寨崖底煤业有限公司
安全生产专项整治培训方案
继市、县于4月16日召开煤矿安全生产专项整治会议后，集团公司、福山公司相继召开了公司、矿级、科队负责人会议，及时传达了上级各部门会议相关精神，并强调安排布置了下一阶段工作。我们认真贯彻落实会议精神，结合本矿实况，特制定了下阶段安全生产专项整治培训方案。
一、狠抓学历提升，尽快提高员工整体素质
四月份以来，我矿培训中心与地局职业技能培训中心已举办了两期特有工种（11种）职业技能培训，共300余人，合格率预达85%，其中有：采煤工、支护工、液压支架工、钢缆皮带工、输送机操作工、矿井电工、矿灯管理工、支架修理工、矿井通风工、搬运工、巷修工
二、矿领导高度重视、统一思想、提高认识，把员工的安全生产教育培训当做当前工作种的一件大事来抓，做到直接抓、亲自抓、把这项工作真正落到实处。拟定五月份特有工种专业培训与全员安全知识普训相结合，融为一体。
（a）第二期预计4月底结业
1、矿级领导已深入地认识到，21世纪企业之间的竞争就是企业员工学习力的竞争，为了提高员工的学习力，增强全员意识，落
实好关注安全关爱生命的指示，安排矿领导亲自给员工讲课 张矿长：苏矿长：采掘质标管理
王总：穆矿长：安全管理、反三违
李副总：一通三防
2、充分发现不合理利用人力资源，夯实培训工作
我矿培训中心，面对培训工作量大，任务重的现状，充分利用院校实习生，在班前班后参与、介入培训工作
3、调动教师讲课的积极性
为了充分调动兼职教师的积极性，及时落实兑现教师讲课补助，60元/节（本矿范围）结入下月工资拖欠；讲课视同下井跟班。
4、调度中心、安监、质标办、深入队组班前会传达贯彻公司4月16日的会议精神；并辅导、督促、监管，班前10分钟的安全教育。
三、继续抓好特有工种职业技能培训工作
1、要选用适合工人文化程度的教材
2、严把学员培训准入关，不识字的不接纳
3、严把培训签到考核关。考核由地局职业技能培训中心监考
4、采取机制，鼓动员工积极参与培训，凡积极参加培训、考试合格者每人每天补助10元，凡考试不合格者，培训费、课本计220元自费。由劳资科从当月工资中扣除。
四、六月份认真组织，轰轰烈烈的开展以关注安全、关爱生命、
为主题的多种形式，丰富多彩，有声有色的安全月活动。
1、举办“安全在我心中”的安全月演讲活动
2、组织专项进行全员安全知识有奖竞赛活动（员工家属）
3、利用班前会进行安全知识抢答活动
4、利用板报形式宣传安全知识
5、调度中心每周汇编安全周刊，及时通报本周安全生产情况
五、继续认真贯彻落实公司的管理目标，贵在坚持，重在落实执行，把六个凡事落在行动中，把精细化工作深入持久的开展下去。 六个凡事：
凡事有章可循凡事有据可查
凡事有人负责凡事精益求精
凡事量化考核凡事力求创新
六、后半年仍要继续持久抓好“手指口述”培训中作，及其他工种的专业培训和质标管理。把我矿全员技术教育培训搞的扎“实”，认认真真，为实现本质安全型矿井而奋斗；
