XXX开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自纠情况报告
局人事科：
按照《关于转发关于在全省机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》（X人社联发[2014]2号）要求，结合局人事科关于治理“吃空饷”会议精神，为加强单位人员管理，严肃组织人事、机构编制、财政管理等纪律，XXX认真组织开展“吃空饷”问题专项治理自查自纠工作。
一、领导重视，积极开展工作
局人事科会议结束后，XXX领导立即组织本单位支委会人员召开会议，传达会议和文件精神，分析当前创评室存在问题，布置安排自查自纠工作。同时，按照“一把手”为专项治理工作第一责任人的原则，对自查自纠工作进一步分工，明确相应工作职责，具体工作由办公室负责，为治理“
吃空饷”工作有序开展奠定了坚实基础。
二、严肃纪律、遵守程序
XXX严格按照局人事科通知统一部署，严格有序开展清理整治“吃空饷”自查自纠工作，在工作中坚持实事求是的原则，做到政策公开，程序公开，结果公开，并接受全体职工监督。
三、查摆问题、及时上报
XXX隶属于XXX市文化广电新闻出版局，为全额事业单
位，单位编制XXX人，空编XXX人，实有人数XXX人，在岗人员XXX人，脱岗XXX人（附《创评室脱岗人员情况说明》）。
下一步，我们将对以上查摆出的问题、人员，进行公示，接受群众监督，并及时、准确的将查摆出的问题上报局人事科。
XXXXXX XXX年XXX月XXX日
《开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自纠情况报告.doc》
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