倡导“我要做”摈弃“要我做”
一个人保持什么样的心态就会有什么样的行为方式，而行为方式决定着一个人的人生走向。心态能够成就一个人，心态也能够毁掉一个人。现代企业中的员工，主要分为两种工作心态：一是“我要做”，二是“要我做”。前一种心态表现为积极主动的工作，后一种心态表现为消极被动的工作。由此带来的工作成果和价值体现也截然不同。
何为“我要做”？ 企业提供员工生存发展的平台和机会，员工对企业有主人翁精神和强烈归属感，能根据企业规章制度及岗位职责要求自觉自主自发地完成本职工作，充分发挥团队协作精神，积极主动地为公司创造效益和价值。
何为“要我做”？员工始终抱着是打工者的心态应对工作，没有工作激情，所有工作靠公司的制度执行及管理者的督促才能完成，遇到困难及问题，不主动寻求解决之道，消极被动等待上级指令及跟催，工作很难有明显的进展。
所谓时势造英雄，只有审时度势、积极主动、凡事有准备的人才敢于面临及接爱一切挑战，也才有可能获取成功，而消极逃避、推缷责任的人将永远只能半途而废，终日与失败为伍。作为企业员工，我们是应保持“我要做”的积极主动心态工作，还是选择“要我做”的消极被动的心态工作呢？为了我们快乐的工快，快乐的生活，从而拥有快乐的人生，请让我们振臂高呼“我要做”，用实际行动来证明主动才可以掌握一切，被动只能落后挨打。
幸运不可能永远降临于一个人的头上，反倒是各种各样的困难时常陪伴左右。只有以积极正面的心态面对一切困难，才不会让困难毁掉自己的意志，才有希望跳出困境的漩涡。所以，我要做一个在生活和工作中迎难而上而保持坦然心态的人。
人生中不顺利的事情很多，我们自然也就拥有太多的不快乐的理由。以快乐的心态主宰自己的情绪，事情往往产生更加积极的结果。所以，我要做一个快乐工作快乐生活的人。
适应生活的环境，适应企业文化，是实现自我的必要策略，是给自己营造一个更适宜的生存环境。所以，我要做一个能适应不同环境和管理风格的人。
不是什么事情、什么情况下都可以用强争的方式来达到目的，遇事退一步，成功反而可能进一步，这就是生活中的哲学。学会沟通和与他人相处，会发现生活是很美好的。所以，我要做一个内方外圆的人，有自己的处事原则，但却会变通，让一切变得更加圆满。
保持了以上端正良好的心态，在对待公司管理上，我要做一个维护制度权威、遵守厂规厂纪的好员工；在对待上级上，我要做一个服从管理、协助上司完成公司布置任务的好下级；在对待同事上，我要做一个团结友好，乐于助人的好同事；在对待下级上，我要做一个爱护下属，督导下属成长的好上司。在对待工作上，我要做一个主动进取、不断争先创优的骨干力量。在对待生活上，我要做一个乐观向上、微笑面对一切的人。
员工只有与企业共生共赢，才能在见证企业成长的同时彰显自身的价值，我要做一个企业需要的高素养高价值员工。企业是员工的温馨家园，员工热爱企业犹如热爱自己的生命。让我们心与心相系，手与手相连，团结友爱做好一家人，为再创丰绩风风火火行动起来吧！
