南宁市人事局2009年度政府信息公开工作报告
本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条
例》和《南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》要求，现向社会公布2009年度南宁市人事局信息公开工作年度报告。
一、概述
2009年，在市委、市政府的正确领导下，市人事
局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，按照《南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》的要求，从实际出发，结合工作职能特点，积极推进政府信息公开工作，取得了较好的成绩。
（一）加强领导，完善工作机制。我局高度重视
政府信息公开工作，在局政府信息公开领导小组的领导下，把政府信息公开工作列入了重要议事日程。及时召开专题会议传达会议精神，组织学习《条例》知识，研究部署工作，制定工作责任制，将责任明确到人，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制。
（二）建章立制，明确公开事项。结合实际，制
定了《南宁市人事局政府信息公开指南》、《南宁市人事局政府信息公开目录》、《南宁市人事局政府信息公开申请表》、《南宁市人事局政府信息公开登记表》等，并通过政务网站公开发布，方便了公众查询。
（三）认真梳理，及时更新信息。我局根据政府
信息公开有关办法，在2008年政府信息公开的基础
上，及时更新政府信息内容，主要包括：规范性文件、业务办理信息、以及与公众密切相关的重要事项等类，并及时组织人员录入，认真做好政府信息公开，通过政府门户网等向社会公布，方便广大市民。
（四）完善平台，深化信息公开。按照人事信息
化建设的目标要求，加强南宁人事局门户网站、人才网、职称考试网建设，丰富完善版块内容，全面、准确、及时地在网上发布更新政策文件、人事信息、办事指南、通告、公告、公示和各类服务信息，并做好科学分类、分解细化、方便群众查阅利用。目前，我局政府信息公开工作运转正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。
二、主动公开政府信息情况
（一）政府信息公开内容。及时发布和更新信息
公开目录和指南，对市人事局政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、公文法规、执法依据、行政许可事项、办事服务事项等内容做了详细的说明，主动公开。2009年累计主动公开政府信息460条（数字统计仅限于南宁市政府信息公开目录系统）。
（二）政府信息公开方式。重点以南宁政务网、
南宁人才网、南宁人事职称考试网为信息发布平台，主动公开政府信息。同时在人才流动科、公务员科、
专业技术人员管理科、人才中心、考试中心等设立了政府信息公开查询点，现场接待信息查询和咨询；同时，印制了政府信息公开指南和专门的业务服务手册，在公开咨询点现场发放。在南宁晚报、南宁电视台和南宁电台等开辟了人才招聘专版，广泛向社会公布人才需求信息。
三、依申请公开政府信息情况
2009年，我局没有收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请；政府信息公开无收费情况；无被申请行政复议或被提起行政诉讼、行政申诉情况。
四、存在的主要问题及改进措施
（一）存在问题。一是公开的形式还有待拓宽和
创新，主动公开手段方式不够丰富；二是信息发布和更新效率有待进一步提高。以上存在问题，我们将在今后的工作中切实加以改进。
（二）改进措施。在今年的工作中，我们将认真
贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委市政府的统一部署，积极推进政府信息公开工作再上新水平：一是加强学习，提高认识。重点抓好《条例》学习，进一步提高认识。二是进一步完善工作机制。建立信息公开联动机制，确保政府信息依法及时公开；建立应急机制，有效预防、及时处置突发事件。三是抓好网站建设工作。坚持实时更新，畅通政府信息公开渠道，切实保障社会公众的知情权、参与权和监督权。四是丰富主动公开形式。重点抓好包
括新闻发布会和广播、电视、报纸等主动公开形式，设立政府信息公告栏，积极拓展信息公开的渠道。
二〇一○年一月二十日
