营销经理岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个员工，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售架构体系，并负责对管辖区的人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
5、负责每次活动人数的安排及统计，并对销售的货款回收负责。。
6、负责每月新顾客的开发任务
7、对各项售后服务工作负责，对管辖区域售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
《3、营销经理(主管).doc》
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