信奉身体是事业的本钱，只有健康的身体，才能更好的在自己的岗位上为人民服务。所以，除了在知识领域的广泛涉猎外，我还坚持在工作之余锻炼身体，使自己有更好的状态迎接新形势下的挑战。
最后，作为一名青年干部，我致力于关注身边的人，关注民生，关注社会。在这里，我有这样一个提议，供在座领导们参考。近几年，随着我国机关单位公务人员公开招聘的制度化，我县在响应党中央国务院的号召下，也分批次的招录了一批又一批的优秀毕业生，充实了我县的党政机关。这个人群中有许多的外地大学生，这个群体的突然涌现和不断扩大，带来了一系列的现实问题。比如，建立一套机制，用于吸引人才，建立一套机制，用于留着人才，建立一套机制，用于让人才各尽其才。这个问题，我还将继续关注，并深入这群人当中走访调查，写一份调查报告，并拟定一份更加细致、更加完善的解决方案，我希望通过我个人的努力和各位领导的关怀，能为南城吸引更多的人才、留着更多的人才。 我的演讲完毕，谢谢大家。
推荐第4篇：杰出青年事迹材料
篇1：十大杰出青年先进事迹材料 青春，在xxxx中闪光
----xxxxxxxx同志先进事迹材料
他是一个普通的80后，是一个热爱工作、勤勉好学的人，是一个整天奔赴生产一线、从不双休，敬业奉献的先进典型。当然，他也是一个丈夫，一个儿子，一个父亲。
他看上去很瘦小，几乎撑不起身上的西服，然而就是这副瘦弱的肩膀却扛起了一个xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的重负，时刻勾画着一个xxxxxxxxxxxx的宏伟蓝图。 他就是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 一通家乡来电，一切从零开始
2001年，就是这一年的夏天，xxxxx在xxxxxxx大学xxxxxxxxxxx系，为他的校园生活画上了一个圆满的句号。他依依不舍告别了相处四年的同窗，依旧背起入学时母亲送来的那床沉甸甸的铺盖卷儿，怀揣着要在人生道路上干一番大事的梦想，走进了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工作。20岁出头的小伙子，正值干劲十足、蓄势待发的青春年华，踏实肯干的工作作风，让他在短短的5年时间里就成长为一名技术强硬的主任工程师。就在仕途一片光明之时，家乡的老妈妈来了一通电话〃〃〃〃〃〃
“儿啊，你过得好吗？妈，想你了〃〃〃〃〃”，那微颤的语调，让xxxxxx久久不能入睡。回想起母亲沧桑的面庞，父亲粗糙的双手，养育自己二十年的那片热土，xxxxx对父母的养育之恩深感愧疚，思乡之情油然而生，泪珠在眼眶里久久打转。就在第二天，他交代完所有的工作，主动请辞。xxx总工程师苦口婆心再三挽留，他却只说了一句：“那里有生我养我的父母，我一定要对他们负责。”
2007年，又是一个夏天，xxx因为专业对口，技术扎实，顺利被xxxxxxxxxxx选中，面对这次发展机遇，xxx毫不犹豫，依然背起简单的行囊，带着一腔热情，毅然来到xxxx这片热土，准备开始自己xxxxxx的生涯。来到了xxxxxx，本已是主任工程师的他，不得不再次从一名基层xxxxx干起，工友们得知了他的经历，都认为不值，他心平气和的说道：“我热爱xxxx，我更爱我的家乡，这里有我所有的爱，我愿意一切从零开始。” 一张绘图板的寄托
在xxxxxxxxx，当你向职工们提及xxx的时候，他们一定都会伸出大拇指：“这样的实干家，咱服！”
2007年，xxxxxxxx刚刚开始筹建不久，各项基础设施均不完善，沙漠戈壁上的几列彩板房就是他们办公、吃饭和睡觉的地方。刚入矿不久的xxxxxx，主要负责xxxxxx工作，他每天上午都要趴在绘图板上研究图纸，下午要步行几千米xxxxx开展工作，xxxxx后又继续趴在绘图板上填写观测数据、分析数据结果，每天在同样的绘图板上干着同样的工作，唯一在变化的就只有记录本上那实实在在的数据资料。他全程参与了xxxxxxxxx的研究，编制出详细的xxxxxxx设计方案，并亲手到工作地点安装xxxxxxx、收集相关数据，为xxxxxxx变更和xxxxx参数的改进提供了详实的论证依据，确保了xxxxxxxxxxx能够安全施工、按期投产。xxxxx年xx月，当xxxxxxxx领导验收工程质量时，无一人不称赞。当大家都在为xxxxxxx工程建设竣工验收顺利通过而庆祝的时候，还是那个彩板房，还是那张绘图板上，他又开始了同样的工作。
2008年，xxxxxxxx筹建处有了自己的施工队伍，并主要承担起xxxxxxxxxxxxxx等比较复杂的矿井基本建设工程。xxx主要分管施工作业规程的审核以及现场技术指导的工作，面对新的任务，上千个xxxx工程施工，他曾经也出现过手足无措的尴尬和茫然。 “一定要把施工安全放到第一，一定要把工程质量做成精品。”xxxxx不断给自己坚定信念。为此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的时间，一方面苦读专业知识，一方面深入现场叮咛嘱咐。还是在那张绘图板上，他与xxxx一起趴在上面直至深夜，详细研究施工地点的每一处尺寸，保证“一施工一规程”的编制与审批，确保了工程不停滞、不延期。 当xxxxxx新的办公大楼竣工之时，配套的电脑空调、办公桌椅等设施应有尽有。工友们纷纷拆迁彩板房，搬走陈旧的办公桌椅时，xxxxx向矿上提出了一个请求：“请把这张绘图板留下。”没有人问为什么，因为大家都知道，曾几何时，在这张绘图板上，勾画出了多少呕心沥血的宏伟蓝图。
亲爱的，委屈你了
xxxx年，xxxxxxx生产任xxxxxxx，xxxxx基本建设工作任务愈加繁重，由于xxxx基本建设工作专业人员数量少，xxxxx几乎独自承担了xxxx工程日常管理与技术服务的全部工作，此时，xxxx同时施工的xxxxxxxxxxxxx最多时已经达到了xxxx个。一个人，一天要跑13个xxxxxx，而每个xxxxx多则相聚几十公里，少则也有几公里。为了保证xxxx工作全部能够顺利开展，他几乎忘掉了黑夜与白昼的交替，休息似乎已经与他成了一条永不相交的平行线。
xxxx年x月xx日凌晨2点，急促的电话铃声又一次叫醒了睡梦中的xxx，xxx在建的xxxx与xxx因xxxx操作失误造成xxxxx，不及时处理将会影响整个工程质量，他二话不说换好衣服立即xxxxx，制定解决方案，并亲自指挥现场施工，时间一分一秒的过去了，12个小时之后，险情排除。也就在此时，下午2点40分，xxxxxxx打来电话，原来是他的妻子即将临产，然而在工作与家庭的选择中，他再一次的选择了前者。经过全体员工不懈努力，顺利将破裂的xxxx修复完好，而此时，他才想起自己的孩子已经哇哇落地三天了。
xxxxxxx，他来不及休息，匆忙赶到了医院，妻子看到他却没有说任何话。xxxxx怀着一种复杂的心情来到了妻子的病房，他带着做父亲的喜悦对自己刚刚降临的孩子说了句：“我的宝宝，爸爸来看你咯。”然后坐回妻子旁边满脸愧疚地说道：“亲爱的别生气好吗？我不是个好丈夫，结婚以来，我没有陪你逛过一次街、没有陪你看过一场电影，甚至陪你回娘家的次数都是屈指可数的几次，你都大度地理解了我，可是在你为我生下宝宝最痛苦、最需要我的时候，我还是没有及时赶来陪在你的身旁，我真的是个不称职的丈夫，我真的很对不起你。”看着xxx潮湿的双眼，他善解人意的妻子用手捂着xxx的嘴，说：“你给我唱支歌，我就不生气了。” “我的亲爱的---你怎么不在我身边〃〃〃”他的歌声渐缓渐低，一曲未了，居然睡着了，睡的很沉。旁边的妻子哭了：“我不生你的气、不怪你〃〃〃〃〃〃。” 伏案蓝图展世人 赢得赞扬无数
“尊敬的各位领导，欢迎您来到美丽的xxxxxxx，在我们xxxxxx，现在xxxxx都实现了xxxxxxxx”领导们停了频频点头，表示肯定。这是xxxxx年xxx月xxxxxxx现场会上讲解员为莅临大会的xxxxxxxxxx讲解。这不正是他当年在那间彩板房里伏案研究的xxxxx建设蓝图吗？如今完美地展篇2：十大杰出青年候选人典型材料—事迹材料 十大杰出青年候选人典型材料—事迹材料
xx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。xx年被评为集团公司“优秀党员”，xx年被评为xxx“优秀党支部书记”。
工作中学习，学习中工作，工作快乐着
该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。
七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。xx年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，xx年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。[公文易爱心文秘网-找文章，到公文易爱心文秘网] 重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展
xx年xxx同志调到xx任党支部书记，他以实践“xxxx”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区；走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区；克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。 xx年支部工作获xxx表彰，被评为“优秀党支部”，xx年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获xxx“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，xx年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。
克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富
xx年下半年公司党委确定了在xx发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布xxx同志兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。
第一步怎么走呢？通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了xx一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地＋承包户”的模式，建立xx无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢？他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚；其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托；第三是要有完善的市场销售网络作后盾。
框架打好后，开始紧张的实施，首先通过做细致的思想工作，确定了4个承包户，然后开始购料建棚，由于人员少，xxx同志就和4个承包户一起干，到山东进建棚材料时，为了替承包户剩60元装卸费，他甩开膀子带头把十几吨货装上了车，建棚时遇上一个狂风暴雨之夜，他深怕功亏一篑，冒着大雨打着手电到地里看大棚是否被冲塌刮毁，硬是和几个承包户一起熬到天亮，深受职工敬佩。 付出就有回报，xx年四个示范大棚获得了可喜的效益，最高一个大棚年收入达到2万元以上，相比过去种植“一麦一豆”每年10亩地只有3-4000元纯收入的情况下，职工收入得到了大幅度提高，集体也获得了相应积累，同时一个大棚仅占地2亩左右，而经济效益确达到传统种植模式的20倍，可以说为矿区农林业的发展找到了一个非常适宜林场场情的提高单位面积土地效益的新经济增长模式。
在示范棚的带头作用下，xx年下半年又发展了30个大棚，xx年同样取得了良好的经济效益和社会效益。此时正值中央xx届五中全会胜利召开，根据中共中央制定的“xxx”规划建设社会主义新农村要求，xxx同志又把目光瞄准了一种适应大棚蔬菜发展的新模式，这种“模式”是依据生态学、生物学、经济学、系统工程学原理，以土地资源为基础，以太阳能为动力，以沼气为纽带，种养业相结合，通过生物转换技术，将沼气池、厕所、猪禽舍、大棚连结在一起，组成的“四位一体”模式综合利用体系，是发展“两高一优”农业，促进农村经济发展，改善生态环境，提高人民生活质量的一项重要技术措施。
为此，他果断提出了示范推广“四位一体”生态大棚，建设生态家园的新思路，此举必将造福一方，奏响建设和谐林场的新篇章。 舍小家，顾大家，扎根基层，无怨无悔
该同志自毕业后就分到基层林场，从技术员一步一步走到基层领导岗位，离家越来越远，但他始终兢兢业业、求真务实，一心一意为建设和谐、平安的林场而做出自己最大的贡献。为了职工的期盼，为了林场换新颜，他牺牲了多少个回家和爱人团聚的周末，回避了多少次爱人孤单无助的眼神，老人生病、爱人住院、小孩高烧，他全都顾不上，有很多次回公司开会只是回家看一眼爱人小孩就匆匆离去，他清楚的知道自己身上的担子有多重，他知道很对不起孱弱无力的妻子，但是小家大家之间必须选择一个，同时兼顾是不可能的，他选择了舍小家，顾大家，把个人的价值与企业的需要深深融汇在了一起。
xxx同志有着强烈的事业心和高度的责任感，自觉践行“xxxx”重要思想，与时俱进，开拓创新，勇于奉献，为我公司的产业结构调整做出突出贡献,在青年人中树立了榜样，获得了公司上上下下的一致认可和好评，但他并没有满足，丝毫不放松对事业的追求，用他最喜欢的一句名言说：东方欲晓，莫道君行早！篇3：优秀青年事迹材料最新版 优秀青年事迹材料
赵xx，男，汉，xx年出生，中国共产党，xx年毕业于xx大学xx专业，xx年xx月进入xx工作，现任xx煤矿采剥队技术员。爱岗敬业、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是我最大的优点。自从参加工作以来，就始终保持着这种优秀品质，因此而赢得了同事和领导的一致好评，现将本人事迹做如下阐述：
一、树远大理想
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的组织，从加入团组织起就积极参加团队组织活动，接受组织的教育、管理和监督，认真学习团的各项知识，及时了解砖厂这个新建企业的工作信息，把自己从事的工作与企业发展合拍，做好团组织分配的团队工作和本职工作任务，履行团员义务，增强自己作为共青团员的政治意识、组织意识及模范意识。平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论，并且努力践行“科学发展观”，提高自身政治素养和劳动技能。思想敏锐、积极向上，常常能在工作和学习中提出一些好的意见和建议。作为一名普通团员，能积极配合好所在支部的各种活动，而且能发挥自身特长，向非团员同志介绍各种团的知识，引导他们靠近团组织，同时还积极参加党支部组织的各种理论学习，努力提高自己的思想政治素质，以更大的热情投入到各项工作中去。
二、以精湛的技术确保安全生产虽然年轻，但有技术，在煤矿生产一线摸索了4年多的我深知，安全是煤矿天字第一号工程，一切工作都必须以安全为中心。作为一名采剥技术员，没有一定的采矿技术是不能保证工作面的安全和正常生产的。要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对公司区队大多数都是刚从学校毕业的青年学生这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周
一、周
五、停产时间组织员工学习，向大家宣传安全方面的知识，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化煤矿三大规程、质量标准化标准、技术措施的学习，平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质，为安全生产奠定了坚实的基础。
三、树立集体观念
为人憨厚、待人诚恳、是我的本能，和同事之间经常以兄弟相称，只要谁需要帮忙总少不了我忙碌的身影。带区队员工亲如兄弟，遇到其他员工不懂的问题时，不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解，直到教会。真心为大家办事，用爱心、诚心、公心、感染区队成员，形成凝聚力，提升班组的战斗力。爱说爱笑，在上下班的路上，大家总是被他逗得哈哈大笑，大伙忘记了工作的劳累，都沉醉在欢声笑语中。自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，无论是自己的任务或者是同事的工作或事情，都努力地去完成和帮忙完成，不拉集体的后腿，不丢区队的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。 “桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说”。我就属于做了不一定说的人。面对成绩和荣誉，他说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。 虽然年轻，但是他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的新辉煌。
四、加强学习不断提高业务技能
利用业余时间刻苦学习和钻研业务知识，对工作上的一些问题常常是看在眼里急在心上。上班的时候，他研究学习采矿方面的知识。在刻苦学习理论的同时，为把所学知识运用到实践中，认真钻研各种地质类型的作业方式。勤学、善思、好问，自己的业务技能突飞猛进，把工作中每个作业环节，需要注意的安全事项，以及自己亲身操作的感受都记在了笔记上，同时影响全队员工形成记笔记的习惯，全员业务水平有了很大的提升。
虽然没有轰轰烈烈的事迹，但用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，以思想在先，事事在前，带着饱满的热情，真抓实干的作风，始终保持一名青年的真正本色。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉献于煤炭建设事业的心，在平凡的岗位也能做出不平凡的事，于平凡中创造着美丽人生。
用与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量，为煤炭事业的辉煌贡献青春！ xx煤矿 xx队
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陈俊同志事迹材料
陈俊同志，男，1975年11月出生，1994年12月参军入伍， 2008年，由武警XX市支队副营职指导员转业到XX县地方税务局工作，现任XX县地方税务局办公室副主任。该同志参加工作以来，无论什么岗位都能尽心尽力，兢兢业业，把每一份工作做好。在部队期间，他曾先后荣立二等功、三等功各一次，在地税部门工作期间更是得到领导、同事及广大纳税人的赞扬和肯定，先后被评为先进工作者和优秀公务员。
荣誉和肯定的背后，流淌了多少辛勤的汗水，又隐藏着多么高尚的道德情操和无私奉献的精神。
闪光点之一：在每一个岗位都能做到最好。
在部队工作期间，作为基层连队的一线带兵人，他始终把育人工作放在心头。他用自己无私的爱心教育培养每一名战士，用勤恳的敬业精神、踏实的工作作风、坚持的工作韧劲影响每一位士兵。他总是多看战士身上的闪光点，多看他们的进步之处，对战士的要求从不轻易说不，对战士的建议从不随便随便否定。战士们都把他当做最可信任的兄长，取得的每一个进步都愿意和他分享，他也总是看在眼里，喜在心里。 从部队转业到地税部门工作之后，他的工作岗位性质发生了根本改变。如何才能适应岗位变换，尽快胜任新岗位的
工作，对此，他有自己的理解，那就是始终做到“爱岗敬业”，干一行，爱一行，精一行。他不怕困难，利用业余休息时间，向书本学习，向老税务干部学习，甚至向纳税人学习，通过持之以恒的学习，日常业务办理变得得心应手了，工作效率不断提高，纳税人的满意度不断提高。多年来，他就是凭着这种精神，一心扑在工作上，克服常人难以想象的困难，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩。
闪光点之二：对每个人都那么热心和善意。
热心帮助困难群众，积极为困难群众捐助善款。2008年5月12日，举世震惊的汶川大地震发生了。看到灾区人民遭受的苦难，他毫不犹豫地为地震中幸存者捐助了一个月工资2千多元。在地税局工作期间，他在帮扶村看到父母远离的留守儿童课余生活以看电视为主，很单调，他拿出1千余元，为留守儿童购买了课外书籍。还有一位无依无靠的残疾人，生活困难，他同样用自己的工资买来了大米和食用油给残疾人送去。
他为人谦和，平易近人，与同事相处和睦、生活俭朴。在同事们家里遇到一些变故时，他总是默默地从自己有限的薪水中挤出部分钱去慰问他们，他先后多次看望病患的单位同事家属。有一位同事的母亲生病了，很急，他二话没说，帮助同事把他的母亲送到上一级医院就医。
闪光点之三：在每一处都能起到先锋和模范作用。 他把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，提升人格魅力，无论是工作还是生活中都率先垂范，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。他始终积极主动，不计得失用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
在急难险重任务中，以一名党员的身份冲在最前面，为社会的一方面平安做了贡献。他一直是我单位抗洪抢险突击队的成员，在帮扶村水库遇到危险时，他与村民一起多次值守水库安全，哪里有危险，他就与村民出现在哪里，为帮扶村水库的安全做出了贡献。 他积极参与志愿者活动，先后参加志愿者活动近百次。只要时间允许，他总是主动组织、参加社区志愿活动。向社区广大居民展开服务工作，使工作服务变成温馨亲情服务，直接走进居民的日常生活，深入人心，得到社区居民们的一致认可和赞誉。进一步夯实了社区“党建、文化、服务”三大阵地建设。志愿者活动的开展，象一条温馨的丝带，驾起了公务员与群众之间的精神联系桥梁，加大了群众对志愿活动的认同感。同时他还进一步提高志愿者队伍组织建设，不断发动鼓励有文化、高素质、热爱公益事业的人员充实到志愿者队伍中来。
闪光点之四：吃苦耐劳，默默无闻的奉献精神。
陈俊同志曾经在基层工作过，长期的基层工作养成了他“特别能吃苦，特别能奉献”的品质。2008年从部队转业到XX后，被分在XX分局。XX分局距离县城还有六十公里。工作地点从市里转换到一百多公里之外的大山里的小镇，而妻子孩子还在XX。他没有抱怨，没有放弃。。多年来，他在家庭和单位之间一年到头不间断的奔波，却始终没有听到他喊一声累。无论在哪个岗位，他都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，他始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。 办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到同事的误解或引起不满情绪。他对待同事真诚热心，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，他处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
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人情味浓厚的法律工作者
-----记大武口区司法局隆湖司法所所长李君义
李君义，一个土生土长的法律工作者，一个被群众称为人情味浓厚的司法所长，一个在司法战线上苦干20年的隆德县“十佳政法干警”，说起他的事迹，在大武口区隆湖开发区的每一户村民都能够说出一大串来……
他于1989年毕业于宁夏法律学校，先后在隆德县桃园乡、神林乡、隆湖司法所工作，2005年4月移交大武口区管理后，任隆湖司法所所长。近年来，随着城市化进程的加快，临近市区的隆湖开发区人口环境复杂，各种利益矛盾突显。为此，他努力学习，不断提高自身素质，充分发挥司法职能作用，有力地维护了开发区社会稳定，成为群众离不开的解忧人，党工委、管委会最贴心的“左右手”。在他从业的20年里，曾被隆德县委、政府评为“十佳政法干警”、被自治区司法厅评为“全区司法行政基层建设先进个人”，2006年隆湖司法所被自治区司法厅命名为“标兵司法所”。同年被石嘴山市司法局评为“基层司法行政工作先进个人”，被大武口区委评为“保持共产党员先进性教育活动先进个人”。2007年隆湖司法所被自治区司法厅、高级人民法院命名“指导人民调解工作先进集体”，隆湖司法所被市人民政府评为“规范化建设先进集体”。200
6、2007连续两年被大武口区司法局评为先进工作者。
不断学习，努力提高自身素质
为适应新时期司法行政工作对司法助理员能力素质要求。他不断学习充实自己，积极参加全区法律援助、市区司法局业务培训、大武口区政府组织的电子政务、《行政许可法》、《公务员法》、《治安管理处罚法》的培训学习，全面提升自身的政治素质和业务能力，提高了分析问题解决问题的能力。同时他还坚持和村级调解员共同调解纠纷、共同摸索，以求得在实践中不断探索调解艺术和调解技巧，边调边学，以调促学，不断适应新时期农村各种纠纷多样化和多元化的变化趋势，从而提高整体工作效率。三年来参加司法厅、市、区司法局组织各类学习培训8次，外出观摩学习6次，报送各类信息126篇。
倾情奉献，爱心温暖化干戈
依法、及时调处矛盾纠纷是预防和减少犯罪及群体性事件的根本保证。基于以上认识，他经常深入到村组、田间地头，了解村情民意，掌握矛盾的动态，提早采取措施教育疏导，及时化解，避免酿成事端。2006年10月，六站村回族村民李某夫妻闹离婚，为分割财产双方亲戚准备帮助抢夺，得知情况后，他和阿訇一同赶到李某家，看到双方亲戚手拿棍棒在院内对骂，为控制事态进一步扩大，他与阿訇分头做李某夫妇双方的工作，对双方的过激行为提出严厉批评，经过两个多小时的劝说，双方终于认识到问题的严重性，表示愿意通过诉讼程序解决他们之间的财产分割问题，及时化解了一场矛盾纠纷。
幸福的家庭大致是一样的，不幸的家庭各有
各的不幸。为维护家庭的安宁，他把哲学中学到的 “一把钥匙开一把锁”的方法和“对症下药”、换位思考等作为司法调节化解矛盾的利器，解决了不少问题。2007年5月，70岁的回族马大娘有三个儿子，老大和老二远去新疆安家落户，马大娘和小儿子小林共同生活。小林勤快聪明，有一身好本领，带领村民在城市建筑行业摸爬滚打，手头有一定的积蓄，但好景不常，小林不幸死亡，白发人送黑发人，马大娘极度悲伤，处理完小林的后事，马大娘准备回老家生活。在分割小林的遗产时，和儿媳小琴发生纠纷，并遭儿媳殴打，致老人受伤住院。李君义听到这个消息，主动上医院调解，在医院里他听了老人失子之痛的悲伤哭诉，安慰老人好好养病，表示一定为老人讨回公道。与小琴正面交谈时，他耐心的讲解法律常识、谈亲情，谈家庭美德，谈社会公德，都没有使小琴改变态度，调解陷入僵局，他向马大娘提出通过诉讼程序解决，马大娘说“告人一状十年不忘，赢了官司也失去儿媳和孙女”，不同意打官司。他又多次奔走在老人与小琴之间，给住院的老人送吃送喝，终于让铁了心的小琴幡然悔悟。最后，小琴提着水果到医院看望被她打伤的婆婆。婆婆看看儿媳，瞅瞅年幼的孙女，拉着孙女的手失声痛哭。看到满头银发面容憔悴的婆婆，小琴跪倒在床边，连声说对不起。婆婆抚起小琴，祖孙三人紧紧的抱在一起，此情此景，让同室的病人无不为之动容。几天后，小琴把婆婆接了回家。婆婆把将近40万元的财产留给了儿媳小琴和孙
女。婆婆感慨的说：没有你这位热心人帮忙，恐怕他见不到自己的孙女，一辈子与儿媳结怨结仇，咋能对得起死去的儿子。谢谢你！
2006年是隆护开发区发展进程中不平凡的一年。这一年，星海湖二期工程建设、宁夏理工学院、南环路、一站小城镇建设、塞上农民新居建设等重点工程都涉及到征地、拆迁，尤其是宁夏理工学院和南环路建设， 2410亩承包地的征用，涉及560多户3000多回汉群众的生活生产问题，在征地拆迁中，群众情绪及不稳定，相互联络准备集体上访，阻挡工程开工，他了解情况后及时向党工委、管委会建议，公开政策、公开征地数量、公开征用土地户数人口、公开补偿标准，公示征地领导小组成员，并深入农户家中，走访调研做解释工作，召集村民代表讨论征地补偿方案，由村民代表把补偿方案反馈到群众，再把群众的意见整理收集反复讨论，经过三天反复做工作，终于做通了群众思想工作，当天六站村西组159户村民中148户签订了征地协议。在其它工程建设中，由于及时做好了矛盾纠纷排查调处，使各项工程建设得以顺利进行，没有群体性上访案件和重特大矛盾纠纷的发生。
2005年以来，他共接待来访群众1100多人（次），提供法律咨询380余人（次），代写法律文书93件，调解各类纠纷261件，协助开发区企业改制领导小组调解企业与职工之间的矛盾纠纷11次210多人，调处多年上访纠纷2件，调解率100%，调解成功率为96%。
扶弱济困，法理相融释民惑
在市场经济的大潮中，法律服务十分重要，他抓住有利时机，开展法律服务不等不靠，不推不拖，想当事人所想，急当事人所急，尽心尽责，为当事人排忧解难。把需要法律手段解决的矛盾纠纷尽量引导走法律途径解决，决不把矛盾丢给政府。说到这里，就不得不说起2005年的一件事。金秋是收获的季节，而原西一斗组村民张某没有收获的喜悦，满脸愁云走进司法所。在星海湖二期工程建设中，他家仅有的3地在泄洪区内被征收，他外出打工，征地补偿款4000元被他哥哥冒领去，他多次与哥哥交涉，不但没有要回补偿款，而且遭到哥哥的殴打，无助的他向司法所求助，李君义在了解案情后，找到张某的哥哥，经过讲法律，谈亲情，说道理，张某的哥哥知道做错了事，当面向弟弟赔礼道歉，并把征地补偿款4000元双手送还弟弟，兄弟俩满含泪水紧紧地抱在一起。他所提倡的法律服务，不仅服务于党委、政府，而且通过开展法律援助最大限度地服务于广大弱势群体。隆湖法律援助工作站成立以来，为有效开展法律援助宣传活动，积极协调利用各种资源开展法制宣传，在隆湖有线电视站制作专题片，播放《法律援助条例》；在8个行政村4个社区设立了法律援助工作联络点，聘请了12名法律援助工作联络员，在法律援助工作站指导下，引导群众依法走维权道路。2004年12月17日，马某驾驶 “田野”牌轻型普通货车沿隆湖大道由北向南行驶到3Km+534m处，在超越同方向车辆时，
与尹某驾驶的“银翔”110型两轮摩托车发生碰撞，致尹某受伤，两车不同程度损坏 。尹某被送往煤炭职工医院治疗，经诊断为右胫腓骨下端开放性粉碎性骨折，左股骨下端骨折，经 33天住院治疗， 花去医疗费28700余元。事故经大武口区交警大队认定为司机马某负事故全部责任，其伤情经市第一人民医院司法鉴定中心鉴定为十级伤残，尹某因无钱继续治疗未愈出院。为解决事故给尹某造成的经济损失，其年迈的父亲骑着自行车往返30多公里，多次与肇事者协商，均未达成协议。为减轻尹某一家人的经济负担，李君义先后3次去肇事者家中协商解决，而肇事者拒绝赔偿。在协商未果的情况下，他代理尹某依法提起诉讼。法院一审判决肇事方赔偿尹某各种经济损失4.8万元。法律援助站成立至今，他一共办理法律援助案件46件，为困难群众挽回经济损失78万余元。由于法律援助站的工作及时、便捷、贴近群众，为群众排忧解难，受到群众的好评。
尽心尽力，真情相助解民忧
刑释解教人员的安臵、帮教工作关系到社会的安定稳定，为了预防释放人员重新犯罪，切实肩负起安臵、帮教工作的督促、协调、指导、管理等职责，他及时督促各村调整充实村安臵帮教小组成员，做到哪里有刑释解教人员，哪里就有帮教小组。详细掌握刑释解教人员的去向，思想动态、生活及经济收入状况，实行一人一档台帐式管理。十三年前，赵某因犯盗窃罪被甘肃省兰州市铁路法院判处有期徒刑13年，于2006年
3月21日释放。已经54岁的刑满释放人员赵某，回到阔别10年农村老家，看到自己的低矮的小屋已经被他人修建成砖瓦大房，此刻赵某意识到从此自己将无家可归，过四处流浪的生活。更让人难堪的是许多村民和亲友都不愿意与他交往，大老远看见他就辟开。面对无家可归，人们冷漠的眼神，给他带来生不如死的感觉。正当赵某处在人生最低谷的时候，李君义与他谈心交朋友。了解到原来在赵某服刑期间，妻子变卖了所有家产，携一对儿子远嫁他乡，而赵某始终不知情，面对此情，司法所工作人员一方面为赵某联系打工的地方，解决赵某临时吃住问题，一方面及时与村委会取得联系，通过多方协调，最终给赵某在原居住的解决了一处宅基地，2007年春天协调村委会组织人员帮助赵某修建了住房，从此赵某的心安定了下来。到目前，开发区范围内的刑释解教人员35人，农村户籍的26人，城镇户籍的9人。纳入城市低保的3人。目前他们思想稳定，生活有着落，没有一人再走回头路。
趟过了20个春夏秋冬，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有经受血与火的考验，但他用爱心、真诚从事他为之追求的事业，虽然过的很辛苦，但他觉得很充实、很光荣。
推荐第7篇：杰出青年事迹材料
事迹材料
郭少华同志，自2006年参加工作以来，在通信工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，但是可以无愧地说：他尽到了自己的职责，没有辜负段领导对他的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值。
一、加强业务学习和自身修养
近年来，随着通信事业的飞速发展，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，他十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡段里组织的理论学习活动，他都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，工作之余，还认真学习了《线路安全操作规程》、《线路维护规程》等维护规章制度。积极维护公司安全生产职责，并受到段领导的一致好评。
二、汛前演练防范于未然
在汛期来临之前结合本段线路实际情况，郭少华同志协同工区人员制定了线路抢险预案，并参加全班维护人员迚行强化模拟演练。通过演练让每一位抢险队员熟知预案内容，便于应急调度。共组织模拟演练3次，共同学习讨论调度预案2次，为汛期抢险工作奠定了坚实的基础。
三、高空作业临危不惧
2009年4月13日凌晨4点30分。段调度突然接到电话通知：窑沟以西的通信线路中断。已经影响行车。经查是窑沟车站灯桥上的光缆被刮断。工区立即组织人员赶到事故现场。面对眼前的景象不禁想起一句话“高处不胜寒”。天哪！这么高，说不害怕谁相信，然而当他想起供电接触网工们面对高空作业时的临危不惧，心想也该潇洒的爬一回了。征途终于在工长的一声号令下开始了，身背20多斤的设备攀爬着摇晃的梯架，手抖，腿抖，心也在颤抖，两个字“害怕”。但是在当时那种紧张的情势下，他已全然忘记了恐惧。不到几分钟后他终于登顶了，真正的任务才刚开始了，面对手边的光电缆，终端盒以及接续工具我依然忘记了当前的工作方位，剩下的只有忘情工作，就在他和同伴如火如荼的将一根根光纤熔接盘留的时候，几个熟悉的身影来到我们的背后，回头看去，是段长雷振江，对于段领导亲临现场，大家激动万分，同时使得他处理故障更加细心，深怕对不起领导与我们兵将一体，艰险共临的深情厚谊。同样是20多斤的设备，同样是20多米高
的灯桥，“高处不胜寒”化为心中一丝丝的内疚随风而去。此时的他心里想到的是用优质的接续质量在很短的时内将故障处理完成，迅速恢复通信故障。30分钟过后，他终于将最后的一根光纤盘留了起来。经检测光通道恢复正常，所有通信设备均已消除告警！当即迎来的是我们领导的一片激动的掌声。虽然此时的他已经精疲力尽。但能感受到他内心却是无比的自豪与兴奋。。。。。。
四、做好设备检修工作使通信更好的发挥千里眼、顺风耳的作用
通信好比千里眼顺风耳，向整条铁路线传达各个方面的信息来完成铁路运输的所有动作。为了提高站场通信的安全系数，确保在施工会战期间更安全的运输。工区多次安排他去完成站场光端机除尘任务。记得那是2009年5月的一次除尘任务。2009年5月1日接到命令，5月7日开始对龙王渠传输光端机迚行除尘，由于天窗点儿为5：00－8：00，薛家湾到龙王渠的道路又不好走，所以7日凌晨3：30分出发，在隧道里除了隧道两端清晰的亮光，陪伴他的只有手电筒昏暗的灯光。一到龙王渠就开始开通行调、自动应急通道，为确保通信畅通奠定基础。在除尘过程中，他按照除尘程序一步步迚行，没有出现一点纰漏，使除尘工作顺利完成。在返回薛家湾的途中他又接到工长命令，去龙王渠查看施工迚展情况，他又毫不犹豫返回龙王渠，配合施工单位查看通信线路径路。他很累，确实很累！但随着一列列火车从他身旁驶过，他的累随着那阵惬意的凉风带着他的欣慰与自豪已经飘向了进方。。。。。。
五、功夫不负有心人，付出总会有回报
随着一项一项任务的完成,他学到了不少处理故障的经验技巧,并且养成了勤动手、勤动脑、勤请教的习惯.给周围的领导与同事们留下了深刻的印象.四年时间过去了,他在不断地学习实践中成长了起来.曾被单位选派去北京培训学习了铁路列车调度指挥系统(TDCS)、在铁路沿线配合厂家进行TDCS的安装与调试,为大准铁路列车调度指挥系统的顺利开通奠定了坚实的基础。先后参加了大准铁路第四届职工规章知识大赛、准能公司第六届职铁路职工技能大赛、神华集团第八届铁路职工技能大赛,并取得了优异的成绩。在为比赛做准备的那段日子里,一套套复习资料需要反反复复地记忆，光缆接续需要达到动作规范、动作迅速以及接续质量高的熟练程度，同时还需要锻炼自己的心理素质,只有在各个方面做好充分的准备,才能从容的去面对那样令人紧张激动的场面.看着比赛的日子一天天临近,心理紧张的气氛也愈来愈强,有时候吃不
里饭,睡不着觉.那段时间他就在那样每天重复的学习训练中度过着。工夫不负有心人,最终,他以突出的表现与他的团队在规章大赛中取得了团体第二名的好成绩,并在先后的准能公司技能大赛以及神华集团技能大赛中取得了优异的成绩.总之，郭少华同志所取得成绩离不开他对胜利喜悦的那种强烈欲望的迫切追求！昨日的成绩仅代表过去,不断地进步才代表未来,随着各种先进通信设备的引进,精湛的业务技术还需要不断地学习.未来的路很漫长,如何去走好,还需要他以饱满的热情、坚定的决心和永不言弃的信心去迎接新的挑战,为“建设大准复线，5年运量翻番”贡献他的力量。为\"5年再造一个神华\"的总体目标而继续奋斗下去!
2010年4月12日
推荐第8篇：杰出青年事迹材料
事迹材料
郭少华同志，自2006年参加工作以来，在通信工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，但是可以无愧地说：他尽到了自己的职责，没有辜负段领导对他的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值。
一、加强业务学习和自身修养
近年来，随着通信事业的飞速发展，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，他十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡段里组织的理论学习活动，他都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，工作之余，还认真学习了《线路安全操作规程》、《线路维护规程》等维护规章制度。积极维护公司安全生产职责，并受到段领导的一致好评。
二、汛前演练防范于未然
在汛期来临之前结合本段线路实际情况，郭少华同志协同工区人员制定了线路抢险预案，并参加全班维护人员迚行强化模拟演练。通过演练让每一位抢险队员熟知预案内容，便于应急调度。共组织模拟演练3次，共同学习讨论调度预案2次，为汛期抢险工作奠定了坚实的基础。
三、高空作业临危不惧
2009年4月13日凌晨4点30分。段调度突然接到电话通知：窑沟以西的通信线路中断。已经影响行车。经查是窑沟车站灯桥上的光缆被刮断。工区立即组织人员赶到事故现场。面对眼前的景象不禁想起一句话“高处不胜寒”。天哪！这么高，说不害怕谁相信，然而当他想起供电接触网工们面对高空作业时的临危不惧，心想也该潇洒的爬一回了。征途终于在工长的一声号令下开始了，身背20多斤的设备攀爬着摇晃的梯架，手抖，腿抖，心也在颤抖，两个字“害怕”。但是在当时那种紧张的情势下，他已全然忘记了恐惧。不到几分钟后他终于登顶了，真正的任务才刚开始了，面对手边的光电缆，终端盒以及接续工具我依然忘记了当前的工作方位，剩下的只有忘情工作，就在他和同伴如火如荼的将一根根光纤熔接盘留的时候，几个熟悉的身影来到我们的背后，回头看去，是段长雷振江，对于段领导亲临现场，大家激动万分，同时使得他处理故障更加细心，深怕对不起领导与我们兵将一体，艰险共临的深情厚谊。同样是20多斤的设备，同样是20多米高
的灯桥，“高处不胜寒”化为心中一丝丝的内疚随风而去。此时的他心
里想到的是用优质的接续质量在很短的时内将故障处理完成，迅速恢
复通信故障。30分钟过后，他终于将最后的一根光纤盘留了起来。经
检测光通道恢复正常，所有通信设备均已消除告警！当即迎来的是我
们领导的一片激动的掌声。虽然此时的他已经精疲力尽。但能感受到
他内心却是无比的自豪与兴奋。。。。。。
四、做好设备检修工作使通信更好的发挥千里眼、顺风耳的作用
通信好比千里眼顺风耳，向整条铁路线传达各个方面的信息来完
成铁路运输的所有动作。为了提高站场通信的安全系数，确保在施工
会战期间更安全的运输。工区多次安排他去完成站场光端机除尘任务。
记得那是2009年5月的一次除尘任务。2009年5月1日接到命令，5月7日
开始对龙王渠传输光端机迚行除尘，由于天窗点儿为5：00－8：00，
薛家湾到龙王渠的道路又不好走，所以7日凌晨3：30分出发，在隧道
里除了隧道两端清晰的亮光，陪伴他的只有手电筒昏暗的灯光。一到
龙王渠就开始开通行调、自动应急通道，为确保通信畅通奠定基础。
在除尘过程中，他按照除尘程序一步步迚行，没有出现一点纰漏，使
除尘工作顺利完成。在返回薛家湾的途中他又接到工长命令，去龙王
渠查看施工迚展情况，他又毫不犹豫返回龙王渠，配合施工单位查看
通信线路径路。他很累，确实很累！但随着一列列火车从他身旁驶过，
他的累随着那阵惬意的凉风带着他的欣慰与自豪已经飘向了进
方。。。。。。
五、功夫不负有心人，付出总会有回报
随着一项一项任务的完成,他学到了不少处理故障的经验技巧,并
且养成了勤动手、勤动脑、勤请教的习惯.给周围的领导与同事们留下
了深刻的印象.四年时间过去了,他在不断地学习实践中成长了起来.曾
被单位选派去北京培训学习了铁路列车调度指挥系统(TDCS)、在铁路沿
线配合厂家进行TDCS的安装与调试,为大准铁路列车调度指挥系统的顺
利开通奠定了坚实的基础。先后参加了大准铁路第四届职工规章知识大
赛、准能公司第六届职铁路职工技能大赛、神华集团第八届铁路职工技
能大赛,并取得了优异的成绩。在为比赛做准备的那段日子里,一套套复
习资料需要反反复复地记忆，光缆接续需要达到动作规范、动作迅速以
及接续质量高的熟练程度，同时还需要锻炼自己的心理素质,只有在各
个方面做好充分的准备,才能从容的去面对那样令人紧张激动的场面.
看着比赛的日子一天天临近,心理紧张的气氛也愈来愈强,有时候吃不
里饭,睡不着觉.那段时间他就在那样每天重复的学习训练中度过着。工
夫不负有心人,最终,他以突出的表现与他的团队在规章大赛中取得了
团体第二名的好成绩,并在先后的准能公司技能大赛以及神华集团技能
大赛中取得了优异的成绩.
总之，郭少华同志所取得成绩离不开他对胜利喜悦的那种强烈欲望
的迫切追求！昨日的成绩仅代表过去,不断地进步才代表未来,随着各种
先进通信设备的引进,精湛的业务技术还需要不断地学习.未来的路很
漫长,如何去走好,还需要他以饱满的热情、坚定的决心和永不言弃的信
心去迎接新的挑战,为“建设大准复线，5年运量翻番”贡献他的力量。
为\"5年再造一个神华\"的总体目标而继续奋斗下去!
2010年4月12日
推荐第9篇：杰出青年事迹材料
青年教师事迹材料
某某，女，2002年7月毕业于河北师范学校， 2004年分配小学任教，2009年调到县城小学工作。我特别喜爱教师这一职业，并且自视有当一名好教师的天赋，我深知中师三年的学习，无论是知识水平还是业务能力，都远不能适应教学的需要。因此，从参加工作之日起，便虚心向身边的老教师学习，学习他们教育教学中的成功经验，育人中的奉献精神，为人师德高尚品德。为提高业务能力，我不断汲取各方面的知识，丰富自己的业务内涵。
工作中我认真积极，团结同事，好学上进；能吃苦耐劳，虚心好学，不断提高自己的业务能力；能耐心向其他老师学习，和同事一起探讨研究；能高标准做好课改的各项工作；为银河小学的课堂教学模式改革探讨推广工作，尽心尽责地做出了很大的贡献。
一、思想上严于律己，把党的教育事业看成自己终身追求的幸福。
1、把教育当做一种幸福。
无论是在乡村小学还是在调入县城小学后，我都能够严格要求自己，能够始终坚持党的教育方针，把全心全意做好人民教师的宗旨贯穿于工作和生活中，把教育事业看成自己终身追求的幸福。
2、认真做好班主任工作。
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为班主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好班主任工作。在工作中，能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校领导的指导下，制订好班级教学计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，不断提高自己的教育教学水平。
二、工作中能注重合作，追求创新，班级管理上注重细节。
我在工作中非常注重合作，工作中能够追求创新，把别人想的做的最好，把别人想不到的做到。注重发挥集体的智慧，争取同事的合作与帮助。突出完成了以下工作：
1、把课堂教学模式改革的活动做到进一步实施。
在课堂教学模式改革的工作上，我坚持“学、议、导、练’课改模式已经在班级中全面实施，在学校领导的指导下，在全体老师的合作帮助下，圆满的完成全县课堂教学新模式的改革。
2、努力做一名学习型的老师。
在学校建立博客的工作中，我们学校面临着没有专业的计算机老师指导，我克服重重困难，和同事互相帮助，互相摸索，使得我们这项工作不但没有落后，而且名列前茅。
3、营造和谐的校园文化，创新建设书香班级 2011年11月份在学校的安排下，我和其他的老师虚心学习他人之长，共同探讨，结合我们学校的实际，确定将“学生文化，书香文化，课堂文化”融入班级布置中，此项工作得到校领导的认可，一周之内，每个班都布置的充满书香氛围，在12月13日的全县交流活动中，我校的书香班级文化建设，得到了上级领导的高度评价。
功夫不负有心人，由于我工作认真积极，2009年、2010年获得县政府嘉奖奖励，2010年获得县教学评估
工作先进个人。我将在此基础上再接再励，不辜负领导的厚望，尽自己的最大努力，创造出更好的成绩。
泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教育事业就是叶的事业，我们坚信该同志一定会不懈努力，在以后的工作中，我要加强学习，努力工作，克服不足，努力将这叶的事业做的更好。
推荐第10篇：杰出青年事迹材料
为钻井泥浆事业奉献并快乐着--泥浆公司泥浆工艺研究所所长何兴华
何兴华同志，今年32岁，中共党员，1994年7月毕业于青岛海洋大学应用化学系，现任钻井工程技术公司泥浆公司泥浆工艺研究所所长、工程师。参加工作10年来，他一直工作在油田钻井泥浆技术的生产科研第一线，先后奔赴辽河、塔里木、中原、四川、胜利、吉尔吉斯斯坦等国内外钻井泥浆服务市场，参加了四十多口重点井、特殊工艺井的泥浆技术服务。尤其是在吉尔吉斯斯坦中石化风险区块钻井施工中，何兴华和广大参战职工在异域油田艰苦创业，凭借过硬的技术、优质的服务和扎实的作风，克服地质资料不全、远途运输后勤保障不利等诸多不利因素，顺利完成吉尔吉斯斯坦国内第一口水平井钻井施工。在公司期间还积极参加中石化和管理局重点科研项目攻关室内研究。曾多次荣获管理局青年岗位明星、双文明先进个人、钻井科技先进工作者荣誉称号。200
3、2004年被评为管理局十大杰出青年候选人，管理局劳动模范，中石化青年岗位能手等荣誉称号。
几年来，何兴华主要参与了《泥浆处理剂和泥浆体系毒性测试方法研究》、《正电性泥浆研究与应用》《可循环泡沫钻井液完井液的研究与应用》、等项目的室内研究和现场推广应用工作，其中中石化重点科研攻关项目《正电性泥浆研究与应用》获得了局科技进步一等奖、《可循环泡沫钻井液完井液的研究与应用》获得了局科技进步一等奖、《泥浆处理剂和泥浆体系毒性测试方法研究》局科技进步二等奖，为油田的钻井泥浆事业做出了贡献。
自上世纪90年代以来，泥浆公司就凭着雄厚的技术优势，开始了开拓油田外部市场的征程，相继进入了新疆、辽河、中原、四川等油田市场，“胜利泥浆”这块品牌也越闯越响。何兴华凭着严谨的治学态度，日益精湛的业务技能和诚信负责的工作精神，在市场竞争的磨练中，“羽翼”日渐丰满，成为“品牌”中的“品牌”，成长为公司外闯市场的主力选手。先后参加了塔里木油田第一口套管开窗侧钻水平井STm4-c1井、中原油田第一口水平井云平2-平1井的技术服务工作。2002年何兴华作为泥浆技术监督又负责了中石化重点探井河坝1井的泥浆技术服务。河坝1井位于川东地区通南巴构造，地层十分复杂，垮塌掉块严重，钻具事故发生频繁。胜利泥浆公司中途接手这口井的技术服务，既面临着上级的信任，又要面对复杂多变极难控制的地层，成功与否关系到中石化的勘探大局和公司的信誉。
2002年4月，何兴华带着公司的重托来到川东。他认真分析地层状况，优选泥浆体系、泥浆药品，优化各性能参数，并向井队贯彻“全局思想，超前意识，环节细化，措施配套”的复杂井泥浆处理思路。优质的服务水平，保证了河坝1井二开在非常艰难的条件下，尽可能快的解决完井下复杂事故，并顺利电测、下套管完，同时也保证了三开优质、安全、顺利的穿过复杂层位。河坝1井泥浆技术服务赢得了甲方和油田领导的表扬，为胜利泥浆名牌赢得了声誉、增添了光彩，同时了为公司在川东复杂区块钻探积累了宝贵的资料和丰富的经验。 塔里木气候干燥，环境恶劣，一望无际的沙漠，简单而枯燥，然而脚下所钻探的油井油藏多在5000-6000米，地层复杂多变，钻井技术难度大，对泥浆工艺也提出了更高要求，自1997年起何兴华多次深入沙漠腹地。他积极和井队配合，分析地层岩性情况，了解井深结构、钻具组合，熟悉各钻井参数，针对性地确定泥浆体系，优化泥浆性能。每口井都坚持做各类小型的实验，优选泥浆配方。做到泥浆成本经济节约，又满足井下施工安全，5年来在塔里木，共参加过八口超深水平井，两口套管开窗水平井，一口探井的泥浆技术服务工作。优质泥浆保证了优质快速安全钻井要求。甲方领导对何兴华同志所做工作给予了很高的评价。
多年外闯市场的经历，使何兴华深深感受到：市场竞争不讲条件，更不会同情弱者，只有敢打敢拼，勇往直前，才能立于不败之地。市场竞争的磨练，也铸就了他战胜困难的信心和勇气。2003年10月，吉尔吉斯斯坦钻井施工项目正式启动，这是泥浆公司第一次以泥浆总承包形式走出国门，意义非常重大。到达吉尔吉斯斯坦后，他真正体会到了“万事开头难”的滋味。
第11篇：建行杰出青年
从土家寨迈向大舞台
——记湖南省分行人力资源部总经理戴建军
“福石城中锦作窝，土王宫畔水生波；红灯万盏人千叠，一片缠绵摆手歌”，清朝著名土家族诗人彭施铎的经典传世之作，向世人生动地描述了土家族摆手歌舞的宏浑壮阔，动人心魄。
20年前，年仅18岁土家娃戴建军正是吟唱着这首诗词，告别了家乡张家界武陵源那奇峰林立、万石峥嵘、溪谷纵横的神奇山水，以及质朴勤劳勇敢的土家乡亲；从此，一个又一个坚实而亮丽的步伐在他人生的舞台上不断迈出：1993年，被免试保送该校攻读硕士研究生；1995年，荣获团中央、全国学联举办的第四届挑战杯全国大学生课外科技学术作品大赛二等奖；1996年，硕士毕业分配到建行湖南省分行人事教育处，开始了崭新的金融职业生涯；14年的青春岁月，14年的精诚奉献,戴建军用一颗真诚的心、奋进的心，演绎了一个年轻建行人“敬业、乐业、勤业”奋进之歌：
从一个青春激荡的优秀学子到中国社会科学院的博士后、湖南大学的兼职教授，不仅成为湖南省分行年纪轻、学历高、表现优的博士后总经理，而且在省行正副总经理级干部网上无记名投票的年度考核中，连续五年考核优秀，且名列省行部门主要负责人第一名，连续四年被评为省分行“先进个人”，2008年入选总行业务核心人才库，并被评为省分行“优秀党务工作者”；在他担任人力资源部负责人期间，该部连续三年获得省行 “先进单位”，建行报头版五篇通讯（其中头版头条三篇）专题报道湖南分行人员招聘、干部竞聘、岗位交流和人才兴行等方面的工作；2009年，他还获得湖南青年最高荣誉——第十一届湖南青年“五四奖章标兵”称号……
1 省行行长曾自豪地说：“湖南分行这几年迅速崛起，关键是我们有一支能打硬仗、敢打硬仗的好队伍！”湖南省委常委、副省长徐宪平高度评价湖南分行洋溢着“四气”：喜气洋洋、人气兴旺、士气高涨、大气回荡！总行董事长在2009年工作会议上公开说：“湖南分行的干部队伍建设得好，有一批优秀人才！”
以人为本，做出色的参谋员
以人为本，是湖南分行的办行思路，更是戴建军多年来饯行的准则，围绕“人”字文章，他大胆创新，练就了很强的工作驾驭能力、洞察能力和创新能力，成为党委出色的参谋和助手。
2007年9月，劳动合同法实施在即，全行几千短期合同工在观望，如何稳定这支优秀的队伍，没有经验可借鉴。戴建军利用这几年攻读博士学位中对政策的掌握和研究，他大胆向省行党委建议：“我们应该立即启动短期合同工的身份转换工作，变压力为动力，早行动，早受益！”第一个吃螃蟹，需要勇气和魄力。面对行领导期盼的目光，他从内外政策及环境入手从容地分析，字字在理，句句实在，转换工作方案得到党委的肯定。为了平稳、顺利完成转换工作，在重感冒呼吸道感染的情况下，戴建军还深入到基层，给大家讲政策。在宣讲政策时，大家不忍心看到他因喉咙疼痛，声音嘶哑而痛苦的样子，悄悄地给他递字条：“戴总，休息下吧！”可是，他哪有心思去休息啊，他电话问一个当医生的朋友“你有什么办法让我的喉咙明天说话就不痛、不咳嗽吗？”朋友风趣地回答：“我是医生，不是神仙。”就这样，在他的带领下，这个被各单位视为“烫手山芋”的艰难工作，不仅没有影响稳定，还充分激发了短期合同工的工作积极性。当年湖南分行存款新增、贷款新增、发卡量、利润等均以绝对优势取得第一，而且员工队伍稳定，可以说这次成功的转换工作是起了重要作用。省行领导也对这次转换工作，给出“工作积极主动，成效显著”的高度
2 评价。
曾经有同志认为，让管理人员退出职务，是得罪人，卖力不讨好的活，并好意提醒戴建军作为一个年轻的总经理，不要去给自己找麻烦。但他说：“为发展打基础的好事，就算是我个人受点委屈，也值啊。”为了有效破解这个难题，戴建军积极面对，带领人员深入基层认真调查，通过走访和谈话，掌握了第一手资料，也听到广大干部的声音。湖南分行第一个管理人员职务退出办法及时出台，该办法将制度和友情操作恰到好处的融合，完善了领导人员管理制度，促进了干部队伍年轻化，那些退出职务的管理人员也得到妥善安排。办法推出后，获得上下一致好评，在省行职代会上，很多代表感叹：“这个管理人员职务退出办法真是好，前瞻性强，干部队伍建设中一个想解决却不敢解决的大问题，终于解决了。”现在湖南分行70年代出生的
六、七级等级干部就有28人，占全部
六、七级等干部的15%左右，最年轻的仅33岁。
戴建军在工作上胆大心细，善于处理改革中遇到的新问题，善于把握问题的关键，有目共睹。湖南分行近10年来重大人事机构改革工作，他都是主要工作人员或者负责人，面对复杂的改革局面和新生事物，他敢作敢为，勇担改革的先锋。事实证明，几次改革都是非常成功的，为发展提供重要保障.1999年，他作为主要工作人员组织实施了长沙地区机构重组的重大改革、这次长沙地区机构一分为七的成功改革，被形容为“一个巴掌变成了七个拳头！” 在长沙地区，建行的竞争力一跃成为龙头老大，市场份额10年来一直以绝对优势保持第一，在全国建行系统，能连续保持10年市场份额第一的省位城市，也只有区区几个。200
6、200
8、2010年副总经理级干部的公开竞聘和副总经理级以上干部岗位交流，公平的制度，充分的考虑，透明的结果获得上下一致好评。
3 在调研中，戴建军发现全行每年投入大量的人力物力和财力在后台稽核上，而且效率低、重复劳动多，成本高。经过调查，他向党委提出：“业务外包可减少成本，提高效率，我们银行也可以引进来。”把稽核业务外包，当时银行系统都不愿去尝试，因为都怕出问题、怕担责任，但戴建军不怕，他积极调查研究，吸取企业的经验和教训，科学引进。现在湖南分行稽核业务外包工作开展的非常好，节约大量费用，缓解了人员紧张的压力，有效地提高市场竞争力，促进业务发展，为其他业务模式创新创造了条件。
俗话说，发展是检验改革最好的标准。成绩说明一切，近几年，湖南分行在机构和人员均大幅度减少的情况下，业务实现了跨越式发展，连续五年勇夺全胜同业主要业务指标“六个第一”，以骄人的业绩稳居“三湘金融领头羊”地位。2009年，在总行人力资源会上，戴建军作了典型发言；三年来，浙江、广东、广西、云南等近十个省建行来湖南建行学习人力资源工作经验。
构建和谐，做优秀的协调员
湖南分行这几年之所以迅速崛起成为湖南的第一大银行，戴建军认为，关键就是抓住了和谐这个发展的基石，构建了和谐团队，他自己则在工作中致力于为大家做好服务和协调工作。
戴建军认为人在一个岗位上工作久了，不仅知识僵化、思路陈旧，也不利于风险防范。为了让干部动起来，激发大家的活力，2006年他牵头组织了湖南分行交流范围最广、涉及人员最多、影响面最大、震撼力最强、实施时间最短、过程最平稳的一次岗位大交流，《建设银行报》头版头条对这次交流工作给予了详细报道。他在制定交流方案时，就召开座谈会，并走访各层次的员工征求意见，既增加了改革的信心，也增强了决策的科学性。半年后，在基层调研的他惊喜地发现，经过这次大轮岗，全行员工
4 形成“学业务、比成绩、讲贡献”的氛围，形成一种“要我学”到“我要学”、“要我干”到“我要干”的好局面。改革没有终点，戴建军又组织了该行历史上第一次优秀员工跨行异地交流锻炼，有效地为推动区域和谐发展，实行了资源优势互补。
在工作上，戴建军还积极做好协调和服务工作，化解了大量矛盾。接待上访群众，他懂政策，讲策略，动之以情，晓之以理，直接出面成功化解集体上访达30多次，2009年，湖南分行荣获省政府维稳先进单位，是金融系统唯一获此殊荣的单位。2008年，一个在老山前线流过血、立过功的同志，在其弟弟陪同下，满腹怨恨地赶到省行。其年轻气盛的弟弟还叫嚷：“这次不给我哥哥解决问题，就要死人！”在办公楼大吵大闹，情绪一时失控。眼看矛盾就要激化，戴建军立即把他们请进自己办公室，端上热茶，然后与他们坐到一起促膝长谈，从该同志当兵开始谈起，一路谈到他的家庭，终于了解到他心情激奋的症结所在。戴建军当即表示，家庭困难可以申请困难补助，女儿没有找到合适的工作可以报考行里的劳务用工，又耐心细致地说明职务问题必须遵守行里干部公开竞聘制度，并留下自己的全部电话，承诺有困难可以直接找他。经过两个小时的谈心，该同志最后握着戴建军的手，流着泪说：“戴总，您的话说到我的心坎上了，非常感谢您，我再也不给领导添麻烦了！”随后，该同志的弟弟还给戴建军发来短信对自己在建行的鲁莽行为表示歉意。在2007年的年度考核中，有个二级分行的副职考核不理想，心情很郁闷。戴建军了解情况后，主动找大他，从多个方面帮助他分析，给他找到了自己的不足，该同志放下包袱，心情愉快地开展工作。现在，湖南分行的干部都一心一意努力工作，他们说“考核明明白白，自己干出什么样的成绩，就知道有什么样的考核结果。”
戴建军一直致力营造一种为员工服务、为基层服务的良好氛
5 围。他要求部门员工做到“精通本岗、熟悉本部、了解全行”，有效地提高人力资源部的服务能力和服务效率。对此，基层行同志都有口皆碑，多年来，人力资源部年年考核都获得优秀。平时，一些同志为了感谢他的工作支持，送一些礼品，他均采取各种方式全部退掉。在大家眼中，外部监管单位的关系最难处理，而且他们相关部门的负责人又经常变动，但是戴建军却把这个问题解决的很好，与他们保持良好的工作和私人关系，工作均能通过绿色通道办理。两年多时间，他坚持不懈争取外部政策，为建行节约了上亿元费用，将人员安置任务核减到四大国有商业银行中最少、历年最少。某监管部门一处长曾感慨地说：“兄弟，你为了单位利益，这么敬业、这么执着，我交定你这个朋友，有事尽管开口！”当该处长离任时，还特意把他介绍给继任者。
不仅如此，戴建军在业务上也创造了许多亮点，2005年，他任长沙湘江支行分管公司业务的副行长，当年，该行企业日均存款新增、中间业务新增、国际结算量新增、信贷审批通过率等四项指标均历史性跃居全省前三甲，全年处置不良贷款完成省行下达任务的163%。省行一位领导面对他在不同岗位上取得的成绩，欣慰地说：“事实证明，我们没有看错人，是金子放在哪里都会闪光！”
为了工作，戴建军13年来，从来没有休息过年休假，就是儿子出生当天，他还在离医院不足1000米的办公室里埋头修改岗位交流方案，下班后匆匆赶到医院，望着酣睡的儿子，他是满脸的幸福，可小护士一句“呀，你就是宝宝的爸爸啊，刚从北京赶回来吧。”又让他满眼的内疚，他知道，这是妻子对医生说的，多好的妻子啊，为了工作，这些年来，自己欠家人的太多太多。与戴建军接触过的人，都会从内心发现，他是一个很讲感情的人、很正直的人。2008年汶川地震后，他在接到上级通知之前，就
6 及时主动组织全行党员伸出援助之手，迅速缴纳“特殊党费”126.5万余元，积极支援灾区人民重建家园，他自己则是正副总经理级干部中交纳最多的。
人才兴行，做模范的指战员
2008年12月9日，《建设银行报》头版头条报道湖南省分行人才兴行方面所取得的成绩，这也是《建设银行报》两年来第五次在头版用通讯形式报道该行人力资源方面的工作，这在全国建行系统无疑是个特例。这些报道的背后，让我们清晰地看到戴建军，一心谋“人才”、一心求发展的奋勇前行的身影。
从2006年开始，戴建军一直亲自负责学生招聘工作，在每次招聘中他只看成绩和能力，不接受“条子”，不照顾关系。阳光操作，加上建行良好的选人、用人机制和如日中天的企业形象，吸引了全国各地的优秀学子，所以每年的招聘都异常火暴，大家都说，在湖南，建设银行有种无形的魅力——蓝色魅力！2008年，为了招聘更多优秀人才，戴建军自信地向大家说:“我们的招聘工作，要阳光操作，让学生看到希望；要严谨高效，让学生感觉踏实；要以人为本，让学生充满向往。”这次招聘创造了该行有史以来的四个最：规模最大、生源最广、素质最高、效果最好。挑选了包括5名博士在内的一大批优秀人才。在招聘工作中，戴建军一直坚持在一线，严格把关，不容许任何人走后门。他舅舅的儿子通过笔试后，在面试中以0.5分之差没有被录用，这让最疼自己又年迈的舅舅异常气愤：“建军啊，表弟是你看着长大的，如同我看着你长大一样，你让舅舅怎么说你啊？”面对舅舅、甚至父母的指责，他把“对不起”几个字默默地埋在心里。
这么大规模的招聘工作，从组织近2000人参加笔试、面试到公布结果，仅用短短四天时间，充分体现了他高效、严谨的工作作风，很多参加考试的学生都纷纷表示：建行效率这么高，报
7 考这样的企业，值得。可是，又有谁知道，为了确保成绩能顺利出来，他这个总经理连续两个晚上通宵加班，第二天大清早又要正常工作。每次招聘考试，行长龚蜀雄非常信任地对他说：“有你在，我放心。”这，对戴建军来说，是组织对他的最大信任，更是组织寄予的最大希望。近年来，通过这种阳光操作，湖南分行招录了一大批优秀的大学毕业生充实到各个工作岗位，他们的素质好、学历高、能力强，很快就成为业务骨干，为发展注入强有力的活力。2009年，《湖南日报》、《建设银行报》相继以《蓝色魅力》为题专题报道了湖南分行招聘人才的公开公平和高效。对此，社会各界好评如潮：“这展现了湖南建行作为一个现代企业的责任心和感恩心，展示了湖南建行怀天地之心、忧民生之意的企业本色。”
如何破解干部竞升面临“粥少僧多”的问题，更好地激发优秀基层领导干部呢，戴建军积极建议对业务规模大、内控管理严、市场份额高的基层机构负责人实行职务高配，通过职务高配激励、激发他们的工作积极性。同时，还大力建议搭建多层次的职务序列，把一批优秀人才选拔到总经理助理和专业技术
三、四级位置上，形成多元化干部选拔平台。这些做法，让许多优秀基层机构负责人和青年人才看到了更多希望，忘我地投入工作。 2009年，湖南分行成功成为总行三个劳务工转制试点一级分行之一，为了把好事办好，在“竞争择优、阳光操作”原则下，他带领大家制定了详细而周密的方案，确保可操作性强，针对性强，特别是转制条件，细致而明确，全行一个标准，只有规定动作，没有自选动作，均严格按照程序操作，全部公开。整个工作平稳有序推进，15个工作日内主要工作基本完成，500名优秀的劳务工成功转制为合同制员工序列。这次转制，他处处展现“人本、合法、科学”思想，不仅惠及广大优秀劳务工，更理顺了用工制
8 度的发展思路，得到了全行员工特别是劳务用工的称赞，大大增强了劳务派遣制员工对建设银行的归属感、忠诚度。
围绕培训这个员工最大的福利，戴建军大胆创新，方法多，思路新，全面推行了有偿培训机制、每周一课、带任务培训制、以考代训制等制度，让参训者有压力、有动力，确保培训效果。同时，开展以需求为导向的多元化培训，既把眼睛向“内”，实现内部传帮带；又把眼睛向“外”，学习和吸收外单位先进经验和资源；既把眼睛向“下”，培养一线操作人员，又把眼睛向“上”，培养高素质的管理人员。每次大的培训，戴建军都要亲自把关，对组织及培训师资等进行审核，他说：“不是为了花钱而培训，而是为了培训而花钱，培训经费是全行的福利，一分一厘都要用在实处，我们绝对不能乱花”。实行有偿培训、带任务培训，制定《有偿培训暂行规定》；推出以考促学，2008年组织两批次员工9111人次参加了电子银行、代理保险及理财产品业务考试，平均合格率为90%以上；坚持“每周一课”，每年组织近30期，讲座安排每周二晚上进行；坚持“请进来与走出去” 相结合，在清华大学、香港等地举办了系列高层次培训班……近三年，全行共举办各类培训班分批次举办各类培训班2800多期110万人次。
作为年轻干部，戴建军非常注意学习，特别是领导力素质方面的学习，他自己平时就围绕业务发展、战略转型，围绕建行的愿景、战略目标和价值观来学习、来提高自己，提高领导能力和素质。他，2005年评为高级经济师，2008年获得湖南大学经济学博士学位，成为建行系统一级分行人力资源部三个博士总经理之一。同时，他也是湖南当地四大银行中最年轻、学历最高的人力资源部总经理。他参编著作《知识经济概论》一部，在省级以上媒体发表学术论文10多篇（核心期刊5 篇），撰写的研讨文章，获得建党80周年全国建行征文大赛一等奖。
9 岁月有痕，青春无价，如今，戴建军这个从土家寨走出来的好男儿，在建设银行这个大舞台上，高奏嘹亮的青春之歌，用澎湃的激情不断延伸着登高望远的人生境界。
第12篇：杰出青年通知
中共内黄县委宣传部 共 青 团 内 黄 县 委 文件 内黄县广播电视局 内黄县青年联合会
内青联„2012‟1号
关于评选内黄县“十大杰出青年”的
通知
各乡镇团委、县直各单位团组织：
近年来，全县团员青年积极响应县委、县政府号召，踊跃投身经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，在建设生态宜居内黄进程中做出了突出成绩。为表彰、宣传做出重要贡献的青年典型，集中展示当代内黄青年的崭新精神面貌，激励广大青年奋力拼搏，开拓创新，再建青春业绩，中共内黄县委宣传部、共青团内黄县委、内黄县广播电视局、内黄县青年联合会决定联合开展内黄县“十大杰出青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选资格
- 1 -
1、年龄在18周岁（1994年1月1日以前出生）至35周岁（1977年1月1日以后出生，特别优秀的可放宽到40周岁）的内黄籍或外地籍在内黄工作2年以上、为内黄的经济和社会各项事业发展做出突出贡献的各届青年。
2、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，政治立场坚定。
3、爱岗敬业，热爱本职，勤奋好学，创新实践，勇于开拓，成绩突出，是广大青年锐意建功立业的榜样。
4、遵纪守法，热心公益，甘于奉献，品德高尚，群众威信高，是广大青年致力修身立德的榜样。
二、评选机构
评选活动由中共内黄县委宣传部、共青团内黄县委、内黄县广播电视局、内黄县青年联合会共同主办。
1、由主办单位组成评选活动组委会，负责评选活动的组织工作，处理评选中的有关问题。组委会下设办公室（设在团县委办公室），负责评选活动的具体事宜。
2、由主办单位和有关专家及社会知名人士组成评委会，负责审议和评选工作。
三、评选办法及步骤
内黄县“十大杰出青年”评选分推荐、初选、评选、表彰四个步骤。具体实施办法如下：
第一阶段：推荐（2月10日—3月15日）
各单位要认真发掘本单位、本系统的青年典型，通过层层推荐和选拔，择优推荐2至3名青年参加评选，各单位党组织要严
把质量关，确保推荐的候选人政治可靠，事迹突出真实，并严格按照要求准备推荐材料，按时上报。
第二阶段：初选（ 3月16日— 3月26日）
评选组委会办公室对推荐材料进行审核后报组委会。推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。组委会根据情况，确定20名候选人。
第三阶段：评选（3月27日— 4月15日）
评选组委会办公室对20名候选人逐一进行考察，并写出书面考察报告。
1、评选组委会办公室将考察结果进行汇总，提出建议名单，向组委会汇报。
2、组委会审核确定，评选出内黄县“十大杰出青年”，并对个人事迹制作专题片电视宣传。
第四阶段：表彰（4月底）
“五四” 青年节前夕，举行颁奖仪式，对评选出的内黄县“十大杰出青年”进行隆重表彰。
四、具体要求
1、各乡镇团委及县直各单位团组织接此通知后，要高度重视，精心组织，在同级党委指导下认真组织考查、推荐，确保评选工作顺利进行。
2、在确定参评人选时，要坚持时代性、先进性、代表性的评选原则，着力培养和树立以下几个方面的先进典型：一是取得重大科研成果的青年科技工作者；二是在本单位、本行业中作出突出贡献的青年；三是在“两官”住村工作中作出突出贡献的青年；
四是热心公益事业、积极回报社会，为推动精神文明建设作出突出成绩的青年文明标兵；五是其他各行业涌现出的杰出青年典型。
3、参评人员报送的材料为：①推荐登记表一式三份；②3份2000字事迹材料（A4纸打印）并经本人签字、工作单位和上级团委复审盖章，同时将电子版本发送至nhtxw@126.com。
4、各推荐单位要在3月15日前将参评人员的全部推荐材料上报组委会办公室，逾期不予受理。地址：团县委办公室。
电话：7711136
附：内黄县“十大杰出青年”候选人推荐表。
中共内黄县委宣传部共青团内黄县委
内黄县广播电视局内黄县青年联合会
2012年2月10日
附：
内黄县“十大杰出青年”候选人推荐表
注：此表一式三份，请用黑色钢笔填写（或打印）
第13篇：十大杰出青年
岐山县纪念五四运动95周年大会暨 “岐山县十大杰出青
年”颁奖典礼主持词
主持人：范玮王江华
女：尊敬的各位领导，各位来宾
男：亲爱的青年朋友们
（合）：大家下午好！
（插入自我介绍）
女：五四的日记记满着95年青春的脚步，
男：五四的火炬燃烧着95年青春的激情。
女：95年的拼搏，95年的追求，五四精神已在中华大地上传承。
男：95年的风雨，95年的征程，永恒的岁月在心灵中荡漾。
女：95年前，一代热血青年揭开了中国革命的崭新一页，爱国、进步、民主、科学的精神追求如熊熊的火炬，激励着一批又一批青年前仆后继，奋勇前行。历史长河奔腾不息，有多少精彩的浪花追逐逝去，而“五四”这段青春却永远镌刻在国人心头，激励着一代又一代青年的爱国心！
男：当前，我县各级团组织积极引导广大青年树立“人人可以成才，岗位建功成才”的观念，明确自己的成才标准，以建功成才的实际行动来实践自己的爱国之情、报国之志。一大批优秀青年人才在各行各业崭露头角，他们在平凡的岗位上，无私奉献，创新实践，用自己的实际行动奏响了建设秀丽岐山的最强音。
女：为了树立青年先进典型，举荐优秀青年人才，表彰和宣传我县在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中涌现出的为岐山经济社会发展做出突出贡献的青年楷模，激励和引导全县广大青年勇于解放思想、矢志艰苦奋斗、无私奉献社会，为加速转型升级、推动跨越发展、建设美丽新岐山再立新功，再创辉煌，县委宣传部、县文明办、团县委、县科技局、县人社局、县文广局联合开展了第七届岐山县十大杰出青年评选活动。经过公开投票、层层筛选申报、评审考察，确定正式候选人。最终产生了十位杰出青年。男：是的今天将要受到表彰的十大杰出青年，他们在是我县改革发展、经济建设和精神文明建设中，做出突出贡献的优秀青年，是全县各条战线、各界青年人才的代表，是我们学习的楷模和榜样。县委县政府一直以来高度重视青年工作，对青年人给予厚望。允许我介绍一下出席本次活动的各位领导，他们是……，
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
女：参加活动还有各镇党委副书记、宣传干事、团干；县级各部门分管领导、政工文书、团委（支部）书记；县直各学校党支部书记、团委（支部）书记；评委会全体人员，以及团员青年代表，对他们到来也表示衷心的感谢
男：尊敬的各位领导、亲爱的朋友们朋友们岐山县纪念五四运动95周年大会暨第七届岐山县十大杰出青年颁奖典礼现在开始
女：首先召开岐山县纪念五四运动95周年大会，请全体起立唱国歌，掌声有请团县委书记付钊同志致辞。
男：下面让我们以热烈的掌声有请中共岐山县委书记张海健同志作重要讲话。 女：谢谢张书记、张书记的讲话字字饱含深情，句句充满期望，体现了对我县青年的谆谆教诲，体现了对广大团员青年投身岐山建设的殷切期望。我们全体青年要牢记嘱托，不辱使命，奋发进取，开拓创新，把传承“五四”精神转化为建设美丽岐山的具体行动中去，把青春献给党，让热血在西岐大地上挥洒。
男：彰显榜样力量 唱响青春旋律接下来我们将进行 “十大杰出青年”颁奖典礼。首先，让我们掌声有请县委宣传部副部长、县文明办主任牟红川同志宣读表彰决定
1、开场舞县卫生局选送舞蹈《盛世欢歌》表演者侯娜、杨妮、李婷等）
一、男：首先颁发的是岐山县十大杰出青年，请看大屏幕。（分组播放“十杰”宣传片，分组颁奖）
女：（短片完）让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者周公庙风景名胜区管理处干部付永辉，岐山县电力局生产技术部副主任田浩。我们请上台为获奖者颁奖。
男：祝贺获奖者，感谢颁奖嘉宾，有请两位获奖者到主持台前来。（女问：此时此刻两位一定有很多感想想告诉大家）
女：接下来颁发的是十杰青年的第二组获奖者，请看大屏幕。
男：（短片完）让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者宝鸡瑞泰尔汽车零部件有限公司总经理李小东，岐山县公安局刑侦大队信息研判中队中队长李亚锋我们有请
为获奖者颁奖。
女：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
）
2、歌曲由《 欢天喜地 》 表演者：县实验小学王红娟、赵婷
男：接下来颁发的是十杰青年的第三组获奖者，请看大屏幕
女：（短片完）让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县洪为获奖者颁发荣誉证书及奖杯
男：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
）
女：接下来颁发的是十杰青年的第四组获奖者，请看大屏幕
男：（短片完）让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县苏为获奖者颁发荣誉证书及奖杯。
女：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
）
3、由岐山县高级中学选送的街舞《SDA魂》表演者岐山高中SDA舞蹈团 男：接下来颁发的是十杰青年的第五组获奖者，请看大屏幕
女：短片完）让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县蒲村镇中心小学校长周梅，岐山县人民检察院反贪污贿赂局侦查一科副科长武小潮。我们有请为获奖者颁奖。
男：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
）
霖数码工场负责人杨小超，岐山县国有崛山林场副场长杨昭峰，我们有请四酒店总经理苏凤军，岐山县医院外二科副主任陈宏朝。我们有请
二、接下来我们将颁发岐山县杰出青年企业家奖他们是：岐山县张家村养殖场场长冯小亮、陕西太子物流有限公司董事长张军刚、陕西同辉体育用品制为获奖者颁杯。
4、由岐山县职教中心选送的独舞《落花》表演者刘欢
三、最后我们将颁发岐山县青年突击手奖他们是：于苗、王文英、田苗、连为获奖者颁发荣誉证书及奖杯。
5、陕九学校选送的歌伴舞《阳光路上》表演者岳春梅等
男：青春无悔，创业与奉献相随。
女：青春无悔，使命与责任同在。
男：承前启后，继往开来，21世纪是青春的世纪。
女：我们用青春告诉历史，我们用青春告诉未来。
男：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。青年朋友们，让我们在县委、县政府的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，矢志成才，在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中阔步向前。
女：尊敬的各位领导、亲爱的朋友们朋友们岐山县纪念五四运动95周年大会暨第七届岐山县十大杰出青年颁奖典礼到此结束，朋友们再见。 造有限公司总经理赵海岐、岐山县坤源商贸有限公司经理赵登锋我们有请军峰、陈格桃、罗力博、徐新锐、高晓东、曹林华、董旭刚我们有请
第14篇：杰出青年事迹材料
情系供水写青春
——记公用事业公司水暖队 xxx
xxx，男，汉族，1981年3月出生，大学文化程度，助理工程师，1999年7月参加工作，至今xxxxx工作，现任技术组组长。虽然是个80后，可已经有13年工作经验的他，却做出了优异的成绩，2005年被评为“xxxx优秀青年”“机电管理先进个人”，2007年、2008年连续两年被评为“xxx先进生产工作者”，2009年又被评为“xxx安全先进个人”。他勤奋刻苦，甘于奉献，敢于创新，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业，为公司的壮大发展做出了积极的贡献。
一、认真履责 勤奋踏实
1999年参加工作以来，他一直秉承着“只有第一，没有第二”的人生信条，始终坚持认真学习专业知识，努力专研专业技能，个人的专业素养及各方面组织协调能力有了由量到质的提高。多年来，他参与了xxx所有的机电管理、计划和各类规章制度的修改和完善，按照能跟上生产检修发展变化的理念对各类记录进行合并、修改和规范，并充分运用到了班组的实际工作中，其中修订了xxx各项规章制度20余处；完善了水暖队调度值班记录、换热站运行情况统计记录、换热站水质硬度记录、电热锅炉的规章制度等；完善了水源地、加压泵站的运行记录、巡视检查记录、重点部位领导下现场检查记录，设备缺陷记录等；合并、规范了水源地、加
压泵站、换热站的运行记录、水量统计记录等等。
2007年，xxx换热站开始投入试运行。当时还是技术员的他就参与了换热站的前期建设和主要设备安装，审阅图纸，深入施工现场调查研究，遇到有技术难题，他坚持不懈地研究，翻资料、测数据、查原理，常常通宵达旦。换热站试运行的第一个供暖期里，由于各类设备都处于调试阶段，供暖存在问题较多，每日补水量较大、供热循环不畅、换热片结垢严重等等，每次遇到新的难题，他的身影就会出现在事发的第一现场。由于设计能力不足等原因，经过2个供暖期的运行考验，中心区102#、106#、109#等几个换热站相继出现了供热不平衡的现象，部分小区采暖温度上不去，住户反映较强烈。这次，他毅然决然的肩负起了重任，通过大量的实地考察，对设备运行数据的分析比对，走访调研住户家中的采暖温度，为了要搜集大量温度数据，他常常是拿着温度测量仪一幢楼、一个单元、一到六楼挨家挨户的测量，一幢楼下来，汗水早已经湿透了衣襟。通过不懈的努力，2010年底，换热站供暖改造工程前面竣工，经过又一个供暖期的实践检验，供热效果改善明显。
二、敢于挑战富于创新
近几年来，他参与多项工程和技术改造项目，在实际工作中敢于挑战自我，富于创新精神，有着年轻人的充沛活力和自信心。
xxx现有深井泵36台，一直以来，电耗居高不下是困扰技术人员的一大难题。在深井泵电机绕组冷却介质使用种类方面，他大量查阅有关资料，汲取设备运行、技术改造等多年来的经验，创新性的建议将原来采用腔内灌注清水进行冷却，改为采用xxx混合液进行冷却，通过对两种介质对比，混合液在沸点、防腐蚀、防水垢和绝缘性上皆于清水，同时可减缓电机绕组绝缘材料的老化和溶胀，并对镜板具有一定润滑作用。由此判断加注防冻液后冷却性能更好，并可有效延长电机的使用寿命。灌注该冷却液的电机，经试验运行电流可降低xx仅电耗方面单台水泵每年可节约用电xx万度，受到了各级领导的一致好评。
他还组织对深井泵的使用安全性进行了改造，研究发明了深井泵防脱钩的使用，此项技术大大提高了深井泵的安全性，降低了深井泵的使用风险。
三、热爱工作善于工作
敖宏宇同志始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。这几年来，他从技术员干起、后又担任技术组组长，在年轻人里面，他总是虚怀若谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他时刻处于一种学习的状态。同时他关爱同志，乐于助人，谁有困难就去帮助谁，能向他人伸出援助之手。
2007年，由于xxx换热站的建设需要，中心区管网改造工程随之展开，xxx负责改造工程的现场管理工作。他经常深入现场，监督检查施工单位的施工进展情况，面对满是臭水和的地沟，他毫不犹豫的就跳了下去，仔细查看管线的走向和排列方式。他还积极联系施工单位和监理单位，做到了上传下达，起到了纽带作用。
总之，该同志在许多方面发挥积极地模范带头作用，取得了出色的成绩，受到了领导的充分肯定，在他身上充分体现了xxx奋发向上、拼搏进取的杰出青年先进形象。
2012年4月16日
第15篇：十大杰出青年事迹材料
十大杰出青年候选人典型材料—事迹材料
张子华，男，1980年12月出生，中共党员，大专，1998年12月入伍，到新疆8660部队服役，2004年退伍，2005年到天凯集团工作，现任天凯集团人力资源部部长兼县团委书记；自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。2008年被评为集团公司“优秀党员”，2009年被评为“优秀党支部书记”。
工作中学习，学习中工作，工作快乐着
该同事始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。
七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系时间，在思想整治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。2004年主持的过程研修重点课题《“沼-棚-猪-菜”四位一体农业生态模式在平原林场的实验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。
重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展。
04年某某某同志调到某某任党支部书记，他以实践“三个代表”为以任，就任伊始就深入党员职工进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形势，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想二比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区；走出了生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区；克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建
第16篇：评选杰出青年简介
广州市和兴隆食品科技有限公司
黄溪河，男，1976年9月生，闽南人。
中山大学工商管理硕士
和兴隆食品科技集团董事长兼CEO
全国优秀诚信企业家
广东省团餐专业委员会会长
广州市团餐配送行业协会会长
广东省蔬菜协会常务副会长
广东省餐饮服务行业协会副会长
广东省福建商会常务副会长
广东省闽南促进会常务副会长
广东省闽南商会副会长
黄溪河创建和领导的和兴隆集团，是为团体机构提供安全、健康餐饮服务的综合性企业，作为一名青年民营企业家，自2000年创始以来，也成立有9家分支机构，在16个重点区域开设分公司，为2000多人提供就了就业机会。他以一种执着追求创新技术的精神，把一种传统的职业，实行产学研相结合，经过不懈努力，创新性活动取得多次成功，在首届中国农业科技创新创业大赛上，利用高科技制成的新鲜消毒蔬菜——免洗净菜，最终摘获二等奖，并获得天使投资的创业基金。“免洗净菜”，集绿色、低碳、节能、高效的现代农业探索模式的餐饮服务产品，采用电解食盐水组合消毒原理，用科技消除传统农业生产的副作用，灭菌除农残。参照发达国家计算标准，该项目的实施将减少垃圾每年达3000万吨，减少垃圾处理投入达47亿元。在16届亚运会时作为定点食品供应商，得到广州亚组委的一致认可和称赞，并颁发了\"免洗即用净菜”、亚运会亚残会白云区运行保障先进单位、16届亚运会开闭幕式餐饮供应商、亚运会九龙湖运动员村餐厅餐饮供应商等多项亚运会供应荣誉证书。
此外，以合作等形式，在多个县市建立基地，带动农牧民发展农业种植、畜牧养殖，增加收入，走致富路。他致富思源，积极回报社会，为贫困地区希望小学捐助增教育基金，为社会公益事业捐款捐物等行为；为帮助公司内部困难员工，成立内部公益基金，帮助多名员工走出因各种原因急需用钱而无路筹集的窘境。
他积极响应宏扬“敢想会干为人民，和谐包容共分享”的广州亚运精神，坚持低碳经济、智慧城市、幸福生活的城市发展理念，坚定理想、锐意进取、攻坚克难， 2011年荣获粤商菁英年度人物，和兴隆被评为转型升级方向型企业，2011人和镇 “纳税大户”，2011年中国团餐行业唯一AAA级信用企业等奖。自创办公司至今，也取得30多项荣誉证书、奖牌、奖杯。
第17篇：杰出青年代表发言稿
青年代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自导航产品装配分厂的于小飞，能参加今天的大会并作为代表发言，我感到非常荣幸，心情也非常激动，同时也感觉到责任重大，使命光荣。
人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏奋进的氛围，才能蓬勃向上！在我刚进入公司的时候，除了满怀激情和有限的理论知识外，对生产实际工作很是陌生，而在领导的信任和同事们的帮助下，我才得到这么多锻炼的机会，才能如此快速地成长。我要借此机会向一直以来给予我们关心、帮助和支持的领导们和同事们深深鞠上一躬，是你们的关怀和支持才有我们的收获和成长，由衷地感谢你们！
我从2003年正式踏入工作岗位至今已经9个年头，这9年中，我学到了很多，感悟了很多，也付出了很多，当然也收获了很多。在此期间，我两次被评为公司青年岗位能手，多次被评为公司质量信得过个人和车间、分厂的先进员工，也分别在公司技术攻关、讲理想比贡献、创新创效、QC质量小组等活动中荣获奖项，荣誉给了我，我心存感激，也心怀愧疚，我只是尽自己最大的努力做好自己的本职工作，用认真负责的态度去完成好每一项领导交办的任务，完成了自己应该做的事情。说这些当然不是自夸，我只是想说付出总有回报这样一个简单的道理，我付出了，也行动了。我想请在座的各位青年朋友们认真的想一想，公司给了我们许多可以展示自我的平台，而我们又
是怎么做的呢？自己是不是用心了，努力了？
进入公司后，看到身边的老同志任劳任怨、无私奉献的工作态度，我深受感染，从那一刻起就给自己定下了一个目标：要求自己的工作一次比一次做的好，要与同事和睦相处，快乐工作，与身边的青年朋友相互交流，共同进步。这样看似简单的目标，可实际做起来是需要恒心，要懂得坚持，也就是一种执着的工作态度。“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。 青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样。
青年朋友们，逆水行舟，不进则退。展望未来，前方的路还很长，也很艰辛，目前公司正处于改革发展的关键时期，作为年轻人，要自觉地向实践学习，向老职工学习，想劳模学习，不断提升个人素质和技能水平，在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，用实际行动来回报公司，实现公司的持续、健康发展。
最后祝各位领导、同事们身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
第18篇：十大杰出青年事迹材料
第九届中铁建工集团“十大杰出青年”推荐材料
XXX，男····
XXX同志自2007年7月参加工作，多年来一直秉着“业精于勤，未雨绸缪，勇攀高峰，奉公克己”的精神坚守在基层建设生产第一线上。从踌躇满志的大学毕业生，过渡到任劳任怨的技术员，通过两年磨练迅速成长为XXX独挡一面的专业负责人；由于经营能力的突出，2011年11月被提拔为XXX副主任；至今，个人经过几年全面发展与思想上的沉淀，并取得了一系列优异的成绩，XXX同志一步一个脚印地成长为一名优秀的项目经理。
一、技术先行作保障，身先士卒当先锋。
XXX刚参加工作时，正值XXX相继开工建设，公司专业人员技术严重紧缺阶段。新建XXX工程面临技术任务重、技术人员少、工作经验欠缺等难题，致使技术管理捉襟见肘。XXX勇挑重担，承担起采暖、通风空调、室外给排水、人防四个分部的施工管理。面对图纸细化程度差，难以满足精装要求的情况下，反复与设计院进行协商，设计单位最终同意由本人对原有设计方案进行深化和变更，先后完成了公安办公区地暖系统深化、贵宾区变频多联体空调系统深化、送风系统穿越防火卷帘修改，并制定各类变更技术方案10余项，赢得了业主及设计的一致认可，完善的项目均达到预期使用效果。最终保证了工程进度，彰显了我公司技术实力。
在现场管理中，XXX坚持多巡视、多盯守、多交流、多检查的工作思路，发现问题及时纠正。在通车前的抢工期间，第九届中铁建工集团“十大杰出青年”推荐材料
几乎是二十四小时连轴转盯守在现场，身先士卒，跟工人同吃盒饭，困倦至极时穿着军大衣就地休息。XXX废寝忘食、奉献拼搏的精神诠释了XXX一线职工的职责，并于2009年、2010年连续两年获得项目部“十大优秀员工”称号。
二、注重成本细经营，国内国外皆开发。
在XXX主责技术管理期间，XXX经营能力初显。上述通过协助设计院完成的几个深化设计及变更方案，帮助项目节约成本30余万；本着“有理有据有节”的原则，积极主动与业主、设计沟通索赔事项，实现二次经营签认120余万。
2011年11月，XXX担任XXX副主任，被外派至XXX，洽谈XXX项目投标申请事宜。经过几个月协商谈判，克服重重困难，最终顺利拿到《关于支持XXXXXX项目投标的函》。此次向XXX建筑市场的进军，为我公司积累了如何拓展国外市场方面的宝贵的原始经验。
三、身负重任不负望，施工现场开市场。
2013年9月，XXX担任XXX项目经理。XXX是集团公司的首个空港项目，属于省重点项目、市重点项目，受省、市政府政府、民航筹建处以及集团公司的高度重视，建设成果将对集团公司的声誉及市场拓展带来深远影响。XXX深知自己责任重大，时刻以身作则，工作认真负责，无丝毫懈怠。XXX带领团队使得该工程荣获“山西省临汾民航机场筹建处优秀施工单位”、“山西省优质结构工程奖”等荣誉。
临汾机场工期压力大，质量标准要求高，系统繁复，采第九届中铁建工集团“十大杰出青年”推荐材料
用较多新工艺，施工难度大；清单中含两千多万暂估价，认质认价工作繁琐，推进阻力明显，经营难度大；甲方直接分包的弱电、通信及精装队伍等近20多家，极大增加了施工现场管理难度。面对如此严峻形势，XXX攻坚克难、开源节流，二次经营中步步为营、谨慎博弈，顺利完成预期目标。
XXX在施工生产中严抓安全管理，通过建立健全管理制度，细化保障体系，召开每日例会等多种手段，使安全管理始终处于受控状态，临汾机场至竣工安全生产零事故。质量管理中，他严格执行三检制、样板先行制、工程质量例会等各项管理制度，实际操作过程中，高标准，严要求。
XXX在担任临汾机场项目经理期间，还身兼铁工建设水电项目部项目经理，负责大连机车厂房、呼铁佳园住宅二期安装工程。
XXX带领团队出色地完成了临汾机场建设任务，取得了优异的成绩，为集团公司赢得了美誉。正是依靠临汾机场的招牌，我公司在临汾市场再进一步，有望拿下临汾市XXX项目，成功实现了“以现场保市场”的经营策略。
随着临汾机场的成功建成，为集团公司机场项目的开发打下了坚实的基础。2014年5月XXX机场项目部成立，XXX任项目经理。有了上一个机场的建设经验，XXX对白城机场项目管理游刃有余，目前工程进入竣工验收，很快就会为集团公司空港建设的业绩上加分添彩。
XXX现任南昌市XXX项目项目经理。幸福渠小区建筑面第九届中铁建工集团“十大杰出青年”推荐材料
积96万平米，合同额XXX人民币，属于南昌市重点工程。此项目建设规模大，牵涉征迁户数较多，前期准备工作阻力较大。在XXX同志的统一领导下，克服了重重障碍，工程已全面展开，现场布置简约、大气，工程进展紧张有序，目前的工作已得到业主的认可。在集团公司的领导下一定会再创佳绩、再立新功，带领项目部全体同志打造精品工程。
XXX同志曾在2011年荣获中国XXX股份公司“青年示范岗创建人个”称号，2014年被评为XXX“青年岗位能手”。XXX同志会继续努力拼搏，为公司发展开拓更宽广的空间，更好地回报社会。
第19篇：十大杰出青年事迹材料
让青春在德育阵地上出彩
绵阳市游仙职业技术学校 陈一鸣
陈一鸣，男，汉族，中共党员。语文一级教师，2001年8月参加工作，一直在绵阳市游仙职业教育中心（现更名为绵阳市游仙职业技术学校）任教。长期担任班主任、语文教学工作、文学社指导老师，兼任第四党支部宣传委员、校团委书记。
在团区委的指导和学校党委的关心、支持下，该同志思想上进，工作勤奋，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作业绩赢得了全校师生的好评。具体事迹如下：
一、立场坚定，成绩斐然
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，贯彻落实十九大精神，始终保持坚定正确的政治立场，有为构建社会主义和谐社会奉献青春力量的决心和信心，运用“学校工作一盘棋”的工作理念，能从学校全局出发，尽管工作任务重，事情繁多复杂，但他意志坚定，勇挑重担，保质保量地完成自己的本职工作，为学校的建设和发展奉献青春的力量。他的工作得到上级领导的首肯和家长同学的赞扬，先后并被评为抗震救灾先进个人、优秀共产党员、游仙区优秀班主任、区优秀教师、区文化课优秀教师、游仙区第五届安全教育优质课竞赛特等奖、市优秀评卷员、游仙区2017年度群团工作先进个人、四川省优秀团干部。任职校团委书记期间，所在校团委被团省委授予2016年度“五四红旗团委”称号。
二、思想引领，德育为先
在班级德育工作中，他坚持感恩教育，以德育人，以行化人。利用每天的夕会时间给学生讲读德育故事，并使用班班通给学生播放《中华德育故事》、《中华孝道》，组织召开主题班团会进行安全、禁毒、防艾、禁烟等思想教育。
作为基层团委负责人，他贯彻落实《团章》相关规定，坚持党建带团建、从严治团，建立健全各种管理制度，并不断完善各种奖励机制。大力加强学生会干部队伍的培训和规范社团文化建设。他在上级团组织和学校党委的领导下，协调德育处及体卫处的各项工作，借力校文学社及广播站进行各种主题宣传教育活动。以国旗下讲话、主题团课、志愿服务等活动为抓手，注重思想引领，当好桥梁，推动学生的知行合
一、德行兼备发展。定期组织举办团校和业余党校，组织团干部学习团史、党史，重温入团誓词，强化团员意识，积极推优入党。充分调动团干部工作的积极性，让团员青年积极参与到团队活动中来。
三、党有号召，团有行动
以学校党委和学校工作为中心，做到“月月有主题，周周有目标”，充分发挥了青年团组织联系青年的自身优势。任职团委书记以来，他亲自制定并完善了《团委工作制度》、《三会一课制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团支部考核量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》等各项规章制度。 长期坚持召开每周的团支书例会，对团干部进行培训。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况、参加志愿者活动情况等方面实行量化积分制，评选出优秀团支部。严格管控团学比例，规范入团程序。从戴团徽、举团旗、唱团歌等基础性工作做起，充分利用业余党校、团校对团员进行党、团史和《团章》的基础知识教育，讲清楚团员的权利和义务，并结合近年来习总书记对青年的寄语对青年团员进行意识教育。创新开展主题团课，利用“五四”、“一二·九”等重要节点，开展了国旗下宣誓、成人礼、入团宣誓仪式；配合团区委开展“一学一做”非遗文化进校园、等活动，亲自组织参与社区环保服务、禁毒防艾、敬老助残、扶贫募捐等志愿者服务活动。
四、社团引领，健康发展
2015年任职团委书记以来，学校团委牵头建设了10余个学生社团，有街舞社、轮滑社、足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、电声乐队；还有舞蹈团、摄影协会、合唱团、专业技能大赛集训队。每个社团由学校聘请专业教师担任指导老师，并负责组织各种社团活动，经费纳入学校财务预算。通过这些社团活动，既丰富了学生的课余生活，同时也提升了学生的艺术修养和技能水平。
他经常性与优秀学生干部促膝谈心，了解学生思想动态，在推优入党和实习就业推荐上，有针对性的加强指导性工作，为优秀的团学干部争取一定的优先条件。他亲自负责文学社的指导工作，创办了《涪江潮》期刊，由原来的手抄报办成现在的内刊发行，已经成为校园文化的旗帜和标杆，并连年获市职教成果展特等奖。
综上所述，陈一鸣老师在自己的工作岗位上勤奋刻苦，兢兢业业，求真务实，非常出色地完成了上级分配的各项工作，同时他为人低调，重情义，有信誉，廉洁为公，无私奉献，在领导和同事中人缘极好，不失为一位优秀教师、优秀青年团干部。
第20篇：香港十大杰出青年
香港2016年十大杰出青年
有关国际青年商会香港总会
国际青年商会香港总会是一个汇聚及培育青年领袖及企业家的国际性组织，隶属于国际青年商会，本会之宗旨是为年青人提供发展领导才能，培育社会责任感，提供商务发展及增进友谊之机会，冀能藉此缔创建设性之改进，为全球社会发展作出贡献。自一九五零年成立后，本会依循四大发展机会 — 个人发展，社会发展，国际关系及商务发展等各方面训谏会员。现时会员约2000多人，年龄由18至40岁，分布于21个分会，会员透过筹办多类型有意义之社会工作计划，从实践中学习，继而提升管理能力及经验，训练自己成为青年领袖。
有关「香港十大杰出青年选举」
杰青选举是国际青年商会香港总会在1970年创办，至今已达第44届，其间共选出348位杰出青年。得奖者覆盖本港多位著名艺人、运动员、政要及商家，包括：李国宝、特首梁振英、王䓪鸣、成龙、黎明、刘德华、陈智思、黄金宝及杨戴维等。
2016年选举
由国际青年商会香港总会主办的 「香港十大杰出青年选举2016」于5月22日起接受公众提名，截止提名日期为7月21日。为隆重其事，主办机构于当天举行记者招待会，公布有关详情，并邀得各界知名人士主持启动礼。 参选资格
1: 参选人其年龄:21-40岁。
2：香港公民或曾于香港连续居住多于五年的香港永久居民
3：于工商业、专业工作、公共及社会服务、教育、环保与娱乐、康体、文化及艺术任何一个职业界别中有杰出成就及对社会有贡献（而不分国籍、性别、学历和背景，均可接受提名。） 4：参选人须由一名人士或一个团体推荐。 5：面试时间：8月-9月期间进行。
6：公布结果时间：10月9日。得奖者就有机会竞选世界十大杰出青年选举。
制作微电影及首次制作主题曲宣传正面信息是由：今年杰出青年选举获【汇福集团】全力支持，希望藉此培养及支持年轻人把好人好事发扬光大。
另外大会今年特别邀请新晋80后本地导演荣子乐先生，把传统的正面信息透过幽默的微电影在新媒体发放，希望更有效地宣扬人人可以做杰青的信息。另外，今年首次制作主题曲，邀请了著名作曲家张佳添特意为选举创作一首主题曲，激发大家高昂正面的精神。电影及主题曲都属意邀请杰青歌手演出。 启动礼后提名期正式展开
出席的主礼嘉宾胡定旭教授、甄选顾问德勤．关黄陈方会计师行合伙人唐业铨先生，杰出青年协会主席姜炳耀先生，以及主要赞助汇福集团代表周昭何先生，在主办机构国际青年商会香港总会会长关德仁先生及筹委会主席陈玉桂陪同下主持启动仪式。一众嘉宾以鸣放礼炮以引领一班可爱的小朋友随着炮声由台下跑到舞台，从而意味着今年以「人生马拉松」为主题的杰青选举正式展开。
下面是启动礼现场图片：
