县科技局平安建设暨社会管理综合治理
工作总结
2013年县科技局社会管理综合治理工作,以党的十八大精神为统领，全面落实市县稳定工作会议、政法工作会议、综治委全委会议各项部署，认真贯彻创建 “平安阳信”的要求，以维护社会政治稳定、预防化解纠纷矛盾、加强基层基础为重点，全面做好社会管理综合治理各项工作，为构建“和谐单位”提供良好的治安环境。现将我局2013年社会管理综合治理及平安建设工作总结如下：
一年来，我局社会管理综合治理、维稳、平安创建等各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，坚持以十八届三中全会重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格按照县综治委的决策部署和社会治安综合治理目标管理考核要求，结合我单位工作实际，切实加强领导，狠抓落实，取得了一定的成绩。
一、领导重视，积极推进。全局社会管理综治工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，局与各科室签订了社会管理综合治理目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，制定了年度综治工作和平安建设活动计划、综治宣传月工作计划，结合创先争优和主题教育实践活动在具体的业务工作中认真加以落实。
二、要加强领导，提高认识。以落实综治领导责任制为龙头，将综治、平安建设工作，摆上单位领导的重要议事日程，同计划、同部署、同落实。制定综治、平安建设年度计划，定期召开局机关会议，贯彻有关要求。建立完善领导责任落实机制、工作定期汇报研究机制、检查督促机制。
三、高度重视矛盾纠纷排查，维护社会稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，健全和落实主要领导维护稳定责任制。建立矛盾纠纷排查调处机构，做到组织落实、人员落实、工作落实、成效落实。认真解决关系群众切身利益的热点、难点问题，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，从源头上减少和避免了矛盾问题的发生，本局不发生影响社会稳定的政治事件。
四、积极参加县平安创建各项活动。在本单位广泛宣传平安创建工作。
五、加强机关管理，扎实开展创建“平安单位”活动。按照县委、县政府综治各项工作的总体部署，认真规划和组织实施年度建设工作。依照“谁主管谁负责”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，坚持制度建设，建立并完善工作机制，加强本单位干部职工普法教育、国家安全教育、反邪教警示教育和综治、平安建设宣传教育，增强法制意识和稳定意识，自觉抵制邪教侵害，干部职工对平安建设的知晓率达到了100%，积极参加创建平安单位的各项工作；定期召开机关全体成员会议，研究新情况，查找问题，布置工作任务；认真组织开展矛盾纠纷排查，促进沟通交流，建立综治工作请示报告制度，遇到重大紧急情况及时上报。
