猜人名游戏
形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组
时间：15-20分钟
材料：四顶写有名人名字的高帽
适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员
活动目的
训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。
操作程序
1、在教室前面摆四个椅子。
2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。
3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。
4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。
5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是„..吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。
有关讨论
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？
如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？
步骤:
a、选定主题：如何解决第三者插足、针对目前的状况小王应如何补救
b、确定讨论目的：不仅解决小王的困扰，更重要的是让职场的伙伴懂得遇到这种情况该如何处理
c、简要说明情况
d、规范讨论规则、人数的组成：在职场中以团队为单位（人少的可以围成圈进行每人都说一说）、讨论结果须指定发布
e、进行活动讨论发布：
f、讲师总结：可能会有不同的解决方法和话术、我们可以根据大家反馈的意见进行分类讲解
《猜人名游戏（优秀）.doc》
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