连云港市人力资源市场调查报告
引言
人力资源服务业是一个战略性产业，是现代化服务业的重要组成部分，是一个新兴产业，是一个朝阳产业。战略型产业就要以战略性的眼光来看待、来审视，以战略性的思维来思考、谋划这个产业的发展目标、发展规划和政策措施。在国务院有关文件和人才规划纲要中，都明确提出要发展人力资源服务业，这体现了党中央的重视，我们要统一思想，提高认识，从战略的高度全面审视和把握人力资源服务业发展的重要意义。实施人才强国战略，更充分地把人口的压力转变为人力资源丰富的优势，这正是我们开发人力资源所要完成的一项任务。人才强国战略的实施，需要从教育人才的培养、选拔、使用、创新创业环境的改善等等各个环节来采取措施，其中一个十分重要的、不可或缺的环节，就是人力资源服务。要建立统一规范灵活的人力资源市场，一方面要建立一个统
一、规范、高效的公共就业人才服务体系，这属于基本，属于公共服务的范畴，是为了满足人们充分就业的需求，必须由政府提供公共服务;另一方面，要充分发挥市场机制的作用，由市场来配置人力资源，那么就要大力发展人力资源服务业，打造一种专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，壮大整体发展实力。
1、对连云港市人力资源市场基本介绍
连云港市人力资源市场建立于2009年，在市委市政府和区委区政府的大力支持和宣传下，配套建设许多设施，发布用工企业的招聘信息，对求职人员进行职业介绍和职业匹配，为用工企业和求职者搭建一个求职的平台。
1.1 面向的群体
大部分应届或往届大专以上学历的毕业生，有丰富社会经验的各行各业的人才。
1.2对求职人员主体的调查
求职人员多以江苏、山东、安徽等地为主，年龄集中在20岁-40岁，文化程度一般，因为大学刚毕业，没什么社会经验，所以来人才市场找一份合适的工作开始锻炼自己。
调查小结：淮工某毕业生求职意向迫切，因为人力资源市场是一个合适的求职场所和求职平台。
1.2 对求职人员现工作状况的调查
因近些年国家对大学毕业生就业采取了相应政策，例如：鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目，鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业，强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。这样也使得高校毕业生就业相对变得简单了。
我对市场内一名求职者的访问：
为什么打算在连云港就业?因为四线城市消费低，而且工资也不是很低。很简单的回答，却引人深思。
调查小结：求职者不愿意去西中部地区的原因是因为家乡在东部沿海，不想远离家乡就业，不愿意自主创业的原因是因为没经验。
1.3 对求职者对收入期望的调查
大多数应届表示对收入没有过高要求，重点是找一个值得信赖的企业，学到更多的经验。不过有些往届毕业生表示自己已经累积了不少社会及工作经验，所以希望不少于六千的月薪。
我随机问答了一名求职者，这里能不能找到满足自己薪资要求的工作。回答是，希望找到一个实力强劲的企业，当然公司越高越好了。
调查小结：高报酬的工作往往需要丰富的社会经验及磨炼，而实习的岗位薪资则不是很高，不过很多大企业愿意提供一些岗位给应届毕业生。
1.4 人力资源市场服务的开展
人力资源服务从开始的职业介绍、流动人员档案管理等业务起步，逐渐拓展增加法律法规的介绍、劳动用工的备案，服务水平不断提高，行业监管日渐完善，近年来，先后出台了就业促进法、劳动合同法和劳动调解仲裁法等相关法律法规，在配合政府管理、维护秩序、发展新型业态、开展交流合作的方面的作用也日益突出。人力资源市场免费为用工的企业及单位提供登记信息和招聘启示的信息发布，为求职者提供椅子、电视、开水房、卫生间等基础配套设施，力求创造一个完善的求职平台。并先后举办了数场现场招聘会，圆满举办并取得了预期的成效，解决了数万名大学毕业求职者的工作需求。
2.对人力资源服务的讨论与建议
2.1 在现阶段下，人力资源市场占地面积小，无法满足日常大流动人口的需求、用工单位车辆的停靠、以及配套设施的建设，建议扩大面积，能直面道路，扩大影响力与吸引力，力求满足更多的求职者和用工单位的需求。
2.2 增加管理人员，以便能够及时的应对各种突发事件，在第一时间将影响降到最低，力保人力资源市场的和谐与稳定。
2.3 增加基础配套设施的建设，例如停车场、餐饮、住宿和职业培训班的建设，提高知名度与影响力，为能解决更多的求职者的需求。
2.4 法律法规的宣传，让更多的求职者学会用法律的武器保护自己的合法权益，避免遭受不必要的损失。
2.5 继续开展集中整治等相关工作，为维护人力资源市场的正常工作有序开展而奋斗。
3.人力资源市场调查结果及原因分析
大学生一直是我国社会和政府十分关注的对象，近年来，政府一直出台各项政策帮助大学毕业生就业，虽然有所改观，但许多政策措施还需要进一步的落实，并且还有许多应届毕业生找不到满意的工作，有的虽然已经工作，但是对现有工作不是很满意。
许多求职者找不到理想的工作，但是迫于就业压力就先随便找一个工作，显然这样不是长久之计。
结束语
随着我国改革开放愈发迅速，现代化程度越来越高，随之而来的就业压力也越来越大，面对着我国的数亿需要就业人员，如何处理促进双方的达成就业的意向成为一个难题，如何将这项工作做的更加完善，需要我们付出更多的智慧和努力。
