关于做好园区相关人员2010年年度考核工作的通知
园区各部门：
根据横人社发【2011】3号文件的通知要求，现就园区相关人员2010年年度考核工作通知如下：
一、考核对象
1、园区在职在编人员；
2、园区借调人员。
二、考核等次
年度考核结果分四个等次进行评定，即：优秀、称职、基本称职、不称职。
三、考核内容
在依法全面考核园区相关人员“德、能、勤、绩、廉”的基础上，重点考核“德”和“绩”。要把“德”放在首要位置，从政治品质和道德品行等方面完善园区相关人员德的评价标准。要注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察园区相关人员的德。要把“绩”放在突出位置，重点考核完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果，既注重考核已经取得的显绩，又注重考核打基础、利长远的潜绩，并综合分析主观努力与客观条件等各方面因素。要与岗位目标责任制相结合，与政府绩效评估相结合。
四、考核方法和步骤
1、成立园区2010年年度考核委员会
主任：覃卫国园区党工委书记、管委会主任
副主任：陈国盛园区党工委副书记、管委会常务副主任
商永京园区党工委副书记
马翀园区党工委副书记、纪工委书记
黄伟成园区党工委委员、管委会副主任
谢进智园区党工委委员、管委会副主任
彭忠园区党工委委员、管委会副主任
陆培源园区管委会副主任、财政局局长
成员：蒙安遂园区办公室主任
梁艺林园区办公室副主任
蒙柯宇园区招商局副局长
黄玲园区财政局干部
2、个人撰写2010年度工作总结
工作总结：内容包括学习、贯彻中央、自治区、南宁市和县有关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，求真务实、创造性开展工作取得的工作实绩、廉洁自律等方面的情况，存在不足和今后的努力方向。
3、召开园区2010年度考核述职会和进行民主测评（具体时间另行通知）
召开园区2010年度考核述职会，一是园区科级领导在会上作述职报告，科级以下公务员、事业编人员、工勤人员、借调人员书面述职；二是与会人员对被考核人员进行民主测评。
4、园区党工委研究提出年度考核评定等次建议。
主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时
考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高要求。
5、公示年度考核结果。对拟确定为优秀等次的人员在一定范围内公示，公示期为7天。公示按干部管理权限办理。在公示期限内对拟定优秀等次的人员有异议的，对反映人和反映的内容要严格保密，认真核实反映的情况，根据公示的结果，审核确定优秀等次人员名单，并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报可以不予受理。
五、有关要求
1、科级领导要撰写个人2010年度述职述廉报告及《公务员年度考核登记表》一式两份和电子版于2011年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处；
2、科级以下公务员要填写《公务员年度考核登记表》一式两份和电子版于2011年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处；
3、园区事业编、工勤编及借调人员要填写《年度考核登记表》一式两份和电子版于2011年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处；
4、有关表格请从《魅力园区群》群共享下载。
园区办公室
2011年2月28日
