在“群众评议科长”会议上的讲话
局党组成员、纪检组长唐升勇
根据局党组统一安排，今天我们在这里召开县人社局2012年度 “群众评议科长”会议。主要任务就是请大家在认真听取科长述职述廉的基础上，对他们政治思想、依法行政、服务态度、行政效率、廉洁从政和履行工作职责六个方面的现实表现进行质询和民主测评。
科长在单位中层干部中起着承上启下的作用，既是管理者又是服务员，既是指挥者又是执行者，既是机关的骨干力量，又是社会服务的主体。因此，科长的工作对于部门工作至关重要，科长工作态度的好坏、服务水平的高低，代表着部门乃至政府的形象。开展“群众评议科长”活动，就是要把科长这一级中流砥柱的政治思想、依法行政、服务态度、行政效率、廉洁从政和履行工作职责的六个方面毫无遮掩地进行剖析评判，请代表、群众来说话，来监督，来质询，来评议，从而进一步监督和带动人社系统全体干部职工提高工作效能、转变工作作风、提升为民服务质量、增进干群鱼水关系，更进一步地增强政府公信力，优化县域投资发展环境，最终推进全县经济社会的全面健康可持续发展。
群众评议科长工作，从今年4月份我们已经开始筹备，
历经了成立全系统群众评议科长机构、制订全系统群众评议科长实施意见、梳理上报被评议科长基本职责和工作程序及广泛征求社会各界意见建议几个阶段。从局系统网站开设评议科长电子投诉意见箱、人力资源市场门口设立评议科长征求意见箱持续征求意见和到各机关企事业单位、服务群众中去上门征求意见的情况来看：人社系统被评议的科室长们工作表现较好，群众反响也良好，但这并不代表着没有问题。
这次“群众评议科长”会议，邀请了人大、政协和服务对象代表，感谢你们对人社工作长期的关心和监督，感谢你们对人社工作一如既往的支持。有了你们一如既往的关心和支持，有了你们的民主监督，我们人社工作的步子才扎的更实在，走的更稳健。下面我们还要进行评议科长的述职述廉议程，请与会代表们根据被评议对象的现实表现和各自的述职述廉情况，真诚、中肯地提出宝贵的批评意见，我们将虚心接受，并积极制定卓有成效的改进措施进行整改，你们的宝贵意见，将是我们人社系统也将成为我们人社系统下一步选配调整科室长的重要依据。
