农村信用社纪检监察案防教育培训课件
为了切实加强信用社防案控险工作，根据省、市行业主管部门的案防工作要求和本县案防工作三年长效机制指导意见，对所辖员工进行案防教育专题培训。下面讲讲农村信用社自行社脱构以来，员工违纪查处情况，剖析员工发案原因，以及案件问责相关规定，并结合相关案例与大家共同探讨在日常业务工作中怎样控案防案，如何有效预防农村信用社案件发生。
一、员工违纪查处
1、广北县农村信用社自行社脱钩行社脱钩后，员工违纪受到查处并行政处分的79人次。这些被处理的人员有直接责任人，也有相关责任人。
2、受到行政处分79人次中，其中有3名被司法部门追究刑事责任并开除公职，现还有1名批捕在逃。有5名因犯罪情节较轻，没有造成信用社损失被县人民捡察院不予追究刑事责任，1名被县人民法院判缓刑。同时，有11名信用站代办员因收存不入帐，发放冒名贷款构成挪用资金罪被追究刑责任。最多的被判了7年。
二、员工所犯错误发案原因：
任何社会问题的产生、发展，都有其深刻的社会经济、政治、历史、思想文化等方面的原因。那么农村信用社发生经济案件的原因也是多方面的，但深究这些发案原因不外乎主观和客观两个
1 方面的原因。
（一）主观原因
一是世界观扭曲，道德行为失范。世界观是支配人一切思想和行动的“总开关”，作为代表国家和人民行使金融管理权的金融部门，干部、职工其自身的世界观正确与否、道德是否高尚、决定着对权力的作用方向和有关权力制约的有效程度。那些走向犯罪的员工，他们之所以走向犯罪，关键就在于“总开关”失灵、道德行为失范。他们的世界观，道德观仅仅停留在体验自身幸福和痛苦的经验上，导致他们的价值评价和价值判断体系建立在个人的利益上，以此为出发点，他们也就不可能摆正自身所处的位臵；不可能清醒地认识权力的本质内涵，不可能清醒地认识代表国家和人民行使金融管理职能的崇高性和严肃性，或即使主观上有所认识，但在客观判断和实际行动中也无法达到统一。从而想方设法逃避监督制约，把个人的私利凌驾于党和人民的利益上，把手中的权力变为个人谋私的手段和工具。据了解和掌握的信息我们有极少部分的员工利用手中掌握的信贷权力，收受贿赂，参股分红，有的经商办企业。
二是个人心态失衡，权力变异。从农村信用社所犯错误的年龄段来看，30至40岁的居多，因为30至40岁年龄是一个人人生发展的黄金期。经过十多年的社会实践和工作积累，使处于这个年龄段的人具备了深厚的社会阅力和工作能力，对自我的个人价值和社会价值实现有了更为迫切的愿望，而受错误价值观的指
2 导，权力和金钱成为他们衡量两大价值实现的唯一载体，面对自己的同学和周围同龄人的职务升迁，经商致富，面对五光十色、纸醉金迷的“外面世界”，面对股票、炒房等快速资本积累的神话，他们的心理严重失衡，经常令对生活的现状产生强烈的不满和失落感。在合法收入无法满足个人对物质生活奢侈的追求时，挖空心思寻求致富的“捷径”。同时，在现实生活中“权”与“利”的不合理挂钩现象屡见不鲜——权力虽然未给权力拥有者带来高薪，却带来了许多工资以外的种种实际利益，“权大”带来“利大”已成为公开的秘密，并日趋“合法化”。这时的权力也就变了质，成了一种待遇和享受。这给身处实权岗位的信贷管理人员起到一个极坏的“暗示”作用，个别信贷员利用职权收受贿赂，不请客不放贷，不送礼不放款，有的甚至公开以帮助协调审批贷款为名索要辛苦费，跑腿费。“有权不用，过期作废”就是个别信贷员典型心态，在这种心态的支配下，目无法纪，利用职权索、拿、卡、要，收受贿赂回扣，参股分红，还有的信贷员经商办企业、借贷炒股等等。在这里要提醒大家，有些人认为收受礼金一两千问题不大，收受烟酒不算受贿，但其实不然，受收贿赂的立案标点是5000元以上（含5000元并包含物品折价。同时，纪委有明确的规定，公务人情往来不得有超过200元），如去年市检察院查出的广北县国土局周某的收受贿赂案件，将人情往来，烟酒折价，视为收受贿赂量刑。
三是法制观念淡薄，存在侥幸心里。有无法制观念或法制观
3 念高低，将决定一个人的行为是否能在法律范围内活动，有较强法制观念的人在进行活动时，能时时处处以法律规范的要求，在法律允许的范围内行事，没有法制观念的人，往往由于不知法，不懂法而引起不守法，做出违法行为，而法制观念淡薄，缺乏责任感的人，则明知故犯，无视法律尊严，故意破坏法律所维护的社会秩序和社会关系，肆无忌惮地进行各种职务违法犯罪活动，如前些年查处的雀塘寺门前信用分社金风挪用资金案件就是很好的佐证。
（二）客观原因
一是农村信用社现在处于改革过渡期，法人治理结构不完善，科学决策机制缺失，监督制衡不到位等问题突出，用人机制不活，员工很难看到自己的政治前途，同时，员工的薪酬不平衡，也是诱发案件的重要因素。
二是制度流程不健全，执行力不足。从信用社所发生的经济案件来看，均是因制度执行不到位造成的，主要表现为部分信用社制度执行意识淡薄，管理层内部控制，条线管控缺失，对违规、越权、逆程序操作见怪不怪，有章不循，违规操作习以为常，部分员工原则性差，人情大于制度，甚至同流合污。信用社执行制度不到位的现象是禁而不止，从而伴随着信用社违纪案件频发不止。
三是责任追究处之于软、究之于宽。近几年来我县农村信用社尽管没有发生经济案件，从上级和联社和各种检查来看，我县
4 农村信用社案件隐患仍然是存在，特别是信贷领域，案件风险较多，可对检查中发现的问题，在处理时也往往是以罚代处的现象较为严重。有许多信贷违纪没有查处，没有追责。有的虽然进行了追责，但只追了直接责任人的责任，没有追究间接人和监督岗位的责任，造成了追责不痛不痒。从而削弱了制度执行的威慑力和公信力。
（三）责任追究范围及相关规定
1、直接责任人：指职工独立实施或共同实施或与外部人员合伙实施侵犯本机构客户资金、财产、权益行为的涉嫌违法犯罚人，因故意或过失不履行或不正确履行自己的职责，对形成的案件风险，引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。
2、间接责任人，指在其职责范围内不履行或不正确履行自己的职责，未能有效制约或防范案件的发生，对案件造成风险或者不良后果的间接责任的人员。间接责任人具体指单位防案第一责任人，单位案防管理责任人，其他间接责任人。
3、案件责任追究的有关要求
①一案四问责。即问案件当事的责任人的责任，问不严格执行规章制度的相关人员责任，问相关知情人责任，问发案单位上级领导人责任。
②双线问责。即对经济管理条线问责的同时，还要对稽核监督条线问责。
③上追两级。即重大案件责任追究到案发机构的以上两级领
5 导责任。
4、案件责任追究的特别规定
从轻或减轻追究相关人员责任的情况：
①通过加大案件治理，完善流程操作、改进业务管理，加强稽核检查及时采取得当措施自查发现，主动揭露和暴露案件的；
②案发前发现内控中存在问题并及时提示风险，提出整改要求或 主动反映举报案件线索的。
③案发后及时主动追缴资金和积极赔偿决的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任；
④在暴力胁迫情况下行为失当，事后积极补救的； ⑤有重大立功表现和其他可从轻，减轻处罚情节的；
5、从重追究相关人员责任情况的 ①机构屡屡发生同质同类案件；
②对发现的案件苗头，违法违规事实或重大线素不及时报告，制止、整改、纠正、处理或故意包庇隐瞒的；
③决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违纪行为的； ④发生案件后不采取积极措施挽回影响和损失，或隐瞒事实真相、隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的；
⑤案件引发支付风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣，后果特别严重的；
⑥由于提名、举荐不当，人事管理部门考核失实，用人失察、
6 失误。造成“带病”提拔形成严重后果，或把不良行为人安排到重要岗位等，引发案件风险的。如前些年联社在洪溪信用社，太芝庙信用社主任人选使用时，就存在失误……
三、如何预防案件发生
有效预防农村信用社案件是我们当前工作的重点也是我们的工作难点，如何有效预防农村信用社案件发生？我认为，员工只要做到控案防案杜绝自己违章，控案防案算好自己七笔账，做到这两点就会明白哪些可为之，哪些不可为之，控案防险目的自然成。
在讲控案防案杜绝自己违章之前，我把广洪联社三阁司信用社五里分社原主任xxx、记账员xxx挪用资金案向同志们进行通报，由于有些案情涉及秘密，不能详述，所以只能简单通报。目的就是要让同志们从该案发生的原因，反思自己在平常业务操作过程中，是否存在违规操作，是否有违法违纪行为，从中吸取教训。
案情简概：今年4月9日，广洪联社xxx信用社xxx分社原主任xxx、记账员xxx因涉嫌挪用信贷资金被立案查处，通过县公安局经侦大队侦查、广洪联社账务检查组核查，至2011年9月20号，龙、张案件涉嫌挪用储蓄存款1857.36万元，假冒名贷款463.70万元，合计涉案金额2321.06万元，已经采取司法强制措施8人，其中正式逮捕3人，xx、xx、xxx取保候审2人，xxx、xxx刑事拘留3人。做案手段是采取重打定期存单提前支取、定期存单违规挂失提前支取、活期存款违规密码挂失支取和发放假冒名贷款挪用信贷资金。xxx.xxx从2002年开始做案直到2011年4月暴露，前
7 后持续做案时间近10年。该案需追责35人，其中原联社党委书记、理事长被免职，其它相关责人将予以责任追究。
案发原因：xx分社案件xxx.xxx从2002年就开始作案，直到2011年4月暴露，前后持续时间长达近10年，由于资金侵占主要采取拆东墙补西墙，挪用后面的资金弥补前面的亏空，一年年累加，涉案金额越滚越大，最后酿成农信糸统惊天大案，成为全国农信社糸统做时间最长，做案笔数最多的典型案例。xxx、xxx挪用资金案件的发生，案发原因：
1、综合业务操作系统存在严重缺陷。
信用社综合业务操作系统定期存单的重打功能，经省银监局进行糸统检测存在系统缺陷。
2、联社职能部门未严格落实人事“四项”制度，用人失察，九种人排查流于形式是造成该案的主要原因。
xxx在五里分社工作了20年，联社人事部门仅仅在2007年对其二人进行短期一个月的交流,xxx、xxx曾受到过县联社的记过以上处分，联社在未办理任何解除处分手续的前提下安排xxx担任xxx分社主任，xxx担任xxx信用社主任，在每年的九种人排查中xxx、xxx都有不良违规操作行为，应该列入九种人监管，而一直未进行监管。
3、做案手段比较隐蔽，稽核检查能及时发现的难度大。 由于该案系团伙作案，犯罪嫌疑人利用综合业务操作系统定期储蓄存款存单重打功能，将重打存单交给客户，真实存单留给作案人自己，用以上方法做案，重要空白凭证的销号和使用正常，定期存款提前支取的手续也正常，手段比较隐蔽，稽核检查能及时发现的难度大。
4、信用社主任、分社主任、记账会计的内外配合、互相掩护、团伙做案，增加了案件防控和暴露的难度。
本案嫌疑人员涉及到信用社主任、分社主任、记账会计、分社的管理人员、业务操作人员、信贷外勤人员、会计内勤人员等重要岗位人员的内外配合、互相掩护、团伙做案，增加了案件防控和暴露的难度。
5、各项制度在基层信用社得不到很好的执行，制度执行时往往大打折扣，落实不到位。
联社对网点的编制和岗位进行明确规定，同时就临柜做了具体要求：每个营业网点必须时刻保证3人临柜，委派会计在履行好管理职责的同时，不得脱岗，视同其他内勤临柜，要求每月在每个分社临柜不得少于连续4天。但在信用社实际执行过程中，没有真正落实到位。如果信用社能要求落实到位的话，五里分社的案件就会早暴露，就不会有这么大的涉案金额。
6、稽核检查不细致查出的问题整改未落实。
由于稽检查不细致不扎实，没有逐张传票的认真审查，对1万元以上的定期储蓄存款提前支取异常、五里分社存款余额增长明显与全县各网点缓慢没有引起警觉，没有引起注意，也未进行分析，对稽核检查出的存款违规提前支取、违规挂失支取，违反储蓄存款实名制等问题未整改落实，罚款了事。
7、县联社部分内控制度没有完全落实到位。
xx分社属复核制网点，内、外勤岗位混乱，业务流程制约.岗位监督形同虚设，柜员、信贷员操作码和密码相互串用，出纳岗位缺位，xxx既从事记账岗位，又从事出纳岗位，他人授权卡长期供xxx使用，给张艳华做案造成可乘之机。联社对xx分社的 9 部份违规行为检查处罚力度不够，估计不足，如大额1万元以上定期储蓄存款提前支取比例高达80%以上也未进行分析，风险预警协查走过场，应付了事，办事处就五里分社的业务发出风险预警，但协查人员以“正常业务”回复。
8、员工案防学习不够，案防意识淡薄，部分员工行为失范，没有按月组织员工学习案防知识，信用社也没有及时传达贯彻县联社有关案防文件。部分员工法律意识淡薄，缺乏正确的人生观、价值观，经不住金钱、物欲的诱惑，内外勾结，合伙经商、谋利，发现违规违法行为不制止，不报告，最终导致惨案发生，使龙、张等走上犯罪道路。
控案防案首先要杜绝自己违章：
在日常业务中怎样做，如何防，才能达到控案防案。我把参与查处广洪联社三阁司信用社五里分社原主任龙超英、记账员张艳华挪用资金案的认识.感悟，从该案发生的原因反思我县联社案防工作，总结出控案“双十点”，告诫同志们特别是基层网点一线临柜人员在日常工作中，在日常业务中明白自己怎样做，如何防。
1、加强学习，不断提高自己业务水平，制别是《员工违规处理办法》，《案件问责规定》等案防制度文件，县联社的各项规章制度以及有关金融法律法规等要重点学习。
2、内勤人员应严格遵守各项业务操作流程，依规办理业务，对大额现金支取.定期存款提前支取.挂失支取.无折支取.密码挂失支取等，发现异常情况和违规现象，进行制止和抵制。
3、临柜人员除按规定办理各项业务外，还应加强对信贷员贷款发放的监督，即柜台监督，信用社会计，信贷内勤，对公记 10 帐要审查借款人、担保人评级、授信、审批，手续是否齐全、借款合同、保证合同、抵押合同是否符合规定，借款人.担保人.本人是否亲自到信用社柜台办理立据手续，借据合同借款人.担保人是否签字盖章按手印（右手大母指），审查借款人、担保人身份证原件是否一致，所借款项是否打入借款人授信时所开的存款账户中，审查借款人、担保人有无不良贷款记录。违者一律拒绝办理，并向联社反映。
4、严禁将借款人款项打入其他人或信用社工作人员账户中。
5、柜员操作码和密码指纹等严禁相互串用，特别是授权人员授权时要审查业务交易的真实性，柜员、授权人员必须本人亲自操作和指纹授权，禁止柜员和授权人员利用自己的密码和指纹授权后打开计算机供他人操作。
6、信贷员受理客户借款申请时必须先审查借款人是否有无不良信用记录，信贷系统是否可以注册、评级、授信等，严格执行贷款“三查”制度，按信贷操作流程办理，所有贷款手续必须是借款人、担保人亲自签名。
7、严禁信用社所有工作人员向贷款客户个人借款或投资参股分红，经商办企业。
8、，严禁相互串用他人信贷员操作码
9、严禁信贷员发放化整为零、借名、假名贷款供自己或他人使用。 10违章行为.违规现象.可凝情况，要注意防范、制止并及时报告。
违章行为.违规现象.可凝情况：包括以下十点
1、白条抵库、空库、临柜人员不按规定碰库。
2、临柜人员操作码、密码、指纹授权打开计算机后，经常 11 供他人使用的。
2、贷款客户现金存入或用转账方式打入其他人或信用社员工帐户
3、信贷员信贷系统业务不熟练，操作码、密码长期由他人代办或互相串用的。
4、客户或信用社工作人员用现金或转账方式归还多个贷款客户贷款本金或用现金归还多笔贷款利息，这样的情况一般是冒名、借名、化整为零贷款，应引起高度关注。
5、借款手续由他人代办，借款人本人未到场贷款。
6、信用社内部人员多次用别人名字开户，办理存、取款业务，并且在存、取款凭条上签假名或冒签别人名字。
6、信用社内部人员多次与你套近呼，平时请客、送点小礼、借钱给你。这样的人要注意防范，目的是他违章，你不会制止和反映，甚至要你帮他违章。
7、信用社员工收入支取明显不匹配，花钱大方，经常出入高档场所、有高消费赌博行为的。
8、长期未上班、经商办企业、搞二职业的。
9、长期未岗位交流、轮调，自己又拒绝调动的，很少休假的。
10、不严格执行县联社规章制度且有抵触情堵的。 单位网点出现上述违章行为.违规现象以及可凝情况要制止，要抵制，要及时报告。
控案防案要算好自己七笔账 ――政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”和“健康账”，这“七笔账”，笔笔人情味十足，笔笔刻骨铭心。我们每一位员工如果始终做到
12 清廉本分，尽职尽责，勤奋工作，政治上就会得到组织上的充分信任和不断培养，就会有稳定的逐渐提高的经济收入，就会拥有良好的声誉，受人尊重，就会保持和促进家庭的幸福美满；就会受到亲朋好友的亲近；就会能够自由地工作，学习和生活，也能够身心健康、愉快。反之，如果把握不住自己，走上违纪违法道路，就会断送自己的政治生命；个人经济收入就会急剧下降；就会自毁声誉，就会给家庭带来巨大的痛苦，就会损害亲朋好友之间的情谊，严重者还会失去人身自由，甚至一切自由权力，也会危及身心健康。由此可见，人生要算好清廉七笔账，是直接关系到每位员工的前途命运和政治生命，这“七笔账”，笔笔人情味十足，笔笔刻骨铭心，算好七笔账，能使每一位员工明白，人生成败系于“七笔账”，人生毁誉系于“七笔账”，这看似平常的“小道理”，平时往往容易被我们所忽视，所以，今天借此机会我与各位同仁共同探讨一下怎样算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”和“健康账”这七笔账。
（一）要算好政治账，志高方能致远
每一位员工各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织精心培养的结果，更离不开个人的艰苦奋斗，在座的无论是老员工还是新员工，每个人都有自己的政治生命，都要算好自己的政治帐。特别近几年招聘的大专院校生和退伍安臵的职工子女。院校招考进来的大学生，你们经历十几年的寒窗苦读、历尽艰辛，通过激烈的竞争考试被单位录用，得到这份工作可谓来之不易。退伍安臵
13 的职工子女，你们托共产党的福，有好的政策得到这份工作，因此，我特别提醒大家要倍加珍惜这份工作，珍惜今后的政治生命。因为常言说得好：“一失足成千古恨，再回头来已百年生”你们新进员工虽然有较深厚的文化功底和较强的专业技能，但更要加强政治修养、道德修养和个人行为修养，要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护企业的良好形象，只有这样，才能实现自己的理想抱负，才能不负企业和组织的厚望。人的私欲贪婪之门一旦被打开，那么，地狱之门就只有一步之遥。
（二）要算好经济账，勤耕方能富足
话说：“君子爱才取之有道”，金钱你不能带进坟墓，但金钱可以将你送进坟墓，江西省原副省长吴长清因收受贿赂被依法执行枪决。客观的说企业给予了我们衣食无忧，日食三餐，夜宿七尺，不需要见小利而忘大义，特别是我们农村信用社这样的金融企业，工资个人收入在本县比较还是较高的了。因此，我们的员工更不能把工作中的权力滋生为违法的温床，把手中的权力做为谋取私利的工具，君子爱财要取之有道。
（三）要算好名誉账，清廉方能扬名
古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们的员工都是拼搏多年才能赢得到他人的尊重和荣誉。如果不懂得珍惜、自毁其名，实在是令人痛惜。原省联社副主任宋某曾经拥有过鲜花掌声，在享有成功
14 的同时也得到了一定的社会地位，他曾是家人的光荣和骄傲，是父母最大的安慰，是儿女引以为荣的学习榜样，可是当一天他的名字和“劳改犯”联系在一起的时候，所有的一切都成为人们所唾弃的耻辱，从此以后，他的名字就永远和贪污受贿这个词连在一起，脸上将永远刻下“贪官”两字的烙印。
（四）算好家庭账，守身方能家圆
家是一个人温馨的港湾，幸福的源泉。但是什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不相同，有的人为追求所谓的“家庭幸福”，权为家所用，情为家所系，利为家所谋，有的甚至不择手段、铤而走险。原洪溪信用社原会计周艳辉就是错误的追求所谓的“家庭幸福”，不惜以身试法，挪用信用社巨额资金，现批捕在逃，无家可归，亡命天涯。在这里我要特别提醒在座的已婚男女同仁们，要珍惜自己的家。 别人的老婆.老公固然可爱，但从法律，从社会公德来讲是不能乱爱的，乱爱就会出问题。有些人特别是女性在情感上出了问题 容易导致工作上违法乱纪，有的甚至以身试法，走上犯罪道路。前些年我县农信糸统发生的5起百万元大案，其中有3起是女性做案，去年城郊联社火车站乡信用社主任违法发放冒名贷款案，还有今年新化联社，广洪联社发生的上千万元大案，做案的都是女性。这些做案者无不因家庭情感出现变故，红杏出墙后而导致违法乱纪，最后走向犯罪。
（五）要算好亲情账，品高方能会友
15 贪官都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥，而我们的员工在自己的行为中也往往忽视了这一点，他们以自己的交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本事、有人缘、有魅力。殊不知，等到东窗事发，“咬”得最狠的、揭发最坚决的、提供证据最充分的恰恰是他们的铁哥们。前些年县政法委在我县信用社糸统清收不良贷款，打击逃废债务专项活动中，发现有位贷款户把为获得贷款而向有些信贷员送的红包.礼金，甚至何时何地请客吃饭，洗脚按摩都一一记录在册。因此，交际绝非生活小节，一定要谨慎交友、冷静交友，从善交友，择廉交友，特别是我们握有信贷审批权的员工交友尤其要慎重，社会上的人不是看中你的人，而是看重你的权。古人云：“君子先择而后交，小人先交而后择”。交友就要交诤友、益友、交“君子之交淡如水”的朋友，而少和那些别有用心的客户交友。工作和生活中自觉做到不与三种人交友：一是不与阿谀奉承者交友；二是不与来路不明的“大方”者交友；三是不与吃喝玩乐.别有用心的“懒散”者交友，交友必须慎之又慎。
（六）要算好自由账，自律方能无拘
在我参与办理雀塘信用社寺门前原会计金风挪用资金的经济案件中，在提审他时，问他在看守所生活怎么样，他说：“在这里生活是度日如年，生不如死”。可想而知人一旦失去自由不仅是精神上的痛苦，还有来自牢头狱霸的身体上的痛苦。我最近在反腐倡廉专栏中看到一篇文章，讲的是徐州女贪官赵某，赵某
16 说：“渴望自由的感觉也许只有失去自由的人才能体会到。现在我和杀人犯、抢劫犯、盗窃犯二十多个人合关在一间十几平方米的小屋，在这里我不敢说自己从前是一个领导，也不敢说自己是因为腐败进来的，怕她们的嘲弄和殴打。在这里，我看不到日出日落，眼前的天是方的，地也是方的，周围只有高墙铁网和荷枪实弹的武警，以前我什么都听腻了，而现在我一日三餐只有稀饭、馒头和咸菜，偶尔见到菜汤里一块小肥肉放在嘴里品尝半天，以前我是一头秀发，现在几乎都变成灰白色的野草，成缕成缕地往下掉。以前打网球、练太极，有良好的医疗保健和就医条件，而今现在天冷了能有一个热水袋就是我最大的满足了，我的犯罪带走了我的自由，带走了我家的温馨，带走了我为党和人民服务的机会，我多想时光倒流，哪怕让我回到艰苦年代吃粗菜淡饭，只要过自由的生活，我心甘情愿，但这只能在梦里实现了，现在悔之晚矣！”
所以说，一个人不能抗拒诱惑克制贪婪必将发生悲剧，看一看这官与囚所产生的巨大反差，再算一算清正廉洁的收益，算一算违纪违法的代价，我们就会始终保持一种清醒的头脑。那就是在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己管住自己的脑，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该走的地方不去。这样才能拒腐蚀永不沾，化风险为平安，才能为自己的人生撑起一把保护伞，才能使自己的人生永远是一片艳阳天。
（七）要算好健康账，心良方能体健
人们常说，这多那多不如快乐多，这好那好不如身体好。众所周知，人生在世最大的快乐莫过于身心快乐，最宝贵的财富就是身体健康，健康是立身之本。金钱是身外之物，再多的钱没有很好的身体去消费也是枉然。在我参与办理的经济案件中原酿溪信用社土桥信用站何某2002年因侵占资金案外逃，后通过网上追逃于2003年3月在广州被公安抓获归案。孙在归案中谈到：“我外逃可以说是惶惶不可终日，看到警车我就不寒而栗，有几次寻到了好的工作，工资待遇也非常可观，可自己不敢干久了，怕自己的行踪被人发现，经常是这个城市干几个月又挪到那座城市干几个月，过着飘无定所的逃亡生活。你们今天抓获我，我的精神压力终于得到了解脱，今晚我反而可以睡一个安稳觉了”。由此可见，人一旦犯罪输掉的不仅仅是金钱、地位、荣誉、家庭、朋友还有自己的身体。因此我们的员工必须算好人生“七笔账”。
我记得有一位哲人说：“不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高，这种崇高就是人格的崇高”。如何崇高?为政者，廉洁奉公，授业者，为人师表，行医者，救死扶伤，这是最起码的职业道德，也是人格崇高的基本要求。
如何才能成一名受人尊重好友亲近家人引以为荣的勤奋廉洁员工，在这里提出3点建议供大家参考。
第一、要慎微。也就是说慎小事、拘小节。小事小节是员工个人品德的反映，也是农村信用社队伍建设的一面镜子，小事小
18 节过不了关的员工，也很难在大事大节上过得硬，有一个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”可盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。古人说：“千里之堤毁于蚁穴”；“小洞不补，大洞吃苦”；“勿以恶小而为之，勿以小善而不为”这都是至理名言，一点也不错，我们一定要牢记。
第二、要慎始。也就是说要守住第一道防线。有这样一个历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了，再也不择地而行了。他把这件事讲给另一个官员听，另一个官员很受震动，认为反正鞋已经脏了，还有什么好顾惜的。常在河边站，就是不湿鞋，讲的是廉政之道，千万不能学轿夫穿新鞋先择地而行，鞋脏后不复顾惜。千万不能认为人在河边站，不得不湿鞋，既然湿了鞋，不如湿过脚，反正脚湿了，干脆洗个全身澡。俗话说：大贪始于小惠。讲到这里我要提醒大家，面对金钱，面对诱惑，一定克守住人生的第一次，千万不要心存侥幸，等到东窗事发那就悔之晚矣。在这里再次提醒大家，《员工违规处理办法》规定员工受到工警告处分的要扣一个月的绩效工作，受到记过处分的要扣半年的绩效工资，受到记大过处分的要扣一年的绩效工资，严重
19 的还将解聘劳动合同。要想善终，必须慎始，要想清正廉洁，永葆本色，就必须把好第一道关口，守住第一防线，否则，那些违纪人员的今天就只能是我们的明天。
第三、慎交友。物以类聚，人以群分，我们的员工应当广交志同道合的朋友，这是做好工作的必要条件；同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。和谁交朋友，怎么交朋友。对自身的健康成长显得非常重要，从我们信用社受处分的员工中，很多人都是因为“交友”不慎出了问题。教训不可谓不深刻。我们的员工也是人，也有自己的朋友战友和同学，也有属于自己的情感空间，但我们结交朋友，必须从保持廉洁的角度出发，把握好交朋友的度，特别是我们手中握有信贷权的同志在交友时更加留意，认真分析一下对方是不是别有用心，另有所求，是不是看中了你手中的权力，如果是这样，就要当心了。因此，既不能排斥正常健康的人际交往，也不能滥交朋友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系，金钱关系和交换关系，在人情交往中要做到即讲感情又不徇私情。要多交品行端正、正直坦诚敢说真话、直言不讳的朋友，多和员工交朋友，形成事业上相互支持，生活上互相关心照顾，感情上和谐融洽的人际关系。最后，我想用一个故事来结束今天与你们的交流。话说有一个农民赶集回来，买了一双草鞋，剩下的5分钱买了一包蚕豆，一边走一边嚼，心想这辈子值得，吃也吃了、穿也穿了。这个故事听起来有点好笑，但是说明了一个道理，人要知足常乐，知足常乐才能把住自己，一个不知足的
20 人永远是开心不起来的，在座的各位都是在信用社的要害岗位，有的甚至是信用社的负责人，我真诚地希望大家始终抱着知足常乐的豁达心态，十分珍惜自己来之不易的工作，以一棵感恩的心对待社会，以一棵平常的心对待金钱，以一棵理智的心对待诱惑，以一颗敬业的心对待工作，成败仅存一念间，荣辱好似两重天。
最后让我们共同祝愿广北信合事业，依规合法搞经营，年年创佳绩！共同祝愿广北信合人，尊纪守法勤廉政，日日安居乐业！
21
