观音堂乡基层党建工作调研报告
通过三天的调研和座谈，观音堂乡党委对乡机关党建现状、存在问题进行了一系列的调查研究。今年来，我乡机关党建以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，积极探索一条“抓党建、促发展、保稳定”的新路子。
一、机关党建工作开展的基本情况
1、建立党建工作述职制度。乡党委书记在党建工作述职时，就自身履行党建“直接责任人”职责的情况，接受群众质询以及民主测评。切实履行直接责任人职责，唱好“主角”，不断提高乡党委书记抓基层组织建设的能力和水平。
2、实行工作量化考评制度。对各支部的党建工作进行“星级”量化考评，按考评得分评选星级支部，并对星级党组织实行动态管理，已经命名的党组织如发生与其称号不相称的问题，科学酌情减星，甚至取消其荣誉称号。
3、实行党建工作责任追究制度。对群众举报的基层党建方面问题进行直接查处，对存在的问题，可以实现党内责任追究。
4、通过创先争优活动，进一步贯彻落实科学发展观，扎实推进干部作风建设，从实际出发，提高工作效能，促进科学发展。
5、加强分类指导。针对不同类型的党组织和不同岗位的共产党员，建立目标责任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分类开展形式多样的活动。要因地制宜、因人而异，分类指导、分类实施，突出重点、增强实效。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，创建各级各类“党员先锋岗”，努力形成“一个岗一面旗、百个岗带全局”的基层党建工作新局面。
二、加强机关党建工作亟待解决的问题
虽然我乡党建工作取得了一系列成就，但在当前党建工作中，也出现不少新问题、新现象。要解决这些问题，必须推进组织建设，创新和加强班子建设，创新基层党建与经济发展结合模式，创新民主管理监督机制，大胆突破，努力探索，以与时俱进的观念和实事求是的态度，妥善解决好当前机关党建工作中存在的问题，不断推进机关党建上台阶。
四、进一步提高机关党建工作水平的建议
一是提高补贴。建立“固定补贴＋绩效奖励”的村组干部待遇激励保障机制，将绩效管理引入基层农村组织建设当中，鼓励先进党组织的发展。二是建立贫困组织帮扶机制，对特别贫困的基层党组织，应落实具体单位帮扶。三是建立年终考核奖惩制度。对全乡各级党组织落实党建工作责任制进行综合考核，安排专项资金兑现考核。
观音堂乡党委2010年11月5日
