专题民主生活会发言提纲
旗委常委、人武部长王文芳
今天参加这个专题民主生活会，接受大家的批评教育和帮助，倍感珍惜。参加“加强纪律作风建设活动”以来，通过深入学习，使自己对这次民主生活会主题有了更加明确的认识，对自身存在的差距和不足有了更加清醒的了解，对会后的整改有了更加明确的努力方向。下面，从三个方面进行汇报发言，请各位领导批评帮助。
一、汇报一下对会议主题的认识
这次专题民主生活会，是加强纪律作风建设活动的重要步骤，旨在查摆问题、开展批评，既是对“学习动员、提高认识”阶段成果的检验和深化，更为“认真整改、完善制度”提供了前提和基础。一是履行军地使命任务的需要。军委要求，今年全军要围绕主题主线重大战略思想，深入开展信息化条件下联合作战训练。按照时间节点，省军区和军分区也围绕使命任务，提出了具体明确的要求。对于我们而言，形势紧迫、任务艰巨、责任重大。只有树立严明的纪律意识、强烈的忧患意识，才能做到一切工作往前赶、往实里抓；只有把国家和人民的利益看得高于一切，才能够不辱使命，完成好上级赋予的重任。二是应对新形势、迎
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接新挑战的需要。当前，国际国内形势的变化越来越深刻，西方敌对势力的渗透破坏越来越严重，意识形态领域的斗争越来越复杂，部队安全发展所面临的社会环境和条件越来越严峻，广大官兵面临考验越来越直接。尤其今年要召开党的十八大，既是政治年、改革年，更是维稳年、安全年，要确保大事之年抓好大事、干好大事，首先我们要保证自己不出事，这本身也是对事业心责任感、对纪律作风建设的新要求。三是加强领导干部自身建设的需要。领导干部是单位建设的组织者和领导者，其思想境界、道德情操、荣辱标准、精神状态、权力运用，直接影响着一个单位风气的形成，也决定着一个单位的走向和前途。有了事业心责任感和良好的作风，才能顶住诱惑，经受考验，公正用权，保持先进。
二、汇报一下存在的主要问题和原因
到人武部工作3年多来，在事业心、责任感和作风建设方面，总体上是好的，所负责的工作也取得了一些成绩，获得了一定荣誉。但是，对照各级首长的讲话要求，对照新形势新任务要求，对照岗位职责要求，还存在许多问题和不足。一是使命意识不够强。总感到人武部不是作战部队，一旦战争打响也不可能上最前线。因此，随时打仗和带兵打仗的思想准备不够充分，以临战姿态、实战标准做好军事斗争准备的自觉性不够强。二是工作上缺
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乏刻苦精神。到人武部工作以来，虽然能够经常提醒自己，要振奋精神，转变作风，干好本职工作，实际工作中也注意克服遇到的困难，把主要精力用在部队建设上。但也有畏难思想，对新情况新问题研究不够，特别是对那些落实起来难又显效慢的事情，有时不太愿意抓。三是能力素质上有短板。主要是向军事聚焦不够，信息化作战知识面窄，科技能力素质弱。学习提高的自觉性和紧迫性不强。去年，省军区组织考核期间，经过封闭学习，有所提高。但考核过后，又出现反弹。四是作风上不够扎实。服务基层的思想树得不牢，对形式主义、官僚主义的危害认识不够深刻。对基层的情况了解不深不透，浮在上边的时间一年比一年多，往下跑的次数一年比一年少。五是在严格自律上有时要求不够严。虽然在秉公用权方面，能够自警自省，做到坚持原则，按规矩办事，注意树立好形象。但随着社会环境的不断发展变化，一些不良风气在社会上滋生蔓延，也受到潜移默化的影响，在思想认识和行动上有所松动，对一些问题见怪不怪，甚至慢慢接受。存在上述问题的原因是多方面的，从主观上剖析，主要有四个方面：一是学习精神不刻苦。把学习当作第一要务的思想树得不牢，抢时间、挤时间学的劲头不足，特别是在工作头绪多、精力牵扯大的情况下，经常把学习让位于工作。就是学，也是从完成任务的角度去学。这说明，还没能够把学习当成干事业强素质
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的根本需要来落实，没能够把学习与提高“三个素质”、“四个本领”有机统一起来。二是忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对人武部地位作用认识不清，对信息化条件作战训练准备紧迫性把握得不准。三是世界观改造有所放松。名利思想还不同程度存在，进退去留有时想得过多，个人得失有时还会影响工作情绪。四是进取意识有所淡化。随着工作成果的累积，任职时间的推移，年龄的增长，吃苦精神、创业精神、探索精神都有减弱的苗头。
三、汇报一下今后打算
能否始终保持强烈的事业心责任感和良好的作风，既是每名领导干部事业观、人生观、价值观的外在表现，也是对每名同志党性修养、政治品质、道德境界的具体检验。因此，要从加强领导干部思想政治建设和完成使命任务的全局出发，充分认清增强事业心责任感和加强作风建设的重要性和紧迫性，认真贯彻落实党中央、中央军委的一系列重要指示精神，下功夫增强事业心责任感，下功夫加强纪律作风建设。针对自身实际，重点要抓好以下四个方面：
一要在坚定理想信念中增强事业心责任感。事业心责任感和良好的作风，源于坚定的理想信念，源于对党的事业的忠诚，源于对国防和军队建设的挚爱，源于对履行历史使命深刻的忧患意
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识。自己要不断加强科学发展观、党的先进性建设、和谐社会、安全发展等创新理论学习，切实在理解基本精神、把握本质内涵、掌握科学方法上下功夫。通过深入学习，真正做到把党的创新理论作为自己的政治信仰，把科学发展观的思想贯彻落实在行动上，把个人的理想追求融入到党和人民的事业之中，以好的作风和强烈的事业心责任感，在履行我军历史使命中实现个人价值。二要在增长能力才干中增强事业心责任感。人武部工作多元，单位众多，位置重要，责任重大。为此，自己要把能力素质提高摆上重要位置。按照胡主席提出的提高“三个素质”、“四个本领”的要求，结合工作实际，要注意从三个方面提高能力素质。一个是，提高理论运用的能力素质。要自觉把理论学习与履行使命任务结合起来，与工作实践结合起来，发扬理论联系实际的学风，切实把理论知识转化为开展工作的思路和办法，转化为分析问题、解决问题的实际能力。另一个是，提高开拓创新能力素质。要按照上级提出的要求，认真总结探索人武部特点规律，紧紧围绕如何进一步加强民兵思想政治建设，打牢思想基础；如何发挥政治工作的作战功能；如何加强人武部干部管理，把管理权用好，把干部管理好；如何加强机关自身建设，适应新的编制要求，适应形势任务需要；如何组织民兵人员参加新农村建设等问题加强研究，探索解决问题的新思路、新方法、新途径，通过工作创新，
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不断提高应对形势任务发展变化的能力。再一个是，下决心解决军事科技素质弱的问题，努力学习信息化战争知识，钻研军事高科技理论，提高科技能力素质，提高信息化战争条件下指挥能力。三要在转变作风中增强事业心责任感。要认真落实各级指示要求，把强烈的事业心责任感，转化为真抓实干的具体行动。一是要保持良好心态干实事。要在军分区党委和旗委政府的坚强领导下，老老实实、扎扎实实干事，不辜负首长的重托和期望。二是要眼睛向下干实事。俗话说：屋漏在上，知之在下。机关作风实不实，基层感受最深。作为人武部军事主官，自己首先要端正工作指导思想，强化服务基层意识。想事情、安排工作，要从是否有利于战斗力提高，是否有利于基层建设出发，坚决不做劳民伤财的事，坚决克服形式主义、官僚主义。要多深入基层、多往下跑、多为下边办实事。三是要盯住薄弱环节干实事。目前，人武部全面建设总体形势很好，各项工作发展势头也比较好。但事物发展总是从不平衡到相对平衡、再到不平衡。老的问题解决了，又会出现新的情况。因此，要善于正视问题，盯住薄弱环节做工作。下步要按照军地各级党委决策，在抓好理论学习、人武部党委班子建设、干部队伍教育管理等方面多下功夫。
四要在树立良好形象中增强事业心责任感。要坚持公正用权，在热点敏感问题上，坚持按政策原则办事，走群众路线，发
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扬民主，阳光操作，不搞以权谋私。特别是在干部任用上，严格落实各项制度规定，严格规范程序，确立正确的用人导向。要注意生活节俭。要保持艰苦奋斗的政治本色，警惕奢靡之风影响。做到来人接待，讲礼节，但不讲排场，下去检查工作，不搞迎送，严格按照要求吃住，不铺张浪费。要培养健康的兴趣爱好。要严格自律，远离酒绿灯红。做到不该玩的东西坚决不玩，不该去的地方坚决不去。要纯正交友。人武部与地方接触紧密、交往较多。因此，要按照上级首长强调的，牢记“交往中有纪律，交往中有形象，交往中有政治”，要慎交友，要自觉净化自己的生活圈、娱乐圈、交往圈，做到防微杜渐、永葆本色。
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