中国改革开放造就了一大批的民营企业家，他们成为广受社会关注的新社会阶层，在经济社会舞台上，他们以民营经济的腾飞带动了整个国民经济的发展，其创造的GDP占到了整个国民经济的半壁江山，民营经济对县域经济的贡献率甚至超过90%，速度之快令世界刮目，民营团队更是在短短几年、十几年的时间里超过了西方个私财团上百年甚至数百年的积累、砺练和锻造。但一个世人公认的规律是——快速的成长，必然会带来包括免疫力在内的一系列问题，甚至社会问题，这就必须有一个解决的办法。而聪明的红豆集团老总周海江就找到了解决的办法。他说，“我们
四、五年的发展成果已经远远超过了别的国家上百年的积累，这么快的发展速度，必然会带来一些不可避免的社会矛盾，这都需要党组织去发挥它的思想政治工作优势，从而化解矛盾。”
一个不争的事实是：不断做大做强的民营企业不但成为当地经济发展的引擎，提供了巨大的财政税收，更是安置了大量的社会就业。统计数据表明——2008年中国民营500强企业共吸纳就业343.28万人。有26家企业的员工人数在3万人以上，有107家企业的员工人数在1万人以上。这么庞大的社会人群，没有完善的党组织体系是不可思议的。在这里，红豆集团又给我们做了表率，红豆集团目前共有党员799名，包括流动党员125名，党委下设17个党支部、85个党小组，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。
周海江说：“相对于农业文明与工业文明来讲，我们今天要追求的生态文明，才可以给我们一个幸福的、持久稳定的秩序，生态文明是人类发展的最高境界。那么，如何建立良好的长效机制？”那就需要民营企业具备两种“品格”——“红色品格”和“绿色品格”。其实，说白了这是一种格局、一种境界，一种自觉自悟的对党的信仰和操守。
红豆集团的成功经验表明，党组织在民企中的作用是巨大的、无可替代的。但现实中也有一些小规模的民企并没有把党组织建设放在重要位置，其实，这里存在着严重的误区。毛主席说：“红军所以艰苦奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因”。作为一个的团队，我们的企业又何尝不是如此呢？要想成为一个坚强的战斗堡垒，就需要灵魂武装，就需要充分发挥党组织的神经末梢作用，因此小企业也必须建立党小组，而随着企业的做大做强，可依次建立党支部，乃至党委。(本网特约评论员 全四清）
