目录 签约时应注意哪些问题？....................1 见习期和试用期的区别是什么？......................1 如何留在沈阳如何落户？....................2 关于违约的相关说明............................2签约时应注意哪些问题？ 签约时应注意哪些问题？目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用 人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单 位申请用人指标的主要依据， 对签约的三方都有约束力。 有些用人单位从自身工作考虑也制 订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则 只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形式严峻，许多毕业生在签定 教育部协议书的同时还要被迫签定条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的。因此， 有必要提醒毕业生注意以下问题。 a.签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕 业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也 很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要 经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工， 协议书上应签署他们的意见才能有效。 毕 业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解， 除协议书外， 如北京市非本地生源 进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。 b.签约的一般程序为： 毕业生持用人单位的接收函到院系领取教育部就业协议书， 先由 毕业生签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生 效。、c.一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书， 因此在签约前了解合同 书的内容是十分必要的， 尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。 毕业生应向招聘人员索要 样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。 d.为避免到用人单位报到后发生纠纷， 签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好 在协议书中写明。 如果报考了研究生或准备出国， 应事先向用人单位讲明， 并写在协议书中。 有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这
是不可取的，也会带来许多麻烦。 最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问， 征求他们和父母的意见，经过深思熟虑后方可签约。见习期和试用期的区别是什么？ 见习期和试用期的区别是什么？关于见习期与试用期的区别问题，首先，两者的适用对象不同，见习期专门适用于大中 专毕业生， 是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间， 这是计 划经济条件下人事管理制度的结果。 而试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约 定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的；其次，两者对劳资双方的约束力不同， 见习期只对毕业生有约束力，对单位则无约束力，如果单位认为毕业生在见习期内不合格， 可以延长见习期，或者作出辞退处理。而试用期对劳资双方都有约束力，在试用期内，如果 劳动者不满意可以随时辞职而不需承担任何违约责任， 如果用人单位认为劳动者不合格， 也 可以随时将其辞退；再次，两者的法律效力不同，见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正，即转为人事部编制的国家干部。而试用期不具有强制性，是由劳动者和用人单 位通过劳动合同约定的，双方可以约定有无。 这两者虽然有区别， 无论是在毕业就业协议签订后或者是见习期内， 如果毕业生违约都 要承担违约责任，给用人单位造成损失的（如接收费）还要承担赔偿责任。但是违约责任必 须有合同约定，赔偿损失应由单位提供受到损失的证据。否则，毕业生有权拒绝。如何留在沈阳如何落户？ 如何留在沈阳如何落户？公安部门在沈阳市毕业生就业指导中心设立窗口，实施落户、办身份证一站式服务。外 埠生源毕业生、沈阳生源毕业生在沈阳工作有不同的办理程序。 外埠生源毕业生在沈阳就业落户，有三种渠道：先在沈阳落户，后找工作单位(本科以 上学历)；先找工作单位签就业协议，再办理派遣和落户手续；先办理就业、人事代理，再 办理派遣和落户手续。 先落户后就业的具体办法：毕业生填写《协议书》内容，学校签署意见并加盖公章，毕 业生持协议书到沈阳市人事局毕业办办理留沈协议手续。 如果落集体户口的， 毕业生需持报 到证、户口迁移证、身份证复印件一张、一寸照片一张，直接到人事局毕业办办理；如落户 口在亲戚朋友家， 毕业生需持报到证到人事局毕业办办理 《国家普通高中等学校毕业生办理 落户通知书》 ，然后持报到证、户口迁移证、落户通知书到落户派出所办落户手续。 找到工作落户的具体办法：普通高校、中专
以上学历毕业生，凡在沈阳找到接收单位， 即可办理就业落户。要求毕业生如实填写《协议书》 ，学校和用人单位签署意见并盖章，再 到人事局毕业办鉴证，经同意后，由学校到省毕业生就业管理部门办理就业报到证。学生离 校后，持报到证、协议书到人事局毕业办办理就业落户手续。 就业和人事代理落户办法：普通高中等学校毕业的研究生、本科生、专科生(含高职)、中专生，凡愿意到沈阳工作，即可办理就业和人事代理手续，需先与人事局毕业办签订《就 业、人事代理协议书》 ，办理留沈协议手续。在沈阳办理就业、人事代理的毕业生改派时免 收改派违约金和派遣费。 沈阳生源毕业生愿意留沈阳工作的， 均可选择落户集体户口或自己家中， 程序与外埠生 源先落户后就业程序一样。 有接收单位的毕业生， 毕业后需持报到证、用人单位接收的协议书或接收函到市人事局 毕业办办理就业落户；无接收单位的毕业生，档案由学校转至人事局毕业办后，可持开到沈 阳人事局的报到证，办理求职登记；沈阳市属学校毕业生，找到接收单位后，持用人单位接 收的协议书或接收函，到人事局毕业办办理报到证。关于违约的相关说明a.什么情况算违约？ 经双向选择， 毕业生与用人单位达成意向并签订就业协议， 如一方在协议生效之后提出 中止协议，视为违约。违约方应承担一定的责任。b.违约的种类有哪些？ （1）毕业生违约：毕业生在与一家用人单位签订就业协议后，如无正当理由，单方面 提出中止协议，视为毕业生违约。毕业生应征得用人单位同意解除协议，并承担相应责任后 方可签订新的就业协议。 （2）用人单位违约：用人单位在与毕业生签订就业协议后，如无正当理由，单方面提 出解除协议， 视为用人单位违约。 用人单位应与毕业生协商同意解除协议， 并承担相应责任。 c.如何办理违约手续？ （1）毕业生因特殊情况不再履行协议，应及时与用人单位协商，征得用人单位同意后 由用人单位出具解除协议的书面证明； （2）向院（部、所、中心）提出申请，并经院（部、所、中心）研究同意； （3）将解除协议证明和原协议书报学校就业指导中心审核，经研究同意，缴纳违约金 后，领取新的就业协议书； （4）因升学原因与原签约单位解除就业协议，并出具用人单位的书面证明，学校不按 违约处理
