县残疾人联合会社会治安综合治理工作总结
2012年，我们社会治安综合治理工作始终以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指导，以创建“平安残联机关”为目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，深入贯彻各级政法、综治工作会议精神；围绕落实责任，加大治安防范管理力度，围绕治安隐患加大排查调处力度；围绕创建“平安残联机关”，加大“门前四包”暨“庭院三包”管理力度，稳步推进安全文明单位创建工作，全面筑牢社会治安防控体系，为实施残疾人事业“十二五”规划、构建和谐社会、创造良好稳定的环境。
一、社会治安综合治理的主要工作
（一） 严明责任，狠抓责任制的落实。
为了切实搞好社会治安综合治理各项工作，我们在深化内部管理的同时，严明社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室所负责人共同抓，营造一种上下联动，齐抓共管的长效工作机制。为确保各项责任制落到实处，着重抓好了经常性的组织协调和督办。一是单位一把手分别同科室所负责人签订了2012年度社会治安综合治理目标管理责任书；二是将各级领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩列为干部考核的重点内容，并把考核结果作为奖惩及年度评先评优的重要依据。
（二） 健全机制，狠抓“平安残联机关”建设。 我们结合残联本单位实际，将维护单位稳定工作列为中心工作来抓，全力确保单位工作秩序井然，生活秩序良好的稳定局面，狠抓“平安残联机关”建设。
第一，深入持久地开展“严打”整治斗争，警防“法轮功”等邪教组织的侵蚀。“严打”是综治工作的关键环节，任何时候都不能放松。我们毫不动摇地贯彻执行“严打”整治方针，坚持不懈地同“法轮功”等邪教组织作斗争；按照县委、县政府的要求，成立了以理事长为组长的防范和处理邪教工作领导小组。长期组织人员及时清理“法轮功”反宣标语和光盘，极力防止了“法轮功”等邪教组织对本单位职工和家属的渗透。
第二，深入持久地开展法制教育，全面提升法制观念。为切实提高干部法律意识、法制宣传和民主法治建设，我们始终坚持单位集中组织学与个人自学的机制，广泛深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，在本单位掀起学法、懂法、用法的高潮。
第三，深入持久地开展矛盾纠纷排查调查处工作，及时化解不安定因素。新的形势下，人民内部矛盾时有发生，为较好地控制事态的发展，我们健全了民事纠纷排查调处工作机构，调整了维护社会稳定工作领导小组。我们为充分发挥治调组织的作用，将工作重点做在基层；抓早、抓小、抓苗头，把问题解决在基层；对可能引发群体性事件和可能转化刑事案件的矛盾纠纷进行了重点排查，由于工作做得早、做得好、我会没有出现一例民事纠纷案件。
第四，深入持久地开展了安全隐患排查。今年以来，在领导的高度重视下，经常组织人员在单位范围内开展治安隐患排查，每月按时准确上报单位不安定因素排查报表和内部单位发案情况月报表。
（三）明确目标，狠抓安全文明创建。
“创建安全文明单位，打造平安残联”是我们今年的工作重点。围绕创建安全文明单位，制订了2012年度安全文明单位创建规划，采取了相应的措施。一是以安全文明创建为载体，推进学习型机关建设。为了全面落实科学发展观，经领导研究决定，在本单位范围内开展创建学习型机关活动，通过“终身学习、全过程学习、全员学习和团队学习”，增强学习力、推动创新力，形成工作动力。二是以安全文明创建为抓手，以创建文明县城为契机，推进“门前四包”管理。我们按照与县委办公室、县政府办公室签订的《关于进一步加强城区门前四包管理工作通知》、“门前四包”目标管理责任书等，同责任区的责任人签订“庭院三包”责任书。让他们明确责任内容，明确奖惩措施。三是以安全文明创建为中心，推进和谐机关建设。为深入推进我会安全文明单位创建工作，营造一个文明、清洁、良好的办公环境。经领导研究，印发了卫生检查明确奖惩细则，实施一周一评比，一月一公布，一季一结帐，对每周评为最不清洁的科室所给予卫生检查黄旗警告。鼓舞了全体干部职工构建和谐机关、创建平安残疾机关的士气，为我会营造了一个文明、清洁、良好的办公环境，奠定了良好的基础。
（四）紧扣重点，狠抓防控体系建设。 根据中央综治委《关于加强社会治安防范工作的意见》，今后一个时期突出以构建社会治安防控体系建设的要求完善了几个方面工作：第一，狠抓防控体系的组织领导。经研究决定，调整我会防控体系建设工作领导小组。为我会社会治安综合治理防控工作提供了有力的组织保障。第二，狠抓防控体系的制度建设。我们严格按照《机关事业单位内部治安保卫条例》的要求，把治安防范的责任落实到机关内部的单位和个人。一是制定宣传措施，全面提升干部职工的法制意识。国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》是加强和改进单位内部治安保卫工作的重要法规，为我们加强对单位内部治安保卫工作的指导、监督提供了有力的法制保障。为了切实把《条例》贯彻好、落实好，我们制定了具体宣传方案，明确要求，通过各种会议、新闻媒体，采取办宣传橱窗、拉横幅等形式，营造大学习、大宣传、大落实《条例》氛围；全体干部职工对《条例》的知晓率达95％以上。二是制定询问制度，全面提升干部职工的防范意识。对来我单位办事、会客、会友的人进行严格询问，始终坚持来人登记制，注明要找的人和所办理的事项；坚决杜绝回收废旧物品和买卖小商贩来单位扰乱我们正常的办公秩序。三是制定工作纪律，全面提升干部职工的防控意识。
二、存在的主要问题
我会社会治安综合治理工作，虽然取得可喜成绩，但也存在这样哪样的小问题，一是全体干部职工群防意识不够强。二是缺乏对流动人员、外来人员的长效管理。
三、2013年工作思路和安排
在2013年，我们的社会治安综合治理工作，要全面贯彻各级有关精神，继续围绕发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，严格实行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，全力分解各种矛盾纠纷，全面深入平安创建工作，继续加大打击和整治工作力度，建立和完善社会治安防控网络，为我会社会治安综合治理工作百尺竿头更进一步而努力，为争创安全文明单位打下坚定的基础。
2012年11月16日
