西南事业部读书会总结
我部在“立身以立学为先，立学以读书为本”的主题指导下，首先组织管理人员学习公司文件，并对该主题进行宣导与解读，在提高管理人员思想认识的同时展开讨论并达成统一意见，所有学员均表示，这是一个良好的契机，是帮助我们成长进步的桥梁，要利用公司给予的平台，促进自己思想境界的提升和管理水平的提高，树立正确的人生观和良好的职业态度，同时，不断以知识武装自己的头脑，扩充视野，丰富自己的精神世界，实现人生更高层次的价值。
从6月起，根据公司开展读书活动的通知精神，我部按文件要求成立了业务经理以上管理人员读书会，并按地区分为七个小组，事业部与贵阳地区合并为一组。事业部策划了启动方案，对开展读书会的形式和分享环节进行了统一布署，在严格执行公司文件的基础上，要求各地区读书会成员对每一次学习内容填写分享提纲，建立读书档案并按月提交读书会通讯文稿及总结。
截止八月份，每个地区共开展了三次读书及分享活动，读书会总人数92人。每次参加人员达80%以上，收到各地区读书分享心得50余份，通讯文稿10余次，阅读书籍50余本。每月各地区读书会分享时间2到4小时，总体执行情况良好，现场分享踊跃，通迅稿件除六盘水和长沙外，其余地区基本能够按时完成。
通过三个月的读书活动，我们收获较大。一是让成员阅读的书籍开始增多，并逐渐养成读书学习的习惯；二是让每个成员都有机会上台分享心得，加强了演讲水平的训练，特别是培训老师在言语谈吐流利方面取得较大进步；三是分享中的闪光点，对成员之间的相互启发很有帮助；四是把学到的一些知识和工具运用到工作实践的可能性增大，大量的理论与实践相结合，产生工作效率的同时，增长智慧，并转化为生产力；五是成员之间相互交流形成浓厚的学习气芬，对团队建设的帮助明显；六是在加强个人自我约束的能力上有所提高，修正了一些不良的风气；七是通过阅读积极向上的书籍，使员工对公司、团队的热爱和信任得以增强，并能影响和带动他人要求进步；八是通过读书会丰富娱乐生活与益智的集体活动。
在读书会的开展过程中，有个别地区存在形式化，出于应付和交差，没有起到读书应有的作用，更谈不上效果，文稿的写作能力较差，甚至出现网上摘抄现象。针对这些问题，我部将采取定点辅导方式加强读书活动的宣导，加强写作能力的训练。努力打造深入人心的学习型组织。
诗丽堂西南事业部读书会
202年8月25日
