新生干部交流会材料
一、学生干部队伍工作中存在的问题。:
1、工作能力不强, 缺乏活力、魄力这主要表现在个别学生干部身上, 他们缺乏特长和优势, 缺乏工作经验, 不懂得工作的艺术和方法, 影响其他学生, 工作效果不佳, 起不到带头作用和引导作用; 还有的学生干部学校布置什么就干什么, 缺乏主观能动性, 工作没有活力, 工作局面过于沉闷, 按部就班, 缺乏高潮, 缺乏创新。当前有个别学生干部缺乏魄力, 主要是个人影响力不够, 不能支配周围的人。
2、存在自视过高的心态一些学生干部因为从小到大学习优秀, 很多人都是在老师和父母的赞赏声中长大的, 因此养成了说话做事总爱居高临下的习惯, 感觉自己是个“人才”, 什么都比别人强, 而看别人什么都不行, 都比自己差远了, 不愿意帮助同学, 甚至歧视普通同学。这种清高傲慢不仅造成同学间的关系紧张, 而且把自己封闭在自我狭小的空间中, 时间过长有可能引发抑郁心理。
3、只顾工作导致成绩不佳有的学生干部不能正确处理工作与学习的关系, 忽视了自己也是普通学生群体中的一员, 忽视了学习是学生最大的任务和天职, 把自己的精力绝大部分投入到活动的开展中, 于是放松了学习上的要求, 有的甚至一学期有几科补考, 在学生中的威信大受影响。
4、思想不成熟, 经不起挫折及意志薄弱, 心理素质差由于青年学生处在成长的过程中, 各方面都没有完全定型,喜欢在头脑中编织顺利到达理想彼岸的梦幻, 对可能出现的困难和挫折, 都考虑不多, 形成了与成年人不同的特点。顺利时, 易骄傲自满, 自以为是, 看不起其他同学, 以致听不进不同意见, 慢慢地放松了对自己的要求; 遇到挫折时, 又容易片面地分析问题, 好像是老师同学故意和自己过不去, 消极地接受教训, 自暴自弃, 失去进取的信心。
5、没做好反馈工作
二、如何让提高工作效率
1、有目的有计划地工作，这样才能把事情做得有条不紊。
2、提高自己的交往能力。要善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，我们才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关
系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。
3、提高分析、判断能力。学生干部面临的工作要有正确的分析和判断，这样才有正确的决策和正确的领导行为。学生干部应根据我们布置的中心工作，结合本部门或本系、本班、本部门的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。
4、组织能力。我们要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。这就需要有较强的组织能力。、
三、部门班级应如何沟通协调
1、要多角度地考虑问题，处理问题时应站在班级和部门等各个角度去思考。不能只考虑到自己部门完成工作的过程，也要考虑到是否增加了班级工作的难度，是否给广大同学带来负担。
2、办事要坚持原则，公正无私。不能让某些班级觉得我们在举办活动，或者处理某些问题上显得偏袒某些班级，让他们觉得不公平。这样以后跟班级一起开展活动就更困难了。
