唐县供电公司：强化精准理念 提高教育培训实效
为深入贯彻落实省市公司教育培训会议精神，抓好干部员工教育培训工作，国网河北省电力公司唐县供电分公司强化“精准”理念，进一步提高干部员工教育培训实效，切实发挥教育培训在统一思想、凝聚共识、提升能力等方面的作用。
精准把握培训需求，提高教育培训针对性。精准把握培训需求，切实做到组织需求、岗位需求、干部员工个人需求的有机结合。一是严格落实组织需求。将理想信念和党性教育贯穿干部员工教育培训始终，做好党章党规、习总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会精神的学习培训，教育引导干部员工学规矩、明底线，强化理论武装，统一思想行动。二是紧扣干部员工岗位需求。着眼于落实“十三五”目标任务、推动京津冀协同发展以及智能表全覆盖后的新形势、新任务，围绕电网建设、营销经营、供电服务对干部员工履职能力的需要开展培训。三是对接干部员工个人需求。开展干部员工培训需求调研，将多数干部员工最需要的培训纳入今年的培训计划，力求做到干部员工缺什么、补什么。
精准规划培训项目，提高教育培训实效性。精准规划设计，把培训需求落实到具体培训项目当中。一是着眼于强化理论武装、坚定理想信念、增强党性党规党纪观念规划培训项目。结合“两学一做”学习教育，将中层干部轮训一遍，办好供电所长进修班、中青年干部培训班等班次，安排专题模块，突出抓好党的理论教育和党性教育，不断提升干部的马克思主义理论素养和党性修养。二是着眼于解决干部不适应、不会为、不善为等问题规划培训项目。围绕转变企业发展方式、树立竞争意识、忧患意识、增强依法办事能力、推进基层党建工作等方面，大力开展干部能力提升培训，帮助干部克服经验主义、惯性思维，提高干部适应新常态、把握新常态、引领新常态的能力。三是着眼于推进当前重点工作规划培训项目。结合特高压征地拆迁对干部的新要求举办依法行政培训班，结合智能表全覆盖后的新期待开展精细化管理培训班等专题培训班，使干部系统掌握履行职责、推动工作的专业技能和前沿知识，不断提高专业思维、专业素养、专业方法。
精准配备培训资源，提高教育培训统筹性。在精准整合和配备优质培训资源上求突破。一是选优配强师资资源。充分利用省市公司培训中心等教育培训机构高端师资资源，分领域、分类别完善干部教育培训师资库，优化师资结构，努力在各个培训班配备最好的师资。二是用好用足现场教学资源。将运维部劳模工作室作为开展现场教学的重要基地，使干部从企业创新发展的实践中汲取经验、增长本领。充分利用红色教育、警示教育基地，增强党性教育的感染力。三是挖掘利用身边资源。邀请先进典型、优秀基层干部上讲台,把先进典型事迹转化为干部员工教育培训的生动教材。积极开展领导干部上讲台,使干部员工培训进一步做到理论联系实际，更好地推动干部员工以讲促学、学用相长。
