抓机关党建促脱贫攻坚
构建乡村人才队伍
中共蓬溪县直属机关工作委员会 周杰
1.深入学。我们要落实“三会一课”等基本制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神，深入开展“大学习大讨论大调研”活动，进一步解放思想，理清思路，完善举措，从而增强我们在脱贫攻坚工作中的信心和决心。（我们作为党员干部，首先要积累知识，不要在开展工作过程中，“开黄腔、成黄棒”。现在在各级党委、党组执行了会前学法，我个人思考，在我们机关党组织“三会一课”中，是否也执行会前学法、学规、学时事政治，通过组织机关党员干部学习，来解决当前我们机关部分党员干部存在扶贫结对帮扶任务重与本质工作需要按质按量完成之间的矛盾，通过统一思想，从而来增强大家开展工作的信心和决心。这点是解决了我们人的思想问题。）
2.扎实干。我们将督促机关党员干部职工积极主动参与脱贫攻坚结对帮扶，带头进村入户，开展帮扶工作。按照蓬溪县脱贫攻坚结对帮扶“十件事”清单，掌握贫困户基本情况，规划脱贫措施，完善帮扶手册，落实帮扶任务，促进贫困户脱贫摘帽奔康。（这次，我们县委组织部、县直机关工委、县“五个一”办运用蓬溪“4321”结对帮扶原则，对干部职工结对帮扶贫困户进行了优化调整。目前，已经全面调整到位，紧接着，我们将印发《蓬溪县脱贫攻坚结对帮扶“十件事”清单》以及尽快起草《关于进一步明确做好脱贫攻坚结对帮扶工作的通知》等两个文件，主要是解决我们帮扶干部职工下去后，不知道怎么做，做什么的问题。这点是充实了我们乡村帮扶队伍和解决怎么干的问题。）
3.重点改。我们要深刻领会省委书记彭清华同志用“十个指明”概括习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵和实践要求，他提出了事关治蜀兴川全局的“六个重大问题”。这个就为我们指明了，在脱贫攻坚工作中，要紧盯突出问题，抓住产业振兴，人才振兴，文化振兴，生态振兴和组织振兴等重中之重工作，转变工作思路，突出工作重点，全面落实县委乡村振兴战略各项任务。（我们工作的方向和思路要庚即转变。这点解决了我们以后到底干什么的问题）
4.人才活。一是用好现有人员，督促驻村工作队履职尽责，重点是建强我们农村党支部在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用；二是注重机关党员发展的结构，每年保障发展一批机关工委下属企业党支部党员，先解决身份，以后再根据政策引导回乡创业。（这次公招职业村支书，就是一个很好的政策，但是有可能我们企业人员想回去建设家乡，但是无赖没有党员的身份。现在，大多数
二、三十岁的年轻人都在外面闯荡，不愿意回到家乡创业，等人到中年，家乡情节增重，想回到家乡带头创业，无赖也没有党员身份，等发展为党员两年多过去，再加强党龄需要2年以上，
四、五年一过去，人也就五十多岁了。我们现在，就尽可齐能先解决他们的身份问题，以备今后使用。）三是推进和探索城乡支部结对共建工作，优化调整机关党组织结对共建贫困村党支部，列落清单督促落实。探索机关党组织党员到结对共建村党支部挂职锻炼或交流任职。（探索机关在编在岗缺乏农村工作经验的党员到村任职；也可将机关不在编在岗的优秀临聘人员派驻到村任职，再通过今后的公招职业村支书等政策来解决临聘人员身份问题，同时也增加了村党支部的人才力量。）
2018年6月12日
