二○一○年度社会治安综合工作总结
2010年，我大队社会治安综合治理工作在省厅、省局（总队）、支队领导的正确领导下，在支队相关科室的大力指导下，坚持以“三个代表”重要思想、党十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实县政法工作会议精神，积极开展省厅“微笑服务 温馨交通”活动指示，通过近一年来的工作，收到了实效，取得了一些成功经验，促进了大队行政执法工作向前发展，也更好的促进黄山市的经济建设发展。现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标
年初大队及时召开了综治工作会议，研究确定本年度社会治安综合治理工作目标任务，并印发了《二○一○年度社会治安综合治理工作安排》，同时大队成立了社会治安综合治理领导小组，设立组长1名、副组长2名、成员3名。大队领导开会多次研究部署综治工作层层建立责任制，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。并结合交通实际将组织领导、防控体系建设、法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、安全单位建设、生态环境保护、信访办理、单位内保等8个方面作为我大队综治工作的重点。
二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患 处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展社会治安宣传，通过到附近乡镇、学校发放宣传页增强周边人群的安全意识，更好配合大队工作；三是经常了解和掌握执法过程中存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。
三、加强对各组室指导，夯实基层综治工作基础
基层稳，则全局安。基层综治组织处在化解矛盾纠纷的第一道防线。所以大队领导高度重视内部综治工作落实，注重规范扎实综治工作，一年来成效明显，但在下属个别单位，个别方面还存在一定差距，为了使社会治安综合治理工作全面推进，突出对下属单位进行了规范指导，统一要求完善组织机构、健全管理制度，制定工作职责和责任制，各组室内部层层签订责任书，每月进行一次矛盾纠纷排查调处，并定期报表。要求各组室做到综治工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。为了便于指导与考核，将这些基础性工作的完成情况列出了11种文件资料清单，即成员领导小组文件、联防组织名单、工作计划、治保主任职责、调解主任职责、其它五项制度、责任书、半年总结、12份排查表、年终工作总结，将看起来似乎是务虚的工作做到实在化。大队对各组室依据目标责任完成情况年终进行内部考评奖励。大队内部基本形成了由大队、组室、职工构成的纵向到人的三级综治防控体系，为高速路政发展创造了一个稳定团结、和谐的环境。
四、向群众大力开展法制宣传活动，对队员积极开展学习培训工作
为了不断提高大队成员安全意识、法制观念，我大队加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大队员积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强大队干部及队员遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了单位内部的自治、自防、自卫能力。同时大力推广平安创建工作中的先进典型，努力在人民群众中形成人人参与创建、人人遵章守法的良好风尚。
一年以来，我大队领导高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，大队同时组织开展了内容丰富、形成多样的法制宣传活动。向群众散发路政相关交通法律法规、政策资料2000余份，努力让广大人民群众和司乘人员、沿线群众明白什么是违法，什么是合法利益应受保护，增强宣传活动的针对性、实效性。 加强对在岗职工的法制培训。一是专门培训，新进5名队员参加全省高速公路路政员集训学习培训班。二是经常性培训，大队利用周一例会的时间不定期的进行相关法制宣传培训。但是我们还存在一些问题和不足，个别队员对综治工作认识不到，工作不积极，民主法治意识不强。普法宣传力度还需要下大功夫。
2010年徽杭高速路政大队社会治安综合治理工作情况良好，局面稳定团结，无刑事案件、违法违纪案件发生，及时化解了有关矛盾问题，有效预防了黄、赌、毒、盗窃、火灾及治安灾害事故发生，基本完成了年初制定的综治工作目标任务。
五、2011年工作的打算
一、进一步落实领导工作责任制，扎实推进综治维稳工作。
二、进一步建立健全深化矛盾纠纷排查调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾。
三、加大综治维稳的宣传力度，在全单位范围内继续营造一种良好的舆论氛围，动员干部职工共同参与综治工作同心协力，共创徽杭大队社会治安综合治理工作的新局面。
二〇一〇年十二月三十日
