荥阳市 “强力四抓”强化非公企业创先争优
为深化创先争优活动，积极探索新形势下加强非公企业党组织和党员发挥作用的有效途径，荥阳市采取有效举措，着力在抓党组织组建、党建指导员选派、党员作用发挥和活动阵地建设四个方面下功夫，推动了非公企业创先争优活动水平的新跃升。
一是强力抓组建，在消除企业党建“空白点”上下功夫 实施“非公经济党组织集中组建攻坚年”行动计划，组织各乡镇（街道）党（工）委及市直各有关单位，采取问卷调查的方式，摸清全市规模以上企业建立党组织、所属党员及党组织活动开展等情况，分类建立非公企业党建工作台账和党员信息管理系统。本着“成熟一个，组建一个、规范一个、巩固一个、提高一个”的渐次推进原则和分类指导工作法，因企制宜，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、派员组建等多种组建模式，对符合组建条件的企业派驻专人加强指导，党建指导员兼任创先争优指导员，帮助其及早建立党组织并开展创先争优活动；对没有党员或党员不够3名的企业，采取挂靠组建或先帮助建立群团组织，再采取在企业内发展党员、加强流动党员教育管理等办法，为企业建立党组织创造条件。同时，建立非公企业党组织组建工作月通报、季督查制度，着力推进非公企业党组织组建工作力度。目前，全市新建非公企业组建党组织138家。
二是强力抓指导，在加强队伍建设上下功夫。实施党建工作及创先争优活动指导员队伍建设“新跃升”行动计划，近日，市委从科级干部中选派75名有丰富基层党务工作经验、组织协调能力强、熟悉经济工作的党员干部担任非公企业党建工作及创先争优活动指导员，所辖的乡镇（街道）从机关党员干部中为每个企业派驻2名党建及创先争优活动工作联络员。并对选派的指导员和联络员实行市与派出单位双重管理，同时下发《通知》，进一步明确指导员的工作职责、原则与任务，建立责任追究及考核奖惩机制，坚持每月召开一次指导员和联络员工作会议，听取他们的工作汇报，相互
交流经验，共同分析、研究、解决非公有制企业党组织建设和在开展创先争优活动中存在的问题。目前，选派的指导员和联络员已全部与对口指导帮扶的企业进行对接，并及早进入角色，对分包企业的基本情况和党建工作开展情况进行调查摸底，在此基础上分别制定了党建工作目标及方案，为党组织组建、示范点建设等做好了全面准备。
三是强力抓载体，在发挥示范作用上下功夫。结合创先争优活动，引导非公企业开展“党员先锋岗、示范岗”、“党员责任区”创建和“三比两争”（比技能、比形象、比业绩，争做优秀党员，争创岗位能手）竞赛活动，并积极推行“党员承诺制”，工作期间实行党员挂牌上岗，亮明身份，定期组织开展先进党员评比，以点带面树立典型，在生产中真正起到模范带头作用，以实际行动展示非公有制企业党员的良好形象。目前，在全市创建非公企业党建示范点15个，设立党员责任区218个，设立党员示范岗和党员示范车间345个，评出党员业务能手和服务标兵数277个，对企业党建氛围的营造、党员作用的充分发挥以及企业经济效益、社会效益的提升起到了巨大的推动作用。
四是强力抓规范，在加强阵地建设上下功夫。针对目前该市部分非公企业党组织机构不够完善、办公条件简陋、规章制度不健全、服务企业的能力不高等问题，在全市非公企业党组织中扎实开展以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识牌、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的“五个一”规范化建设活动，并认真落实党建工作经费，强化非公企业党建责任制，保证企业党支部工作有制度、经费有保障、活动有场地、开展有成效。目前，全市97家非公有制经济企业党组织已按照标准对活动场地进行了规范化建设，“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理等实现了制度化、规范化。
中共荥阳市委组织部
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