安乐镇“四抓四强”深化非公企业党建工作 安乐镇采取“四抓四强”有力措施，扩大党组织在非公有制企业中的覆盖面，使非公有制企业党建工作不断得到加强。 一是抓组建，强覆盖。建立领导干部“承包制”。目前，全镇党政领导与企业结对联系，根据镇内非公有制企业规模、党员人数、行业特点等，帮助企业抓好党组织组建工作。
二是抓队伍，强基础。采取内部推选、组织选派等形式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理的党员选配到企业党组织书记岗位上，精心选派“指导员”。从党政领导、村党支部书记中选派懂经营、会管理、有特长的干部担任党建指导员，到企业指导开展党建工作，切实担负起党务工作指导、政策法规宣传、企情民意调研、各方利益协调的职责。积极发展“后备力量”，在发展党员时，注重向中层管理和技术骨干、一线优秀职工倾斜。 三是抓培训，强素质。组织党务工作者集中培训，给他们讲解发展党员的基本原则、工作程序、入党积极分子的培养、预备党员的发展和转正、入党资料归档，党员坚持“三会一课”的意义、民主生活会等内容。让他们了解党的有关方针政策，学习党的十七届六中全会、胡锦涛总书记有关重要讲话和省、市、县党代会和创先争优活动等一系列精神。
四是抓机制，强合力。把党的建设寓于企业文化建设中，实现非公企业有专门的办公场所、党员活动室、有电教设备、并定期组织企业党员开展学习活动。将支部职责任务、三会一课、“五
好”目标、领导班子建设、民主集中制度、党的作风建设的基本要求、民主评议党员制度等上墙，为非公企业党支部开展党建工作奠定了坚实基础。
《安乐镇“四抓四强”深化非公企业党建工作.doc》
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