颜家庄联小教师师德师风考核方案
(试行)
师德师风是校风、教风、学风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此,狠抓师德师风建设对于贯彻教育方针,完成培养目标有着不可或缺的重要作用。为了重塑教师形象,切实抓好师德师风建设,校委会通过认真研究,反复讨论,特制订《教师师德师风考核方案》:
一、考核领导小组
组长:王和庆
组员:张际明冀贞途王秀华刘汝斌张更典
二、考评流程:
1、学校考评(由学校考评小组进行)占60分;
2、教师民主评议(由全体教师无记名投票进行),占40分.按上述两项得出个人总分,并确定等次。
三、考评与奖惩办法
1、学校每月组织一次师德师风考评,由学校领导、教师依据每位教师本月工作、学习情况进行评议。
2、学校领导平时做好师德师风抽查记载,作为考评依据。
3、学期终对每位教师的考评进行量化。
4、奖惩办法:直接与评优挂钩。即师德考核结果不为优秀者,不能参与优秀教师的评定;不合格者定为不合格教师。
注:90(含90)分以上为优秀;90(含90)—80为良好;60(含60)—80为合格,60分以下为不合格。
2013.9
附:
1、颜家庄联小教师师德师风考核表
2、颜家庄联小师德师风目标责任书
《教师师德师风考核方案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档