县市政管理办公室2011年信息公开年度报告
根据岑府办明电[2012]43号《关于报送政务公开年度报告的通知》精神，坚持“依法公开、真实公开、注重实效、有利监督”的政务公开原则。从源头上预防和惩治腐败，促进机关作风根本好转。结合我办工作实际，现将我办2011年开展政务公开工作汇报如下：
一、工作情况及措施
（一）健全组织机构、明确专人负责。我为为加强对政务公开工作的领导。成立了由一把手和各站室（队）主要领导为责任人的政务公开领导小组，领导小组下设办公室（设在局办公室），并明确专人负责具体工作。积极谋划工作思路，精心指导各站室（队）制定工作计划和实施方案。由于领导重视、认识到位，使政务公开工作做到有组织领导、分工负责、层层抓落实。
（二）狠抓各项制度落实，确保政务公开工作扎实有序进行。一是制定我办政务公开制度，明确政务公开的内容，政务公开程序和政务公开的责任分解情况等内容，并印发至各站室（队），坚决抓落实。二是政务公开档案管理制度。为使政务公开工作有章可循，有据可查，我们加强了政务公开档案的管理。要求专人、专盒管理。
（三）深入实际，搞好调研。围绕政务公开的内容、形式和监督体制建设深入其他单位调研。通过调研，使我们认识到要搞好政务公开，关键是选准内容。公开内容要突出与人民群众紧密相关的“热点”、“难点”问题。这些问题处理不好也是最容易引起群众的不满或不稳定因素。其次公开的形式要灵活多样，除公开栏外，还要充分利用会议、张贴布告等多种形式，将应及时公开的事项及时公开。只有公开的内容选准、真公开，形式灵活多样才能便于监督。
二、主动公开政府信息情况
;2011年，我办以简报、工作动态、督查通报等形式主动公开政务信息55条，概况类信息12条，工作动态12条，其他信息31条。
三、信息公开查阅场所设立情况
1、在市政办三楼分别设立对外、对内公开栏目，对领导干部廉洁自律情况、年度工作目标执行情况、财务专项经费开支情况、工程建设项目招投标、人事任免、群众热点难点问题及九种规定的公开项目进行了公开，同时，对办事指南、工作时限、公开承诺、收费标准等全面上墙，所有公开内容经审议小组审议，坚持每季度更新一次，其中考勤等每月更新一次，对公开信息适时更新。
2、设立举报箱，在市政办三楼办公室设立投诉箱、公开投诉电话。
3、建立网络信息系统，实行网络管理。
四、存在问题及下步工作打算
推行政务公开工作是一项长期而又艰巨的任务，在县委、县政府的领导下，我办的政务公开取得了一定成绩，但当前我们的工作与群众的期盼、与上级部门的要求还有一些距离。因此，结合我办实际，下一步，我办一是要进一步拓展公开的内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，切实从保障群众利益出发，随着形势的变化，不断拓展公开内容。二是要进一步丰富公开形式。除继续规范服务公开栏等传统形式外，真正发挥互联网等现代科技平台的作用。三是要进一步完善各类机制。切实完善公开工作的领导机制、工作机制和长效管理机制，积极探索建立政务公开责任追究制度。四是通过“四个结合”增强公开效果，一政务公开与机关工作制度建设相结合；二政务公开与党风廉政建设相结合；三政务公开与创建文明单位相结合；政务公开与深化改革、改进服务、提高办事效率相结合。
岑巩县市政管理局
二0一二年四月十日
